通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演说【最新3篇】
通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演说 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞职通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位。首先，我想向大家介绍一下自己。
作为一名多年在公司工作的员工，我深刻理解员工职业发展的重要性。我始终坚信，一个企业的成功离不开员工的成长和发展。作为人力资源部的一员，我一直致力于帮助员工实现职业目标，提供良好的职业发展环境和机会。
首先，我在员工职业发展方面拥有丰富的经验。我曾参与并组织了多个员工培训项目，帮助员工提升技能和知识，进一步发展自己的职业生涯。我了解不同岗位的发展需求，能够根据员工的实际情况提供个性化的职业规划和发展建议。我相信，只有员工得到了有效的职业发展支持，他们才能够更加积极地投入工作，为企业创造更大的价值。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。作为人力资源部的一员，与员工、部门经理和高层领导之间的沟通是非常重要的。我能够与各个层级的人员进行有效的沟通，倾听他们的需求和反馈，并及时解决问题。我相信，在良好的沟通和协调下，员工职业发展业务的开展将更加顺利。
最后，我对员工职业发展有强烈的使命感和责任感。作为人力资源部的一员，我深知员工的职业发展对于企业发展的重要性。我将以积极的态度和专业的知识，为员工提供全方位的职业发展支持，助力他们实现个人价值和企业目标的双赢。
在今后的工作中，我将秉持着为员工服务的宗旨，不断创新和改进员工职业发展业务，提高服务质量和效率。我相信，通过我们共同的努力，通信公司的员工职业发展将迎来更加美好的未来！
谢谢大家！
通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演说 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，很高兴能够站在这里，向大家竞职通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位。首先，我想向大家介绍一下自己。
我有着多年的人力资源工作经验，对于员工职业发展业务有着深入的理解和研究。在过去的工作中，我曾经负责组织和实施了多个员工培训项目，帮助员工提升技能和知识，进一步发展自己的职业生涯。我熟悉并了解不同岗位的发展需求，能够根据员工的实际情况提供个性化的职业规划和发展建议。
同时，我具备良好的项目管理和组织能力。作为人力资源部的一员，我能够合理安排和管理职业发展项目，确保项目的顺利开展和有效实施。我注重细节，善于分析和解决问题，能够及时应对各种挑战和困难。我相信，通过我的努力和团队的协作，我们能够为员工提供更加全面和优质的职业发展服务。
此外，我还具备良好的团队合作精神和沟通能力。作为人力资源部的一员，我了解与员工、部门经理和高层领导之间的沟通和协调的重要性。我能够与不同层级的人员建立良好的合作关系，倾听他们的需求和反馈，并及时解决问题。我相信，良好的团队合作和沟通将为员工职业发展业务的开展提供有力的支持。
在今后的工作中，我将以积极的态度和专业的知识，为员工提供全方位的职业发展支持，助力他们实现个人价值和企业目标的双赢。我将不断学习和进步，提高自身的综合素质，为通信公司的员工职业发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
通信公司人力资源部员工职业发展业务主办岗位竞职演说 篇三
尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！
非常感谢各位领导给我这次演讲的机会，我叫，现从事的工作岗位是支撑共享中心监控分析专业工程师，拟竞聘的岗位是人力资源部员工职业发展业务主办岗位，我的竞聘演讲报告分成六部分：自我简介、工作业绩及自我评价、对竞争岗位的认识及业绩承诺、本人的条件及优势、今后的工作设想、竞岗成功与否的态度。
第一部分自我简介
我于20xx年毕业于西安科技学院，本科学历。同年8月份应聘到我公司数据事业部从事网络维护工作。
20xx年4月由于工作需要转调到支撑共享中心帐务班负责计费采集分析工作，直至今日。
第二部分工作业绩、自我评价
