努力做企业最完美的员工(实用3篇)

努力做企业最完美的员工 篇一

作为一名员工，努力成为企业最完美的员工是每个人的追求。在这个竞争激烈的职场中，如何成为一名优秀的员工，不仅仅是完成工作任务，更是要全面发展自己，提升自己的专业技能和综合素质。

首先，作为一名员工，要具备良好的工作态度和职业道德。这包括积极进取、踏实肯干、热爱工作等。只有将工作当做一种责任和使命来对待，才能不断提升自己的工作能力和业绩。在工作中，要遵守职业道德规范，保持良好的工作纪律，不断提高自己的职业素养。

其次，要不断学习和提升自己的专业技能。随着时代的发展和科技的进步，各行各业都在不断变革和创新。作为一名员工，要与时俱进，不断学习新知识，掌握新技能，提高自己的专业素质。通过参加培训、学习专业书籍、参与行业交流等方式，不断拓展自己的知识面和技能水平。

此外，要具备良好的沟通和协作能力。在企业中，团队合作是非常重要的，只有与同事们保持良好的沟通和协作，才能更好地完成工作任务。良好的沟通能力可以帮助员工更好地理解和解决问题，有效地传递信息和意见。而协作能力可以使团队成员之间相互配合，形成良好的工作氛围，提高工作效率和质量。

最后，要保持积极的心态和良好的工作态度。在面对工作中的困难和挑战时，要保持积极的心态，勇于面对和解决问题。要始终保持对工作的热情和激情，以积极向上的态度面对工作，不断追求进步和成长。

总之，作为一名员工，努力成为企业最完美的员工是每个人的追求。通过保持良好的工作态度和职业道德，不断学习和提升自己的专业技能，具备良好的沟通和协作能力，以及保持积极的心态和良好的工作态度，才能成为一名优秀的员工，为企业的发展做出贡献。

努力做企业最完美的员工 篇二

作为一名员工，努力成为企业最完美的员工是每个人的追求。而要成为一名完美的员工，不仅需要具备一定的基本素质，还需要具备一些特质和能力。

首先，一名完美的员工应该具备良好的学习能力和适应能力。随着社会的发展和企业的变革，员工需要不断学习新的知识和技能，并能够快速适应新的工作环境和任务。只有持续学习和不断进步，才能跟上时代的步伐，更好地适应企业的需求。

其次，一名完美的员工应该具备良好的沟通和协作能力。在企业中，团队合作是非常重要的，只有与同事们保持良好的沟通和协作，才能更好地完成工作任务。良好的沟通能力可以帮助员工更好地理解和解决问题，有效地传递信息和意见。而协作能力可以使团队成员之间相互配合，形成良好的工作氛围，提高工作效率和质量。

此外，一名完美的员工应该具备良好的时间管理和任务分配能力。在工作中，合理安排时间和任务，合理分配工作量，是提高工作效率的关键。只有合理管理好自己的时间和任务，才能更好地完成工作，并保持良好的工作状态。

最后，一名完美的员工应该具备创新思维和问题解决能力。在企业中，面对各种问题和挑战，员工需要具备创新思维，能够提出新的解决方案和创新思路。同时，员工还需要具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决问题，确保工作的顺利进行。

总之，努力成为企业最完美的员工是每个人的追求。通过具备良好的学习能力和适应能力，良好的沟通和协作能力，良好的时间管理和任务分配能力，以及创新思维和问题解决能力，才能成为一名完美的员工，为企业的发展做出贡献。

努力做企业最完美的员工 篇三

努力做企业最完美的员工 文章作者：金色年华 文章加入时间：2005年8月17日17:30 前天，一位同事向我问起读《没有任何借口》一书的感受和感想。我从模糊的记忆里想起这本书来，说句实在话，当初看到书面写着是美国西点军校行为准则，一页都没有翻看就搁置了起来，现在放在什么地方都没有印象了。

我只好愧然回答：我还没有看。同事向我说：很遗憾，这是一本最富有哲理的书，很值得一读。

我费了好大事才找出这本尘封已久的书，通过两天的拜读方知同事所言非虚，彻底改变了我的偏见，透过朴实无华的语言，深刻地体味到了这本书的底蕴。现在谈一下自己的感想。

工作无小事，我认为是凯普的一个重要论点。凯普由西点军校和后来军旅生活得出

一个非常重要的道理：战场无小事。这是一个很为人们接受的道理，由此道理引向企业的日常工作中也无小事。

为了佐证他的论点，他并没有引经据典，也没有用高明的神来之笔来渲染，而是列举看似平常，却走向成功和辉煌的三件小事：一是靠微笑服务，而身影遍布世界各地的希尔顿饭店；二是做好了宣传公司声誉的小举措，而被洛克菲勒看中，最终成为董事长

