HSE职责实施计划(优选3篇)

HSE职责实施计划 篇一

HSE（Health, Safety and Environment）职责实施计划是为了确保公司的健康、安全和环境管理工作能够得到有效实施而制定的。在这篇文章中，我们将探讨HSE职责实施计划的重要性以及如何制定和执行它。

HSE职责实施计划在公司的整体管理体系中起着至关重要的作用。首先，它确保公司的员工和客户能够在安全的工作环境中工作。通过制定和执行各种安全措施，如安全培训、事故预防和应急救援计划，可以有效减少工作场所事故的发生。这不仅可以保护员工的生命和健康，还可以降低公司的法律风险和经济损失。

其次，HSE职责实施计划还关注环境保护。通过制定和执行环境管理计划，公司可以减少对环境的负面影响，促进可持续发展。这包括减少废物和污染物的排放，推广能源和资源的有效利用，以及支持环保项目和倡议。通过履行环境责任，公司可以增强其形象和声誉，满足客户和利益相关者的期望。

制定和执行HSE职责实施计划的关键是建立一套有效的管理体系。首先，公司需要明确HSE职责的范围和目标，并将其与公司的战略目标相一致。其次，公司应该建立一套完善的制度和流程，以确保HSE职责的有效实施。这包括制定政策和程序、分配责任和权限、建立监测和评估机制等。此外，公司还应该加强员工的培训和意识，以提高他们对HSE职责的理解和遵守。

HSE职责实施计划的执行需要全员参与和合作。公司应该建立一个跨部门的HSE团队，由专业人员和员工代表组成，负责制定和执行HSE职责实施计划。这个团队应该定期开展会议和培训，共享信息和经验，解决问题和改进工作。此外，公司还应该建立一套有效的反馈和沟通机制，以便员工和利益相关者提供意见和建议，促进持续改进。

总之，HSE职责实施计划对于确保公司的健康、安全和环境管理工作得到有效实施至关重要。通过制定和执行HSE职责实施计划，公司可以保护员工的生命和健康，降低法律风险和经济损失，促进环境保护和可持续发展。为了实现这一目标，公司需要建立一套有效的管理体系，加强员工的培训和意识，全员参与和合作。只有这样，HSE职责实施计划才能真正发挥其作用，为公司的可持续发展提供有力支持。

HSE职责实施计划 篇二

HSE职责实施计划的建立和执行是确保公司的健康、安全和环境管理工作得到有效实施的重要手段。在这篇文章中，我们将探讨HSE职责实施计划的关键要素以及如何进行监测和评估。

HSE职责实施计划的建立需要考虑以下几个关键要素。首先，公司需要明确HSE职责的范围和目标。这包括制定HSE政策和目标，明确各级管理人员和员工的责任和义务。其次，公司应该制定一套适应自身特点和需求的HSE程序和流程。这包括事故预防和应急救援计划、环境管理计划、职业健康和安全管理计划等。此外，公司还应该建立一套完善的监测和评估机制，以确保HSE职责的有效实施。这包括建立HSE绩效指标和目标、定期进行内部和外部审核、开展员工满意度调查等。

监测和评估是HSE职责实施计划的重要环节。通过监测和评估，公司可以了解HSE职责的执行情况，及时发现和纠正问题，促进持续改进。监测可以通过定期检查和巡视、设备和环境监测、员工健康检查等方式进行。评估可以通过内部和外部审核、事故调查和分析、风险评估等方式进行。监测和评估的结果应该及时反馈给相关人员，以便他们采取相应的措施和改进工作。

监测和评估的结果应该作为改进HSE职责实施计划的依据。公司应该建立一套完善的改进机制，包括问题报告和处理、改进计划和措施、经验总结和共享等。通过不断的改进，公司可以提高HSE职责的执行效果，减少事故和污染的发生。此外，公司还应该加强员工的培训和意识，提高他们对HSE职责的理解和遵守。只有全员参与和合作，才能够真正实现HSE职责的有效实施。