20xx年1月至今这一年半的时间对我来说是繁忙的也是充实的，在这段时间里我经历了通信公司计费方式的重大变革，在计费改造的过程中通过自己的努力和付出取得了不错的成绩。以下是我在这段时间所取得的工作业绩：
1、20xx年1月为配合省公司实现联机采集计费的前期工作，我担负起了新计费程序的升级，在升级过程中克服种种测试环境所带来的困难完成了新老计费系统的对帐工作，顺利地实现了新计费程序的升级，保证了计费的准确性。
2、20xx年2月至9月我担负起了长途联机采集数据与脱机数据的对帐工作，在对帐过程中不断发现联机采集程序的漏洞以及交换机上所出现的特殊情况，并针对所出现的问题汇总分析提出合理化建议，于20xx年9月份完成了长途联机数据与脱机数据的对帐工作，实现了计费方式由脱机到联采的重大变革。
3、20xx年3月由于公司收入持续下降，为分析收入下降原因我主动担负起了对公司各项业务收入的统计分析工作，并且每天生成分析报告供公司各级领导分析市场参考使用,为领导针对瞬息变化的市场做出相应的决策提供了有利的支撑。版权所有
4、20xx年5月为实现济南公司号码资源的扩容，我中心对计费用户资料进行了升位工作，在升位工作中我参与了对号码升位方案的讨论与制定，并具体实施了方案，完成了号码升位后的稽核，确保了用户资料的准确性。
5、20xx年7月省公司决定实施自然月改造，在历时四十天的自然月改造过程中，我参与了省公司自然月改造方案的制定与讨论，并反复进行的改造方案的测试，发现问题总结问题于20xx年8月5日顺利地完成了自然月的改造。
可以说，这一年半的工作是辛苦与快乐并存，我为我在这段时间内所取得的成绩感到骄傲。在这段工作经历中，锻炼了我认真仔细的工作态度、同时也加深了我对工作内涵的理解，让我学会了如何高效率、高质量的完成自己所担负的工作。
第三部分对竞争岗位的认识及业绩承诺
以下是我对人力资源部员工职业发展业务主办岗位的认识：
本岗位是企业为制定和实施员工职业生涯开发与管理而设立的岗位，其主要职责是制定企业每年的职业生涯年度策略，对有潜力的人员进行定位，为这些人员设定合理的阶段性目标，使人员明确需要提高和补足的能力，对其发展道路进行观测和监督，并根据员工发展的意愿进行专业培训。因此，我认为要胜任此岗位必须对企业的发展具有认知和预见能力，能够根据现实情况结合企业发展的趋势为员工做出合理的职业发展目标。
如果我能够竞争上本岗位，我将作以下承诺：
按照人力资源部员工职业发展业务主办岗位的工作职责做好本职工作，尽最大努力完成公司下达的任务指标。
第四部分本人的条件及优势
1.深厚的专业知识、较高的业务理论水平。近几年我维护过公司最主要的两大业务系统：计费和收费系统。这样的经历使我对公司的产品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各个方面有了充分的了解和认知。
2.丰富的工作经验、较强的工作适应能力。3年的时间，让我积累了丰富的工作经验。同时也让我走过了从监控、维护、分析、稽核4种不同工作角色的变换，每次我都能用很短的时间完成角色的转变，并能高效、高质量的完成自己的工作。
3.清醒的头脑、工作充满激情。近几年的锻炼，使我在工作中始终保持清醒的头脑、平稳的心态；同时工作中，我也充满了激情，把每一项工作都当成自己的作品，努力做到最完美。
4.较强的分析、解决问题的能力。工作中善于发现问题，并多方位、多角度地对问题进行深入的分析，能够适时的提出解决问题的合理化建议和方案，对于问题的解决，具有前瞻性。
5.积极的创新意识、良好的学习习惯。工作中，保持积极的创新意识，创造性的解决工作中的问题。同时为了工作的需要，一直保持自学各专业理论知识和业务知识的习惯，努力提高自己的理论水平。
第五部分今后的工作设想
如果我能竞争本岗位，对今后的工作有如下设想：
第一，积极配合好部门领导工作，全面完成各项任务，做好与公司各部门的协调，保证职业发展工作有效的开展。
第二，从企业职位体系入手，分析企业内部的岗位的职业发展通道，为以后顺利的开展工作打下坚实的基础；
第三，从岗位能力要求入手，分析在企业变革中，各岗位承担责任的不同，并得出各岗位发展所需要的能力素质模型，并以此为标准衡量、评价员工能力；
第四，帮助企业员工建立正确的职业发展方向，并建立学习型组织，引导员工的能力素质提升，从而优化企业能力素质结构；
第五，帮助员工以自身能力的现实状况为基础，制订发展计划，使员工适应企业发展的动态需求。
如果竞岗成功，我将努力工作，尽全力实现我的承诺，如不成功，这说明我在某些地方仍然存在欠缺，为此，我将在自己的岗位上扎实的工作，为济南通信的发展，尽自己的一份力量，努力实现我的人生价值。
谢谢！
