最新共青团规章制度上墙【精简6篇】

最新共青团规章制度上墙 篇一

最近，共青团的最新规章制度被上墙展示在了校园的显眼位置，引起了广大团员的热议。这一举措旨在加强共青团的组织建设和团员的思想引领，推动共青团工作的深入开展。在这篇文章中，我们将探讨共青团规章制度上墙的意义和影响。

首先，共青团规章制度上墙能够提醒和警示团员遵守规章制度。作为一名共青团员，要求我们要严守团章，恪守团规。然而，在日常生活中，由于各种原因，很容易忽视或者违反一些规章制度。而将最新的共青团规章制度上墙，可以使团员们时刻提醒自己，不断强化对规章制度的遵守意识，形成良好的行为习惯。

其次，共青团规章制度上墙还能够起到宣传教育的作用。共青团的规章制度涵盖了很多方面，如团员的权利和义务、团组织的结构和职责等等。通过将这些规章制度展示在校园的显眼位置，可以让更多的团员了解和认识到这些内容，提高大家的规章制度意识。同时，也可以通过上墙的形式，宣传和弘扬团员应遵循的核心价值观，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

最后，共青团规章制度上墙还能够增强共青团组织的凝聚力和归属感。对于共青团来说，规章制度是共青团组织的基石，是团员们共同的准则和约束。通过将规章制度上墙，可以让团员们更加深刻地感受到共青团组织的存在和力量。团员们会因为共同遵守规章制度而感到自豪和归属感，从而更加主动地参与到共青团的各项活动和工作中，积极发挥自己的作用。

总之，将最新的共青团规章制度上墙是一项十分有意义的举措。它不仅能提醒和警示团员遵守规章制度，还能宣传教育团员，增强共青团组织的凝聚力和归属感。希望通过这一举措，共青团能够更好地发挥引领青年的作用，为团员们提供更好的成长平台和发展机会。

最新共青团规章制度上墙 篇二

最近，校园中出现了一幅幅醒目的海报，上面展示着最新的共青团规章制度。这一举措引起了广大团员的关注和讨论。在这篇文章中，我们将探讨共青团规章制度上墙的意义和影响。

首先，共青团规章制度上墙能够提醒团员们遵守规章制度。共青团的规章制度是团员的行为准则和约束，规定了团员的权利和义务、团组织的结构和职责等。然而，在日常生活中，团员们可能会因为各种原因而忽视或者违反一些规章制度。通过将规章制度上墙，可以使团员们时刻提醒自己，不断强化对规章制度的遵守意识，形成良好的行为习惯。

其次，共青团规章制度上墙还能够起到宣传教育的作用。共青团的规章制度涵盖了很多方面，如团员的权利和义务、团组织的结构和职责等等。通过将这些规章制度展示在校园的显眼位置，可以让更多的团员了解和认识到这些内容，提高大家的规章制度意识。同时，也可以通过上墙的形式，宣传和弘扬团员应遵循的核心价值观，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

最后，共青团规章制度上墙还能够增强共青团组织的凝聚力和归属感。对于共青团来说，规章制度是共青团组织的基石，是团员们共同的准则和约束。通过将规章制度上墙，可以让团员们更加深刻地感受到共青团组织的存在和力量。团员们会因为共同遵守规章制度而感到自豪和归属感，从而更加主动地参与到共青团的各项活动和工作中，积极发挥自己的作用。

总之，将最新的共青团规章制度上墙是一项十分有意义的举措。它不仅能提醒团员们遵守规章制度，还能宣传教育团员，增强共青团组织的凝聚力和归属感。希望通过这一举措，共青团能够更好地发挥引领青年的作用，为团员们提供更好的成长平台和发展机会。

最新共青团规章制度上墙 篇三

xxxxxx合作社团支部工作制度

xx合作社是在团县委、镇党委政府和镇团委领导下，负责合作社团支部共青团工作和团员青年思想政治教育，带动周边团员青年发家致富，指导团员开展工作，发展经济，负责合作社团的组织建设，思想建设和作风建设。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

一、团委书记职责

1、全面负责团支部工作，主持召开全体支部会和团支部扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团支部的工作任务。

