驾驶员工作规章制度(精简6篇)

驾驶员工作规章制度 篇一

驾驶员工作规章制度是为了规范驾驶员的工作行为，确保道路交通安全和乘客的安全。驾驶员是公共交通系统中的重要角色，他们的责任是保证乘客的准时到达目的地，并确保他们的安全。因此，制定一套严格的工作规章制度对于驾驶员和乘客来说都是必要的。

首先，驾驶员应该具备必要的驾驶技能和驾驶经验。他们应该持有合法的驾驶执照，并且要定期参加相关的培训和考试来更新他们的驾驶技能。只有具备良好的驾驶技术和经验，才能够在复杂的道路条件下驾驶公共交通工具，并确保乘客的安全。

其次，驾驶员应该遵守交通规则和法律。他们应该了解并遵守所有的交通规则，包括限速、禁止酒驾、不使用手机等。违反交通规则不仅会危及自己的安全，也会对其他道路使用者和乘客的安全构成威胁。因此，驾驶员应该时刻保持警觉，遵守交通规则，并且不得驾驶过程中违反法律法规。

此外，驾驶员应该保持良好的职业道德和服务意识。他们应该友好、礼貌地对待乘客，并尽力满足他们的需求。驾驶员应该遵守公司的工作纪律，包括准时上下班、不迟到不早退等。他们还应该对车辆进行日常的检查和维护，确保车辆的正常运行。

最后，驾驶员应该具备应急处理的能力。他们应该知道如何应对紧急情况，例如车辆故障、交通事故等。驾驶员应该熟悉紧急疏散程序，以确保乘客在紧急情况下的安全。

总之，驾驶员工作规章制度的制定是为了确保驾驶员的工作行为规范、乘客的安全和道路交通的安全。驾驶员应该具备必要的驾驶技能和经验，遵守交通规则和法律，保持良好的职业道德和服务意识，并具备应急处理的能力。只有这样，才能够确保公共交通系统的正常运行和乘客的安全出行。

驾驶员工作规章制度 篇二

驾驶员工作规章制度是为了规范驾驶员的工作行为，确保道路交通安全和乘客的安全。作为公共交通系统中的重要角色，驾驶员的工作影响着乘客的出行体验和道路交通的畅通。因此，制定一套严格的工作规章制度对于提高驾驶员的工作素质和保障乘客的安全至关重要。

首先，驾驶员应该具备良好的驾驶技能和驾驶经验。他们应该持有合法的驾驶执照，并且要定期参加相关的培训和考试来提升自己的驾驶技能。只有具备扎实的驾驶技术和丰富的驾驶经验，驾驶员才能够在复杂的道路条件下驾驶公共交通工具，并确保乘客的安全。

其次，驾驶员应该遵守交通规则和法律。他们应该了解并遵守所有的交通规则，包括限速、禁止酒驾、不使用手机等。违反交通规则不仅会危及自己的安全，也会对其他道路使用者和乘客的安全构成威胁。因此，驾驶员应该时刻保持警觉，遵守交通规则，并且不得驾驶过程中违反法律法规。

此外，驾驶员应该保持良好的职业道德和服务意识。他们应该友好、礼貌地对待乘客，并尽力满足他们的需求。驾驶员应该遵守公司的工作纪律，包括准时上下班、不迟到不早退等。他们还应该对车辆进行日常的检查和维护，确保车辆的正常运行。

最后，驾驶员应该具备应急处理的能力。他们应该熟悉车辆的紧急疏散程序，知道如何应对突发状况，例如车辆故障、交通事故等。驾驶员应该具备一定的急救知识和技能，以便在紧急情况下能够妥善处理并保障乘客的安全。

总之，驾驶员工作规章制度的制定是为了提高驾驶员的工作素质和保障乘客的安全。驾驶员应该具备良好的驾驶技能和驾驶经验，遵守交通规则和法律，保持良好的职业道德和服务意识，并具备应急处理的能力。只有这样，才能够确保公共交通系统的正常运行和乘客的安全出行。

