员工宿舍安全责任书范文【优秀3篇】

员工宿舍安全责任书范文 篇一

尊敬的全体员工：

为了保障员工宿舍的安全，维护员工的生命财产安全，我们特制定了员工宿舍安全责任书，希望每一位员工都能认真履行责任，共同维护宿舍的安全。

一、宿舍安全责任

1. 每位员工都有责任保持宿舍的整洁和卫生，定期清理个人物品，确保宿舍环境整齐有序，防止垃圾和易燃物品堆积。

2. 每位员工应当妥善保管个人财物，特别是贵重物品，如现金、手机、电脑等，不得将其随意放置或暴露在外，防止被盗或遗失。

3. 禁止在宿舍内使用明火，包括但不限于烟火、蜡烛、酒精灯等。如需使用加热器、电磁炉等电器，应严格按照使用说明操作，避免引发火灾。

4. 禁止在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器，确保用电安全。如发现电线老化、电器故障等问题，应及时向管理部门报告，并配合维修。

5. 每晚就寝前，务必检查宿舍门窗是否关好，确保宿舍的安全。如有发现可疑人员或异常情况，应及时报警并向管理部门汇报。

二、紧急情况处理责任

1. 在火灾、地震等紧急情况发生时，每位员工应冷静应对，按照应急预案撤离宿舍楼，并协助其他员工撤离。在安全地点等待进一步指示。

2. 如遇到员工突发疾病或意外伤害，每位员工应立即拨打急救电话，并迅速向管理部门报告，协助进行紧急救助。

三、制度执行责任

1. 每位员工应认真学习公司的员工宿舍安全制度和规定，并自觉遵守，不得有任何违反规定的行为。

2. 如发现他人违反宿舍安全制度和规定，每位员工应积极提醒，并向管理部门举报，共同维护宿舍的安全秩序。

3. 宿舍安全责任书是每位员工的约束和自律，违反责任书规定的行为将受到相应的纪律处分。

最后，希望每一位员工都能认真履行宿舍安全责任，共同打造一个安全、舒适的居住环境。感谢大家的支持与配合！

此致

公司全体员工

员工宿舍安全责任书范文 篇二

尊敬的全体员工：

为了加强员工宿舍的安全管理，确保员工的生命财产安全，特制定员工宿舍安全责任书，希望每位员工都能自觉履行责任，共同维护宿舍的安全。

一、宿舍安全责任

1. 每位员工应保持宿舍的整洁和卫生，不得堆放杂物和易燃物品，定期清理个人物品，保持宿舍环境整齐有序。

2. 每位员工应妥善保管个人财物，特别是贵重物品，不得将其随意放置或暴露在外，防止被盗或遗失。如有遗失或盗窃情况，应及时向管理部门报告。

3. 禁止在宿舍内使用明火，包括但不限于烟火、蜡烛、酒精灯等。使用电器时应严格按照使用说明操作，避免引发火灾。

4. 严禁在宿舍内私拉乱接电线，使用不合格的电器。如发现电线老化、电器故障等问题，应及时向管理部门报告，并配合维修。

5. 每晚就寝前，务必检查宿舍门窗是否关好，确保宿舍的安全。如有发现可疑人员或异常情况，应及时报警并向管理部门汇报。

二、紧急情况处理责任

1. 在火灾、地震等紧急情况发生时，每位员工应冷静应对，按照应急预案撤离宿舍楼，并协助其他员工撤离。在安全地点等待进一步指示。

2. 如遇到员工突发疾病或意外伤害，每位员工应立即拨打急救电话，并迅速向管理部门报告，协助进行紧急救助。

三、制度执行责任

1. 每位员工应认真学习公司的员工宿舍安全制度和规定，并自觉遵守，不得有任何违反规定的行为。

2. 如发现他人违反宿舍安全制度和规定，每位员工应积极提醒，并向管理部门举报，共同维护宿舍的安全秩序。

3. 宿舍安全责任书是每位员工的约束和自律，违反责任书规定的行为将受到相应的纪律处分。

最后，希望每一位员工都能自觉履行宿舍安全责任，以保障员工的生命财产安全，共创一个安全、舒适的居住环境。感谢大家的支持与合作！

此致

公司全体员工

员工宿舍安全责任书范文 篇三

员工宿舍安全责任书范文（精选3篇）

在当下社会，需要使用责任书的场合越来越多，签订责任书有助于落实责任。拟起责任书来就毫无头绪？下面是小编精心整理的员工宿舍安全责任书范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理制度，特制订员工宿舍安全管理责任书如下：

