餐厅员工劳务合同书(经典5篇)
餐厅员工劳务合同书 篇一
餐厅员工劳务合同书
甲方：[餐厅名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳务合同。
一、工作内容和工作地点
1. 乙方将被雇佣为甲方餐厅的员工，从事以下工作岗位：[具体工作岗位]。
2. 工作地点为甲方所在地餐厅，具体地址为：[餐厅地址]。
二、劳动报酬
1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作职责，按照餐厅内部制定的薪资标准支付劳动报酬。薪资标准将在乙方入职时明确告知。
2. 乙方的工资将于每月月底发放，并以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排将由甲方根据餐厅的运营需要制定。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日将根据甲方的安排确定。
3. 乙方享有法定节假日休假，并按照国家法律法规享受相应的节假日福利待遇。
四、劳动保护和福利待遇
1. 甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规缴纳相应的社会保险费用。
2. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全和身体健康。
3. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定的休假权益，具体休假规定将根据国家法律法规执行。
五、劳动纪律
1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和指挥，保证工作质量和效率。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露、散布或利用商业秘密给甲方造成损失。
3. 乙方不得在工作时间内从事与餐厅业务无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。
六、合同期限和解除
1. 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2. 若一方违反本合同的约定，守约方有权提前解除合同，并向违约方追究法律责任。
3. 若因不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同，但需提前通知对方。
七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
2. 双方对本合同的任何修改、补充或解除，须以书面形式进行，经双方签字确认后方可生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
餐厅员工劳务合同书 篇二
餐厅员工劳务合同书
甲方：[餐厅名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳务合同。
一、工作内容和工作地点
1. 乙方将被雇佣为甲方餐厅的员工，从事以下工作岗位：[具体工作岗位]。
2. 工作地点为甲方所在地餐厅，具体地址为：[餐厅地址]。
二、劳动报酬
1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作职责，按照餐厅内部制定的薪资标准支付劳动报酬。薪资标准将在乙方入职时明确告知。
2. 乙方的工资将于每月月底发放，并以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排将由甲方根据餐厅的运营需要制定。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日将根据甲方的安排确定。
3. 乙方享有法定节假日休假，并按照国家法律法规享受相应的节假日福利待遇。
四、劳动保护和福利待遇
1. 甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规缴纳相应的社会保险费用。
2. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全和身体健康。
3. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定的休假权益，具体休假规定将根据国家法律法规执行。
五、劳动纪律
1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和指挥，保证工作质量和效率。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露、散布或利用商业秘密给甲方造成损失。
3. 乙方不得在工作时间内从事与餐厅业务无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。
六、合同期限和解除
1. 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2. 若一方违反本合同的约定，守约方有权提前解除合同，并向违约方追究法律责任。
3. 若因不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同，但需提前通知对方。
七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
2. 双方对本合同的任何修改、补充或解除，须以书面形式进行，经双方签字确认后方可生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
餐厅员工劳务合同书 篇三
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号码：
地址：
甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会_____和福利待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会_____、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_____及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（5）法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。
（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及_____资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
1、甲方违约的法律责任：
若甲方未按合同约定支付乙方工
资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
（1）甲方招录、培训乙方费用。
（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
餐厅员工劳务合同书 篇四
甲方：_______________
地址：_______________
联系电话：__________
乙方：_______________
联系电话：__________
身份证号码：__________
地址：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间)，乙方每月休息______日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。
(1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
(1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
1、甲方违约的法律责任：
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方招录、培训乙方费用。
(2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
(3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。
(4)违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
(5)违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。
甲方：_______________
______年______月______日
乙方：_______________
______年______月______日
餐厅员工劳务合同书 篇五
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
________年____月____日