驾驶员工作规章制度 篇三

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。

1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。

5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。

3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。

5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。

（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。

1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。

（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。

1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。

2、是否按时定期保养，定点维修。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

驾驶员工作规章制度 篇四

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

驾驶员工作规章制度 篇五

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，预防和减少道路交通事故，根据国家有关安全生产、道路运输的法律法规和本公司的规章制度，特为本公司驾驶员进行安全学习。

1、自觉遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、国家、各级人民政府、运输管理部门有关安全生产的法律法规、条例。严格执行企业的各项安全管理规章制度，服从管理，听从调派。

2、积极参加公司、车队组织的安全学习活动，不断提高安全法制意识和职业道德素质，认真学习公司发放的各种安全宣传资料，不断提高安全意识。积累安全行车经验，掌握事故预防知识，确保安全行车。（在公司内行车，行驶速度应遵守公司内的安全警示牌，确保行驶速度在15公里以内，尊重路边行人，下雨天稀泥四贱、晴天灰尘四起）

3、行车时必须携带有效的驾驶证、行驶证等有关证件，严禁无证开车、酒后开车、疲劳开车、赌气车、

英雄车和开带病车，严禁将车交给无证人驾驶和其他人员驾驶或练习，否则由此造成的后果自己承担。

4、坚决杜绝车内吸烟，严禁携带易燃易爆、危险化学物品等上车，否则，发生的一切不安全因素及造成的经济损失由驾驶员全部负责，公司不承担任何连带责任。

5、公司采用车辆承包制，执行“定人，定车、定位”的“三定”，平时检查、使用、维修等由责任人负责，执行长途任务配副驾的，其责任划分界定为谁开谁负责。双方交接时一定要检查车辆外观、里程、油量、车辆性能等。

6、驾驶员在出车前要严格检查车况，对存在的问题要及时解决，并做到定期做好车辆维护，要保持车辆外观整洁，确保车辆性能状况完好。（雨中行车，驾驶员视线受阻，看不清周围行车情况，容易判断失误而引发潜在危险。因此，驾驶员的视野是否开阔清晰显得尤为重要，出行前仔细检查雨刷是否能正常工作非常必要，大家要时刻做到防患于未然。）避免涉水，小心发动机熄火、放慢车速，转弯防侧滑、保持车距，谨防追尾、倒车时更要确保视野清晰。不少车主倒车时常常忘记打开后雨刷，造成向后视线受阻，非常危险。另外，阴雨天侧窗容易起雾，大家要注意及时除雾，必要时打开空调内循环，让空气流动

起来，达到消除雾气的效果。

7、车辆发生交通事故时，应立即停车，保护现场，抢救伤员，并及时报警并通知公司接受指示；

8、以上所述内容，驾驶员必须自觉遵守、圆满履行。不能履行或不能完全

履行的，将按照国家相关法律法规和企业规定，视情节给以警告、记过、经济处罚、经济赔偿、开除直至报请司法机关追究其法律责任的处理。

驾驶员工作规章制度 篇六

为了切实保障师生安全和学校稳定，防止各类事故的发生，特制定此管理制度。

1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全；

2、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务；

3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；

4、在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车官员做好安全工作；

5、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。

（一）惩罚制度

1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或一个月累计达到3次违规者，学校予以解聘；

2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累计3次或一个月累计旷工达2次者，学校予以解聘；

3、驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事故者，由驾驶员自行承担由此造成的一切损失；

4、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或检验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责；

5、严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严重处以50－200元/次的罚款。

6、严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校予以直接解聘；

7、禁止驾驶员开快车,如果有同车成员或有投诉车速过快的,视情节严重处以20-100元/次的罚款。

8、驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符合卫生标准者，处以20元/次的罚款。

9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机、禁止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。

10、因驾驶员原因造成的其他重大事故，将予以解聘处理并扣发所有剩余工资，由当事人自行承担所有不良后果及其他相关法律责任。

（二）奖励制度

1、凡一学年考核中无交通事故。“交通事故”包括需学校承担经济责任的事故。

2、按规定给予全部资金，发放时间为每学年结束后。