总之，HSE职责实施计划的监测和评估是确保其有效实施的重要环节。通过建立一套完善的监测和评估机制，公司可以了解HSE职责的执行情况，及时发现和纠正问题，促进持续改进。监测和评估的结果应该作为改进HSE职责实施计划的依据，通过不断的改进和培训，提高HSE职责的执行效果。只有这样，公司才能够真正保护员工的生命和健康，降低法律风险和经济损失，促进环境保护和可持续发展。

HSE职责实施计划 篇三

1 部门概述

1.1 部门名称及隶属关系

安全科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局安全环保处、职防所、劳保所、锅检所、安教站等部门和单位的业务指导。

1.2 管理职能

1.2.1 负责本单位安全生产的监督管理。

1.2.2 监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、法令、规定和上级指示，协助领导组织推动安全生产工作。

1.2.3 编制本单位安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责组织实施。

1.2.4 负责组织制定本单位安全生产规章制度、标准，会同有关部门组织实施。

1.2.5 负责组织安全检查活动，监督落实安全防范措施。

1.2.6 组织办理工业动火手续，并会同消防主管部门监督实施。

1.2.7 协同有关部门组织对职工进行安全教育、培训、考核、发证。

1.2.8 负责组织特种设备的安全监督、检验。

1.2.9 负责劳保护品、保健津贴、防暑降温工作的组织领导，按上级规定审批计划并组织实施，确保及时发放和合理使用。

1.2.10 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生方面的设计方案并 />

1.4.1 作为企业内部的安全监督部门，承担公司内部安全生产管理的各项检查、监督任务。

1.4.2 作为公司的安全生产委员会办公室，承担公司安全管理计划、组织、协调和业务管理的任务。

1.4.3 作为公司的工业卫生管理委员会办公室，承担公司工业卫生管理计划、组织、协调和业务管理的任务。

1.4.4 作为公司的hse管理委员会办公室，承担hse管理计划、组织、协调和业务管理的任务。

1.4.5 兼职负责车辆牌证的办理、养路费和规费的交纳、机动车与驾驶员的检审、特种设备的牌证办理与检测以及特种作业人员的培训取证工作。

2 部门hse职责实施计划

2.1 承诺和目标

2.1.1 承诺

安全科每位管理人员向科长做出hse承诺。科长代表安全科向分管领导进行承诺。

科室hse承诺的主要内容：

a） 坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关hse管理的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每位管理人员。

b) 实现本科室和公司安全专业系统的年度hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。

c) 严格要求、严格管理，不违章指挥，及时纠正违章、违纪行为。

d) 在本科室、安全专业系统全面推行hse管理，并确保本科室、安全专业系统hse目标的实现。

e) 采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。

管理人员的hse承诺内容：

a）认真履行本岗位的hse职责。

b) 做到不违章指挥，纠正违章、违纪行为。

c) 熟知本岗位的hse职责和要求，承担相应的hse责任。

2.1.2 目标

2.1.2.1 本科室年度hse工作的主要任务和工作目标是：认真履行hse职责，全面贯彻hse管理的有关要求，积极推行hse管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，再创管

2.1.2.2 公司安全专业系统的hse工作主要任务和工作目标为：

a） 新工人的三级安全教育率100%；

b） 特种作业人员的培训、取证率100%；

c） 特种设备按期检验率100%；

d） 按照总收入0.5%的比例提取安全技术措施经费，专款专用，完成率100%；

e） 尘毒检测和预防性查体率100%；

f） 机动车与驾驶员检审工作再创管理局先进单位；

g） 加强安全监督检查，各类事故隐患整改（或采取监控措施）率达到100%；

h） 全面推行hse管理体系，年内达到外部评审条件；

i） 做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。

j） 立足力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝” “一保证”，再创局级“安全生产优胜单位”。

2.2 组织机构、职责、资源和文件控制

2.2.1 组织机构

安全科是公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会、hse管理委员会的办公室。科长兼职办公室主任。安全科的全体人员是办公室的部分组成人员。