2、负责合作社共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

3、经常帮助指导各小组开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质

4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

5、集中力量抓好每阶段的中心工作，解决团员青年经济发展中遇到的困难。

6、抓好团支部的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团支部内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心团支部人员的工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

二、团委副书记职责

1、按照团支部的工作职责，协助团支部书记处理日常工作。

2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

3、根据实际情况，具体负责各种活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃合作社生活，给青年发展经济出谋划策。

4、配合合作社做好宣传工作。

5、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

6、抓好分管的工作。

7、完成合作社领导和书记交办的其他有关事宜。

三、组织委员职责

1、负责团支部的组织工作，围绕合作社中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

2、负责协调团支部的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

4、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

6、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

7、完成正、副书记交办的其他任务。

四、宣传委员职责

1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

2、参与研究团组织和合作社的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合合作社开展宣传教育工作。

3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在合作社重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

4、负责办好团支部的工作简报等。

5、做好先进典型的宣传工作和团员心理健康教育工作。

6、完成正、副书记交办的其他任务。

小图版：宽0.45米，高0.8米

紫霞中药材种植专业合作社团支部组织结构

书记： 副书记：

委员：

最新共青团规章制度上墙 篇四

共青团信息技术学院委员会规章制度

为了进一步加强团委内部管理，规范团委委员行为，提高委员素质，努力完成上级交给我们的各项任务并保证其质量，特制定本规定：

1、早操考勤：每月全勤加1分旷到扣1 分事假扣0.4分病假扣0.2分迟到扣0.5分

2、团委例会考勤：

校服未穿扣0.5分工作证未戴扣0.5分团徽未戴扣0.5分记录本未带扣0.5分病假扣0.2分

事假扣0.4分 迟到扣1分 旷到扣2分

未按时交个人资料扣0.5分 不服从组织安排者 劝退 工作突出加1分

共青团信息技术学院委员会

2013年4月8日

最新共青团规章制度上墙 篇五

共青团基层组织建设规章制度

团员发展制度

团员发展工作要在坚持标准，严格程序，把好团员入口关的前提下，做好经常性团员发展工作，不断为团组织注入新鲜血液。

一、发展共青团员的基本方针、原则

（1）发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切进步青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。

（2）坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。（3）团的基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把思想品质好，学习成绩优异、各项工作优异的青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。

（4）各基层团委应根据本地区团员占青年的比例和入团积极分子队伍的情况，确定每年发展团员的任务和目标，制定出切实可行的工作措施，保证发展团员工作持续稳定地向前发展。

二、入团积极分子的培养与教育

（1）团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高广大青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。

（2）团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，团组织要定期找其谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子。

（3）团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经组织培养考察的青年，一般不得发展入团。

（4）团组织要利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的基本知识教育、团章教育、团史团情教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟、端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

（5）团组织要指定一至二名团员做入团积极分子的培养联系人，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。

（6）团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的社会工作。动员和带领团的积极分子积极参加社会物质文明和精神文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。

（7）团支部要及时对团的积极分子进行考察。团的积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育之后，团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见，从思想觉悟和政治素质，在班级上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

（8）中学团组织要重视发挥少先队组织的后备队作用，支持、帮助和指导少先队推荐优秀少先队员作团的发展对象。要办好“少年团校”、“中学生团校”，提高少先队员的思想政治素质，建立起推荐优秀少先队员做团的发展对象的工作制度。

三、要适时发展团员，做到成熟一个发展一个

积极分子每个人的进步情况不一样，因此不能等到成熟后再统一发展，要坚持积极慎重，及时发展的原则，严格控制团员比例，初中阶段比例不超过期30%。基层团委对团员发展要做到有计划。一般情况，每学期至少发展一次，最佳时期一般选在“五.四”、“十一”、“七一”等有纪念意义的日子较好。要避免毕业前突击发展团员的现象，坚决制止基层团委在学生参军、升学或招工时不坚持标准，随意发展团员的做法是十分错误的，应加以纠正。

四、团组织发展团员的程序

（1）团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团志愿书》上连同本人申请书，报送上级团组织审批。