一、 安全自控管理：

1.员工住宿需服从宿管员管理和监督，严禁私自换床位。

2.使用电视、收音机不得妨碍他人休息;室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。

3.辞退人员未经批准禁止入员工宿舍;宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性。

4.贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

5.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

6.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。

7.房间清洁由员工轮流无责;出入房间随手关门，注意提防盗贼。

8.住宿人员应节约用水、用电，不许长明灯、长流水、做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。

9.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

10.住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

11.住宿人员应按规定及时到公安户籍管理部门办理暂住证。

12.员工宿舍合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。

二、 消防安全管理：

1.住宿人员应严格执行“谁主管、谁负责;谁检查、谁负责”的消防安全责任，对人员密集场所做到整体防控;员工应自觉遵守各项消防安全制度。

2.室内禁止明火烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。

3.宿舍内严禁吸烟;室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。

4.员工不得私自乱拉乱接电线、插座。

5.宿舍内不得使用电炉、电热水壶及各种易燃器具、交流电器用具。

6.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

以上为尽事宜。

宿管员：

住宿人：

为贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规及公司《消防安全管理规程》要求，根据公司“预防为主，防消结合”和“安全第一”的消防安全工作方针，为保障员工宿舍消防安全，明确员工宿舍消防安全责任，泛海物业管理有限公司杭州分公司与本单位宿舍员工签订本责任书，具体内容如下：

一、遵守国家、地方各项消防法律法规及公司《消防安全管理规程》要求，在本单位安委会领导下，落实公司“预防为主，防消结合”、“安全第一”的消防工作方针。

二、宿舍所有人员必须做好用电、放火为重点的`安全工作，所有住宿人员必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。

三、禁止在宿舍吸烟、玩火，焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛或蚊香需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。

四、禁止携带、存储易燃、易爆、有毒及具有腐蚀性、传染性等妨害公共安全及卫生的危险物品。

五、禁止在宿舍内私接电源，安装插座，不拆卸改装宿舍内原有的电器设备，如有损坏及时报修。除电脑、电吹风（限800W以下）外，不得使用任何大功率电器。

六、禁止拆卸水暖设备、电器设施，私自修理供电设施，如有损坏需及时报修。

七、禁止将电器、插座等带电体放于床上，或与可燃物连接。禁止在电线、灯管等电器设备上悬挂衣物。

九、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑等所有电器设备电源。

十、如因员工本人过失行为导致或引发火灾的，视实际情况由分公司安委会处理或报公司安委会处理，情节严重者移交政府或司法机关处置，以及赔偿损失。

十一、本责任书将作为绩效考核和职务评定的重要依据。

甲方：

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

甲方：

乙方：

为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好、安全的生活环境，公司决定无偿提供位于“”的员工宿舍作为福利待遇提供给乙方入住，为保证宿舍各项设施的正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理，特制定员工宿舍安全责任书如下：

一、 甲方提供员工宿舍给乙方，室内设备为：

床张，柜子。室内的水、电、煤气等供宿舍所有员工共同使用，使用中产生的水、电、煤气等日常费用，均由入住员工分摊自行承担。

二、 安全自控管理

1、 按照公司统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

2、 住宿期间应遵守员工宿舍管理规定，服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

3、 使用电视、电脑等不得妨碍他人休息，室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。

4、 宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待

5、 贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失责任自负。

6、 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。

7、 日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所。

8、 住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时告知相关领导及采取措施处理。

9、 各自房间清洁由入住员工自行负责，出入房间随手关门，注意防盗。

10、 住宿期间应节约用水、用电、不许长明灯、长流水，做到人走灯灭、关水，设施自然损坏要及时报修。

12、 不得在宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 合理使用宿舍物品设施，爱护公物，不擅自移动、拆卸，因个人原因损坏者照价赔偿；若无责任承担着，则由该宿舍员工共同承担。

13、 乙方不得将宿舍租或借给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方承担连带责任。

三、 消防安全管理

1、 住宿人员应严格执行“谁值班、谁检查、谁负责”消防安全责任，员工应遵守各项消防安全规定。

2、 禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电器线路。

3、 损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用堵塞消防通道者，如发生安全事故，后果自负。

4、 禁止在宿舍房间内做饭，电饭煲等只能在指定地点使用。

5、 手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。

6、 使用电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。

四、 退宿管理

1、 住宿人员如发生下列行为之一的，甲方有权立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理进行处理：

（1） 不服从公司的安排、监督和管理的；

（2） 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；

（3） 蓄意破坏宿舍内物品和设施的；

（4） 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；

（5） 严重违反宿舍管理制度的；

（6） 有偷窃行为的。

2、如乙方多次违纪违规，甲方亦有权取消乙方的住宿资格。

3、退宿人员迁出宿舍时，应将床位、物品等清理干净，除个人物品外，不得带走任何公共设施，一旦发现，公司有权追究其归还赔偿责任。

4、员工退宿同时须办理移交手续（如钥匙移交、物品清点、费用结算等）；已退宿的员工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。

5、员工离职（包括自动辞职、被解雇等），于离职之日起搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费。

五、 其他

1、 各员工要主动关心宿舍工作，团结协作，互相帮助，营造一个充满健康、积极向上的氛围。

2、 公司提供住宿场所，如有不愿入住宿舍的员工，外宿费用不再另外给予补贴。

3、 乙方须服从甲方的管理，非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任；乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

4、 因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。

5、 本协议责任书自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：

日期： 年月日

乙方（签字）：