员工聘用劳动合同书模版(优选5篇)
员工聘用劳动合同书模版 篇一
第一篇内容
在职场中，劳动合同是雇主和员工之间的重要法律文件。为了确保合同的公正性和合法性，下面提供了一份员工聘用劳动合同书模版，以供参考。
劳动合同
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（员工姓名）
一、工作内容和地点
1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方工作内容包括（详细描述工作职责）。
二、合同期限
1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方在合同期限届满前三个月提出辞职，应提前书面通知甲方。
三、工资和福利
1. 乙方的月工资为人民币（工资金额），每月（发放日期）发放。
2. 乙方享受法定的带薪年休假，具体天数根据劳动法规定。
3. 乙方享受社会保险和住房公积金等福利待遇，按照国家相关政策执行。
四、工作时间和休假
1. 乙方每周工作40小时，具体工作时间为（工作时间段）。
2. 乙方享受法定的带薪年休假，具体天数根据劳动法规定。
3. 乙方如需请假，应提前（请假天数）天向甲方提出书面请假申请。
五、工作纪律和保密条款
1. 乙方应按照甲方的工作制度和纪律要求，完成工作任务。
2. 乙方在合同期限内和离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任
1. 甲方有权解除本合同，若乙方有以下行为之一：
a. 严重违反工作纪律或职业操守；
b. 严重失职或玩忽职守；
c. 盗窃、贪污、挪用公司财产；
d. 泄露商业秘密或机密信息。
2. 乙方如提前解除合同，应支付违约金。
七、其他约定事项
1. 本合同如有争议，应协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（员工姓名）：
签字：
日期：
以上是员工聘用劳动合同书模版，供参考使用。在签订合同之前，双方应仔细阅读并理解合同的内容，确保合同的公正性和合法性。如果需要根据特定情况进行修改，请咨询专业人士以确保合同的合规性。
员工聘用劳动合同书模版 篇二
第二篇内容
劳动合同是雇主和员工之间的重要法律文件，在职场中起到保护双方权益的作用。为了确保合同的公正性和合法性，下面提供了一份员工聘用劳动合同书模版，以供参考。
劳动合同
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（员工姓名）
一、工作内容和地点
1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方工作内容包括（详细描述工作职责）。
二、合同期限
1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方在合同期限届满前三个月提出辞职，应提前书面通知甲方。
三、工资和福利
1. 乙方的月工资为人民币（工资金额），每月（发放日期）发放。
2. 乙方享受法定的带薪年休假，具体天数根据劳动法规定。
3. 乙方享受社会保险和住房公积金等福利待遇，按照国家相关政策执行。
四、工作时间和休假
1. 乙方每周工作40小时，具体工作时间为（工作时间段）。
2. 乙方享受法定的带薪年休假，具体天数根据劳动法规定。
3. 乙方如需请假，应提前（请假天数）天向甲方提出书面请假申请。
五、工作纪律和保密条款
1. 乙方应按照甲方的工作制度和纪律要求，完成工作任务。
2. 乙方在合同期限内和离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任
1. 甲方有权解除本合同，若乙方有以下行为之一：
a. 严重违反工作纪律或职业操守；
b. 严重失职或玩忽职守；
c. 盗窃、贪污、挪用公司财产；
d. 泄露商业秘密或机密信息。
2. 乙方如提前解除合同，应支付违约金。
七、其他约定事项
1. 本合同如有争议，应协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（员工姓名）：
签字：
日期：
以上是员工聘用劳动合同书模版，供参考使用。在签订合同之前，双方应仔细阅读并理解合同的内容，确保合同的公正性和合法性。如果需要根据特定情况进行修改，请咨询专业人士以确保合同的合规性。
员工聘用劳动合同书模版 篇三
一、聘方(甲方)：(负责人)：
应聘方(乙方)：住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)
三、聘请待遇：
1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园老师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2.押金：乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：年月日
员工聘用劳动合同(篇四)
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码
户口所在地地址
员工聘用劳动合同书模版 篇四
甲方(聘用单位)__________
乙方(受聘人)____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5。乙方不服从甲方工作安排的;
6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)__________
甲方(人事部门签字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日
员工聘用劳动合同书模版 篇五
甲方(聘任方)：
法定代表人或委托代表人：
地址：
电话：
乙方(受聘人员)：
身份证号码：
性别：
年龄：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
(2)在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。
(3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。
(4)在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。
(5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。
(6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方(签字)：
签订日期：_______年_______月_______日