2.2.2 职责

2.2.2.1 安全科的hse职责为：

a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；

b）负责hse目标的分解和落实；

c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；

d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；

e）协助管理者代表处理hse管理体系运行中的各类问题；

f）参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；

g）组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;

h）组织制定和下达污染防治计划、限期治理计划和排污总量控制计划并检查和落实。

i）按国家有关规定，负

责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；

j）检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；

k）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；

l）在hse管理委员会领导下，负责对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩，会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；

m）会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；

n）深入现场监督检查，督促并协助解决有关hse管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导；

o）对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；

p）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；

q）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身事故、交通事故的调查处理参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到公司汇报。

2.2.2.2 安全科科长的hse职责为：

a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下负责hse管理的日常工作；

b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；

c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；

d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；

e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；

f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。

2.2.2.3 安全科副科长的hse职责为：

a） 协助科长做好hse管理的各项工作。

b） 负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；

c） 组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;

d） 会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；

e） 检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；

f） 深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。

2.2.2.4 安全科安全监察员的hse职责为：

a） 负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；

b） 组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。

c） 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；

d） 会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；

e） 对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；

f） 负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定。

2.2.2.5 职责考核

对安全科的hse的职责、表现及业绩由组织科按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将hse职责履行情况与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。

分管领导（企业管理者代表）负责对安全科长的考核，安全科长负责对副科长、安全监察员的考核。

hse考核内容主要包括hse表现和业绩两个方面。对安全科考核的主要内容有：

a) 科室年度hse任务完成与目标的实现情况；

b) 科室及其成员hse承诺兑现情况；

c) 科室hse职责和管理人员hse职责的履行情况；

d) 对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况；

e) 对未能履行hse职责，因管理失误造成事故者的处理情况；

f) 遵守和执行规章制度的情况。

对安全科成员考核的主要内容有：

a） hse承诺兑现、目标实现情况；

b） hse职责的履行情况。

2.2.3 资源

2.2.3.1 安全科各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书有的资格。管理人员应达到：

——具有hse意识；通过hse知识培训。

——熟知安全与职业卫生方面的hse法规、标准、制度和要求；

——清楚本岗位hse职责和任务；

——在推行hse工作中起表率作用。

2.2.3.2 安全科的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的hse培训。在组织开展对安全专业系统的岗位培训工作时，应有hse培训考核的内容。

2.2.3.3 在本职范围内，为hse管理体系的推行提供物力资源：

a) 在组织实施安全技术措施和隐患治理项目时，提供符合hse标准的生产运行设备、设施；

b) 参加“四新”的hse审查，建议提供生产所需的hse设备设施；

c) 落实安全技术措施项目和隐患整改所需的资金；

d) 组织提供安全生产方面抢险救灾等应急所需的设备设施；

e) 组织提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品；

f) 落实职工的防暑降温物资和保健补助。

2.2.4 文件控制

依据hse管理体系的要求，建立科室hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档

管理措施，及时归档。

文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。

安全科的非归档案资料保留两年。

2.3 风险评价和隐患治理

2.3.1 安全科应组织各个单位不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2 建立风险管理的程序，其中至少应包括：

a) 明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人；

b) 对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等；

c) 结合本专业特点选择合适方式进行风险评价；

d) 监督检查风险评价的进行情况；

e) 检查风险削减措施和控制措施的落实情况；

f) 总结风险评价结果，提出改进意见；

g) 建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。

2.3.3 建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展治理活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。

2.3.4 协调各个部门，对隐患治理提供技术或资金支持。

2.3.5 对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。

2.3.6 建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。

2.4 承包商和供应商管理

安全科应按照管理局关于对承包商和供应商的管理规定和推行hse管理体系的要求，配合基建计划科、供应站组织认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以上工作：

----对承包商和供应商以往三年的hse表现进行评估；

----对承包商和供应商的有关hse资质进行审核；

----审查承包商和供应商的hse管理体系的建立情况；

----确认承包商管理人员已经进行hse教育培训、考核发证，并建立有培训档案；

----选择承包商。组织或落实签订安全生产合同，落实承包商的hse责任；对承包商企业人员进行交叉作业安全教育。

----根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商；落实供应商管理人员对产品的质量负责并在合同中给予明确；