凯普用特有的质朴无华的语言和简单的叙事方式，却能以小见大，昭示出丰富的哲理，这种质朴无华、高超凝重的表述方式，不能不令我感到钦佩！ 工作无小事，联系到我所从事的转机工作何尝不是这样？每日上班后，首先巡查好自己的设备，这不能说不是一件小事，能够象柏拉图那样坚持下来，就是考验能不能做好小事的最好例证。每日在巡查设备时，用认真的态度去巡查，去认真观察设备的运行状况，也是小事。

但是努力将这些小事做好，就能发现问题，就会对设备的运行状况稔熟于怀，就能更好地消除设备缺陷，就能有针对性地改进设备。假如能够及时补充设备的缺油，这是一件小事，但是做好这件小事，就可能避免损坏给粉机的立轴和蜗轮等，就可以避免损坏轴承的重大损失，就可以节约由此带来的材料损失。

放眼到我们整个锅炉分场，假如都做好了应做的小事，安全生产的目标，丰硕的收获，岂不如影相随！再放眼更广阔到我们整个公司，每个人不管在什么岗位，都做好自己必做的小事，辉煌成就、兴旺强盛，不就要变成美丽的现实！ 由此可见，工作中小事并不小。今后，对待我的工作，我将尽自己最大的可能做好每一件小事，勿以小而忽之，勿以小而不为；，对待我的工作，我将牢记凯普倡导的四个一种：一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心，这就是凯普所言小事给予我的重大启发和深刻的感想。

干好自己的工作，没有任何借口，我认为这是凯普此书所弘扬的着力点。凯普善于从军旅生活入手，将明军旅中没有任何借口的常规和易懂易接受的道理，进而喻示到企业中去，这是凯普写作此书一大特色。

他从西点军校“没有任何借口”的行为准则，到培养学员养成具有毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美执行力以及把握任何一项任务的信心和信念，接下来由一个转笔“商场如战场”，再延伸到企业员工寻找借口的危险，很自然地切入了自己的观点，那就是干好工作不要任何借口，借口是拖延的温床，是一个极坏的习惯。他赞扬了服从是一种美德，他循循善诱地阐述了珍视团队的精神和珍视荣誉的重要性，倡导了人与人协调关系的必要性。

凯普所弘扬的着力点，他所阐述观点，是在企业实际工作中很值得体味的，我认为很有借鉴的意义。 干好自己的工作，没有任何借口，应当奉为实际工作行为准则。

我联想起5月份的一个星期六，当时由于公司煤源紧张，煤中“三块”突出，那天恰好又是我值班，上午两台给煤机相继出现故障，我忙活了几乎一个上午，感到很疲乏，但我一鼓作气又将给煤机箱体斜板修好，满想下午可以安然无事了。可谁知下午#2炉#6给粉机由于粉流不畅跳闸，处理好给粉机后，已经将近18：00了，刚想离开现场，又接到#1炉#3制粉系统回粉管动作不正常的通知，当时我颇感疲惫不堪，就想推到明日，因为我也有很好的借口，那不是一个人干的工作。

当时要不是运行班长张海旺的主动配合工作，可就一走了之了。我虽

然咬牙干完了该项工作，可心里还是感到很委屈。这两日看了凯普这些观点和论说，心里感到很坦然，是不能找理由推脱，因为那是我的工作，是我的工作就应当干好！ 干好工作，没有任何借口，假如全公司不同层次，不同岗位的人都用这种敬业的心态去努力工作，用坚强的毅力去工作，而不寻找任何借口，何愁公司的明天不更好！ 做企业最优秀的员工，我认为是凯普着意表述的完美追求。

怎样才能做到一个优秀的员工，凯普做了很好的描述：优秀员工是具有责任感、团队精神的典范、积极主动而富有创造，优秀员工是企业宝贵的财富。同样，凯普也是从西点军校入手，从简单而明白的事例引申和拓展，提出了自己11点精辟的见解，这11点精辟的见解透出了他卓而不凡的见识。

接下来他又提出要全力以赴，通过努力工作来实现。今年我们公司要实现三大工作目标，要创建全国文明企业，对凯普所倡导完美的追求、论点和着力点，谁能说没有借鉴意义？！ 最后，借凯普的话来表述自己读《没有任何借口》后对待工作的要求：我要多加“一盎司”所需要的那一点点责任、那一点点决心、那一点点的敬业态度和自动自发的精神，对待工作不找任何借口，努力做优秀员工，为万和公司美好的明天，做出不懈地努力。

文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】