（2）接收新团员由基层团委审批。团总支一般不能审批接收新团员。县以上团委直接领导的独立单位的团总支和经县以上团委授权，可以审批接收新团员，但需要在审批意见中注明是授权审批。

（3）基层团委审批接收新团员必须召开委员会，集体审议，表决决定。审议的主要内容是：申请是否具备团员条件，入团手续是否完备等。审批意见要填写在《入团志愿书》上，并通知报批的团支部。

（4）团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准入团的青年的决定通知本人并在团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。

（5）基层团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批。

（6）新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织。在宣誓仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽，宣誓仪式可以邀请同级党组织的负责人参加。（7）团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。

（8）团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。

五、团支部接收新团员的支部大会的议程

1、申请人汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。

2、入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。

3、与会团员就申请人的审议意见。

4、采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。

六、新团员入团宣誓

新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词是：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。”仪式一般程序是：仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义,宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一名誓词，宣誓人跟着念一句，念到“宣誓人”时，宣誓人应依次报告自己的名字。宣誓完毕，仪式即告结束。入团宣誓时应吸收团的积极分子参加，使他们受到生动的教育，明确努力方向，争取早日加入团组织。

团员教育管理制度

1、加强团员意识教育。深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念。深入开展“戴团微、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识。坚持正面教育，充分发挥新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。

2、创新团员管理方式。根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理问题。对于外出团员较多的地区，流出地团组织要积极探索外出团员联络管理办法，流入地团组织要通过建立社区流动团员联络站、实行团员到社区报到制等形式，主动与本地区的流动团员建立联系，实现流动团员管理社区化。创新团籍管理，团员组织关系和参加团的活动可以适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织。社区团组织应及时接转下岗职工、关闭破产企业职工和待安置的大中专毕业生、退伍军人中的团员的组织关系，将他们编入相应支部。进一步提高团员管理信息化水平，积极利用互联网等现代科技手段加强团组织与团员青年的联系。

3、加强团员发展和“推优”工作。贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，进一步加大团员发展力度，重点做好团员发展工作。要坚持标准，严格程序，把好入口关，以培养、教育为重点，抓好团队衔接和团前教育工作。在团员发展过程中可以引入民主推选、入团公示、入团预备期教育等做法，确保新发展团员的质量。落实好28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定。在党委组织部门的指导和帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员入党积极分子队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。

团日活动制度

团日活动是先进青年的群众性活动，因而它的形式是在活动的实践中不断继承、发展、创新的，特别是改革开放以来，生产方式和生活方式发生了很大的变化，团的活动形式也相应地发生了由集中向分散、由单一向多样、由封闭向开放的变化。团日活动，是最有“团味”的活动。所谓有团味就是有青年特点、有团组织特定的活动内容、区别于其他组织的。像团的民主生活会、发展新团、欢送超龄团员、在团旗下宣誓、学习文件、传达上级会议精神、讨论团员的奖惩等，都是团日活动的传统形式。特别是长期形成的三会两制一课，是行之有效的团日活动形式，虽然它的内容不断充实变化，其形式是比较稳定的。

随着改革的深化，我国青年的经济生活、文化生活和政治生活都发生了新的变化。团日活动也在继承中创新，出现了许多具有时代特点和适应改革要求的新形式。例如，“我为团日献一计”，就是依靠团员的智慧搞好团日活动。“为团旗添光彩”就是共青团员在团内做一件好事，从实践中受到教育。“英模人物演讲报告团”，是同龄人心与心的交换，是感情的对流。此外，开展影评、书评、团的知识竞赛、贴心人小组、祖国在我心中讨论会、优秀团支部竞赛、文明青年活动等，也是许多基层团支部团日活动采用的新形式。这些形式既严肃、有意义，又生动活泼，能丰富青年的生活，寓教育于活动之中，受到团员青年欢迎。

团费收缴、管理和使用制度

为了适应当前工资制度改革后的新情况，进一步完善团费的收缴、管理和使用制度，根据《共青团中央印发〈关于团费交纳和管理使用的规定〉的通知》文件要求，参照党费交纳办法，决定修订团费交纳、管理和使用制度。现将修订后的《关于团费交纳和管理使用制度》发给你们，望参照执行。