----对承包商作业的全过程进行检查监督；

----审查、记录承包商hse表现，建立可选择承包商档案；

----对供应商重要设备、设施、产品的生产过程进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。

2.5 装置（设施）设计和建设

根据部门职责，在新建、改建 、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则，安全科要做好以下工作：

----督促进行和确认开展新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价的不得进行初步设计；

----确认设计单位和设计人员应具备相应资质，组织对初步设计的安全环保篇组织进行审查会签和批复；

----落实供应部门采购人员的责任。监督并使新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求。对影响安全生产的关键性物资和装备进行安全审查，或落实安全检测；

——对新、改、扩建装置（设施）的建设安装按规定进行施工过程中的安全检查，监督其是否符合国家或行业标准的有关要求的情况，并责令对查出问题进行处理；

——新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，督促落实竣工安全验收或评价，对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的hse防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。

2.6 运行和维修

组织或督促建立运行和维修、施工作业安全管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。至少包括：

——组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；

——按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；

——监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；

——按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；

——按照hse管理体系要求，对关键装置要害部位列入安全监控管理；

——对新建、改建、扩建装置（设施）组织进行现状安全评价。

2.7 变更管理和应急管理

2.7.1 落实变更管理，主要包括：

a) 组织制定职业安全卫生方面的技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；

b) 对职业安全卫生变更情况按公司hse管理体系文件的规定组织审查确定；

c) 将变更管理列入安全检查的内容，监督变更程序的实施；

d) 组织技术和机械设备重大变更实施后的验收。

e) 建立文件修订制度。遇到各种变化情况使已有的职业安全卫生制度、措施出现不适应的情况时，及时组织或督促有关单位或部门修订相关的操作规程、管理制度等。

2.7.2 落实应急管理。主要包括：

a) 组织或参加制定海上应急、灾害应急、险情应急等各种应急预案；

b) 会同生产、保卫、生活落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；

c) 组织、参加或监督应急预案演练；

d) 组织或参加应急预案的评估、修订。

2.8 检查和监督

2.8.1 认真落实公司和上级制定的安全检查考核制度；

2.8.2对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求，下达隐患整改通知书；

2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。

2.9 事故处理和预防

按上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见

，落实奖惩结果的到潍情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。

2.10 审核、评审和持续改进

按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加与职业安全卫生有关的hse管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人员的hse业绩考核办法；

——在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的hse目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；

——将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩；

—— 由科长主持，对科室hse管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度hse工作报告。hse工作报告的主要内容包括 hse承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对hse管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后hse工作建议与意见等。

——依据公司hse管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本科室的hse实施计划，实现动态循环。

本实施计划适用于安全科～年的hse管理。

本实施计划主要起草人：吕世民

本实施计划批准人：吕世民

安全科科长岗位hse职责实施计划

1 hse目标

组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现～年公司力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），再创局级“安全生产优胜单位”的安全生产工作目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。

2 岗位要求

具有大学专科及以上学历 ，安全工程或工程类、管理类专业毕业，8年以上相关工作经历，中级或中级以上技术职称，熟悉熟悉本单位基层安全生产特点和安全检测要求，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求。身体健康，精力充沛。

3 岗位职责

a）贯彻执行国家、上级hse管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在hse管理委员会的领导下，作为公司hse管理委员会办公室主任，负责hse管理的日常工作；

b）负责hse目标的分解和落实，组织对本企业hse工作进行考核、评比、奖惩；

c）组织企业hse管理体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核；

d）制定hse管理体系的审核计划，根据具体情况进行hse内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向经理或hse管理者代表汇报；

e）建立健全hse管理网络，指导基层单位hse管理工作，加强hse基础建设，定期召开hse工作会议；

f）协助管理者代表组织推动hse管理体系的实施，处理hse管理体系运行中的各类问题。

4 考核内容

4.1 认真进行调查研究，每年根据上级主管部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理年度计划。根据企业生产经营发展的需要，拟定重点工作实施方案。按照管理局安排或公司决定组织实施。

