公司请假条格式通用写法【经典3篇】

公司请假条格式通用写法 篇一

请假是每个员工在工作中都会遇到的情况。为了规范请假流程，大部分公司都要求员工提交请假条。请假条的格式通常包括以下几个部分：

1. 标题：请假条的标题应明确表明请假的目的和日期。例如：“病假申请”、“事假申请”等。

2. 姓名：在请假条的开头，写上自己的姓名。这是为了让领导或上级能够快速识别请假人是谁。

3. 部门和职位：在姓名下方写上自己所在的部门和职位。这有助于上级了解请假人的工作背景和职责。

4. 请假日期和时间：在请假条的正文部分，明确写上请假的具体日期和时间。例如：“从2022年1月1日到2022年1月3日请病假”、“下午2点开始请事假”等。

5. 请假事由：请假条的核心部分是请假事由。在请假事由中，应简明扼要地说明请假的原因。例如：“因患感冒病情加重，无法正常工作”、“家中有紧急事务需要处理”等。

6. 联系方式：在请假条的结尾处，写上自己的联系方式，包括手机号码和邮箱。这样，上级在需要与请假人沟通时可以方便联系到对方。

7. 请假人签名和日期：在请假条的最后，写上请假人的签名和日期。请假人应当在提交请假条时，在签名处签上自己的名字，并注明请假的日期。

请假条的格式通用写法如上所述，但具体的格式可能因公司的要求而有所不同。有些公司可能会要求在请假条上附上医生开具的病假证明或其他相关证明材料。因此，在填写请假条之前，员工应先了解公司的具体规定，以确保请假条的格式符合要求。

公司请假条格式通用写法 篇二

请假是员工在工作中需要面对的现实。为了便于管理和规范请假流程，大部分公司都要求员工提交请假条。请假条的格式通常包括以下几个要素：

1. 请假人信息：请假条的开头应当明确写上请假人的姓名、部门和职位。这有助于领导或上级快速识别请假人的身份和工作职责。

2. 请假日期和时间：在请假条的正文部分，应明确写上请假的具体日期和时间。这包括请假开始和结束的日期、具体请假的时间段等。

3. 请假事由：请假条的核心部分是请假事由。在请假事由中，员工应简明扼要地说明请假的原因。例如：“因患感冒病情加重，无法正常工作”、“家中有紧急事务需要处理”等。

4. 请假类型：请假条应明确表明请假的类型。常见的请假类型包括病假、事假、年假等。不同类型的请假可能需要提供不同的证明材料。

5. 联系方式：在请假条的结尾处，员工应写上自己的联系方式，包括手机号码和邮箱。这样，上级在需要与请假人沟通时可以方便联系到对方。

6. 上级审批：请假条通常需要请假人的上级进行审批。上级应在请假条上签字，并注明审批的日期。

7. 请假人签名和日期：在请假条的最后，员工应在签名处签上自己的名字，并注明请假的日期。

请假条的格式通用写法如上所述，但具体的格式可能因公司的要求而有所不同。一些公司可能会要求在请假条上附上医生开具的病假证明或其他相关证明材料。因此，在填写请假条之前，员工应先了解公司的具体规定，以确保请假条的格式符合要求。

公司请假条格式通用写法 篇三

职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。

随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。

但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。

首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：

1、时间上：提前写

要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;

2、 格式上：

请假条(居中)

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：XX

____年____月____日(请假日期)