一、关于团费的交纳

按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务。又是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式，《团章》规定每个团员必须按时向组织交纳团费。

1、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。（1）每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；

（2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

2、在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费；其他农民团员每月交纳团费1角。

3、学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按每一条第一款规定的比例交纳团费。

4、城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照每一条第一款规定的比例交纳团费。

5、没有经济收入或依靠抚恤、救济为主的团员，每月交纳团费1角。

团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

6、解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。

7、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

8、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

9、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按期交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

10、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

附注:每月工资收入总额包括

机关工作人员(不含工人):职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。机关、事业单位工作：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

二、关于团费管理和使用

按照《团章》和《团中央关于团费交纳、管理和使用的规定》，团费主要用于团的活动，团员和团干部教育、培训、奖励，订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支。团费的开支应加强管理，严格手续，注意节约，合理使用，不能把团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼，要严格团费使用的审批手续。

团费应由各级团委组织部门统一管理。要建立健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团的其它经费混用。团委在收取下属团组织上缴团费时，应出团费收据，并加盖公章。

最新共青团规章制度上墙 篇六

团委工作职责与规章制度

共青团本溪市卫生学校委员会工作职责与规章制度

（一）岗位职责

团委书记处职责

1、负责主抓学生团总支全部工作，积极围

绕学校团委中心工作，努力发扬团组织的战斗堡垒作用。

2、根据上级团委和党组织工作部署的要求，结合学校工作实际，制定每学期工作计划。

3、定期召开团总支会议和各团支部会议，传达、布置、讨论和检查工作。

4、积极组织开展对全校团员青年的思想教育工作，配合党组织做好学生中的建党、入党工作。

5、认真抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作。

6、认真总结共青团的工作经验，及时推广先进团支部、优秀团干部、优秀团员的工作经验和先进事迹。

7、认真做好共青团的宣传工作，办好黑板报，及时报道好人好事。

8、做好团的对外接待、联络和文书工作以及整理保管有关文书档案。

9、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。

10、完成上级团委和党组织交办的其他工作任务。

团委秘书处职责

1、负责团委各项会议、活动的通知、签到、统计出勤工作和会议内容记录工作。

2、负责团委及各部规章制度和工作职责的建议、起草和修改工作。

3、负责收集各团支部工作中的先进事迹和先进人物资料。

4、负责学生团总支的干部考核、鉴定、并建立团干部档案。

5、负责收发团内宣传资料。

团委组织部职责

1、了解基层团支部组织建设和思想建设情况，对团委的组织生活内容提出计划和建议。

2、抓好基层团支部的班子建设，建立“三会一课”制度，负责对基层团支部和基层团干部的考核。

3、负责组织团委成员和支部委员学习党的方针、政策、时事政治和团章等理论内容。

4、负责违纪团员的处理及对新团员审批工作。

5、负责做好团费收缴和团员档案的管理工作。

6、负责团内各项活动的人员组织工作和团内物品的保管工作。

7、做好团证注册工作、团徽、团证补办工作。

8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委宣传部职责

1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划。

2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色的社会主义理论、时事政治和团的基础知识。