4.2 组织召开安全年度、季度、月度和专业工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。

4.3 组织开展季度、年度和专业安全检查，并监督整改查出问题。

4.4 根据国家及上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。

4.5 组织审查防尘防毒、防暑降温、技术改造、科技攻关等劳保、技措项目。

4.6 组织重大人身伤害事故和环境污染事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；

4.7 负责审查本科室各种报表、制度、材料，并对安全承包指标和安全奖惩进行审查。

4.8 及时组织科室人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作进度及工作质量。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。

5 考核要求

5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。

5.2 负责对科室人员进行考核并落实奖惩。

5.3 年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

安全科副科长岗位hse职责实施计划

1 hse目标

协助科长组织和带领全科室和全系统的人员，加强安全监督管理，努力实现公司年度安全生产目标，科室创管理局“安全生产先进安全部门”。

2 岗位要求

具有大学专科或以上学历 ，安全工程或管理类专业毕业，5年以上相关工作经历，有相应的技术职称。经过相关专业知识培训，取得资格证书。具有较好的计划、组织、协调、判断能力和创新及社交能力。熟悉本单位安全生产特点和情况。具有良好的政治和业务素质，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于坚持原则和严格要求。身体健康，精力充沛。

3 岗位职责

a） 协助科长做好hse管理的各项工作。

b） 负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故管理；

c） 组织制定企业hse培训计划，并监督检查其完成情况;

d） 会同工会等部门认真开展hse竞赛活动，总结交流hse先进经验，开展hse技术研究，推广hse科研成果、先进技术和方法；

e） 检查督促有关部门和单位搞好hse装备的维护、保养和管理工作；

f） 深入现场监督各项hse管理制度的执行情况，督促并协助解决有关hse管理问题。

4 考核内容

4.1 根据上级要求和科长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报科长批准，采取有关措施组织实施。

4.2 参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题

的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。

4.3 对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并对下属单位“四不放过”执行情况进行监督检查。4.4 参与组织召开职业安全卫生年度、季度、月度和专业工作会议。

4.5 按照职责分工，参加协调科室职能范围内对上级业务部门、机关相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。

4.6 协助科长搞好本系统和本科室管理和队伍建设。对科长交办的工作及任务按时、保质保量的完成。

4.7 对科室内分管岗位和下属单位提出考评意见和建议。

5 考核要求

5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。

5.2 负责对科室人员在本职分管范围内工作情况的考核。

5.3 年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

安全科安全监察员岗位hse职责实施计划

1 hse目标

在科长、副科长的领导下，优质完成本职工作，为实现公司年度安全生产目标和科室创管理局“安全生产先进安全部门”做出积极地努力和贡献。

2 岗位要求

具有大学专科或以上学历 ，安全工程或管理类专业毕业，5年以上工作经历，2个以上岗位工作经验，有相应的技术职称，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机和安全检测仪器。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。

3 岗位职责

a） 负责职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用；

b） 组织制定和下达尘毒防治工作计划并检查和落实。

c） 参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术、工业卫生和环境保护的设计方案，并参加竣工验收；

d） 会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组的监督工作；

e） 对各种直接作业环节进行监督，检查各项hse管理制度的执行情况；

f） 负责各类事故汇总、统计上报和安全资料管理工作，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

4 考核内容

4.1 根据上级要求和科长、副科长的安排，做好分工工作的计划安排，并认真落实。负责综合、锅炉压力容器等职责分工的安全业务管理。

4.2 参加安全检查，制定安全检查表，监督查出问题的整改情况，做好安全隐患整改和整改反馈情况的资料管理。

4.3 做好安全资料、报表、档案管理工作。参加事故调查，提出个人的处理意见和建议。办理事故处理的有关业务手续。

4.4 参加职业安全卫生年度、季度、月度和专业工作会议，并做好记录。

4.5 参加相关业务部门和地方公安、交通、环保部门的关系。

4.6 对下属单位提出安全考评意见和建议。

4.7 对科长、副科长交办的工作任务按时、保质保量的完成。

5 考核要求

5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和科长的考核。每年一次。

5.2 年终由本人写出hse工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

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