3、根据党组织指示和组织决议，在各项工作中开展宣传工作。

4、针对团员青年的思想状况，组织各种形式教育活动，充分利用板报、团刊、广播等阵地开展宣传工作。

5、了解团内外青年的思想状况和意见要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心做说服解释工作。

6、负责校园宣传板报布置工作和班级板报、墙报检查工作。

7、负责各类活动会场布置工作。

8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委文艺部职责

1、组织各团支部开展丰富多彩的校园文化活动，负责活动计划的制定和实施。

2、负责组织各团支部对党内和团内歌曲的学唱工作。

3、负责团日活动的检查和优秀团活动的推广工作。

4、协助各团支部作好主题团会活动的开展工作。

5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委体育部工作职责

1、了解和掌握团员青年的身心状况并及时向团组织反映。

2、广泛运用各类宣传途径倡导学生积极参与体育活动，增强健身意识。

3、负责团干部的身体素质培训和训练工作。

4、有创造性地针对团员青年的思想实际，广泛开展团员青年喜闻乐见的体育活动，寓教育于活动之中。

5、负责发放辽宁青年、中国青年报等宣传资料。

6、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委社团部工作职责

1、负责学生社团成立的审批、年度成员注册及统一招收工作。

2、负责指导和管理学生社团，坚持正确的政治方向，随时汇报学生社团活动的情况。

3、定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极开创其他丰富多彩的社团活动模式。

4、加强自身文化建设，立足校园，服务社会，提高社团知名度，扩大影响力。

5、负责同其他学校学生社团的联系工作。

6、加强各社团的安全教育宣传工作。

7、负责召开社团工作会议，总结布置社团工作任务，交流工作经验，提高社团管理水平。

8、总结宣传在社团活动中涌现出来的先进人物及先进事迹。

9、指导和协调全校学生社团文化活动及社会实践活动，培养学生创新能力，营造良好校园文化氛围。

10、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委外联部工作职责

1、负责组织学生接触社会、了解社会，进行社会调查和社会实践工作。

2、负责学校各大型活动吸纳赞助工作，为活动提供资金与物资的支持。

3、负责组织同学参观展览，加强与其他院校、单位的文化艺术交流工作。

4、寻求社会支持，与各企事业单位沟通合作，建立各类社会实践基地。

5、负责与校外单位和企业联系，收集各类劳务信息，为同学提供勤工助学的机会。

6、负责加强对校外活动学生的安全教育宣传工作。

7、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

团委礼仪部工作职责

1、负责学校礼仪队的管理、培训、考核工作。

2、负责校内外各类活动的礼仪服务工作。

3、积极宣传在各种场合的文明礼仪知识，提高学员的文明素养。

4、负责督促、检查团干部仪容仪表工作。

5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。

学生团总支书记岗位职责

1、负责主抓学生团总支全面工作，根据上级团委的部署和学校党委的中心工作，制定学生团总支工作计

划，定期主持召开学生团总支工作会议，部署和落实工作任务。

2、领导团员青年贯彻执行党组织决议，并认真完成党组织部署的任务，同时开展一些适合青年特点的独立性活动，积极引导团员青年向正确的方向发展。

2、负责组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识和技术本领，组织团员青年开展各项有意义的活动，培养引导青年成为全面发展的建设人才。

3、做好团员青年的政治思想工作，建立“三会一课”制度，加强对基层团支部的领导、检查、考核和评比工作，不断加强团支部的领导能力。

4、组织团员青年参加校内外有意义的活动和义务劳动，使青年在各项工作中发挥突击队作用。

5、负责向党组织推荐优秀青年干部和优秀共青团员。

6、负责组织广播、板报、团刊等宣传报道工作。

7、深入基层调查研究，总结推广和交流共青团工作的经验。

8、领导团员青年学习团的章程，审批发展新团员，做好团员奖惩工作。

9、做好团委和党组织交给的其他工作。

学生团总支副书记岗位职责

1、负责协助团总支书记工作，制定并部署所负责部门工作计划和工作任务。

2、负责分管团委几个部门的工作，认真落实学生团总支的中心工作。

3、定期主持召开所负责部门工作会议，研究讨论部门工作计划。

4、督促和检查所负责部门的工作任务完成情况，定期帮助和指导。

5、负责分管部门各部部长、副部长的思想教育工作，积极引导向正确的方向发展。

6、积极协调各部门之间工作，共同完成团委工作任务。

7、做好团委和党组织交给的其他工作。

团委各部部长岗位职责

1、负责协助团总支书记、副书记完成团委各项工作计划。

2、负责主管本部门工作，制定部门工作计划，总结部门工作任务。

3、积极组织、带领、引导部门人员完成部门工作计划。

4、督促和检查部门工作任务完成情况，并认真总结工作。

5、定期主持召开部门工作会议，研究讨论部门工作计划。

6、负责检查和指导部门工作人员行为准则和言行举止。

7、做好部门人员工作中的安全宣传教育。

8、做好团委和党组织交给的其他工作。

团委各部副部长岗位职责

1、协助好部长工作，配合管理好委员工作，积极完成部门工作任务。

2、负责分管部门工作，并认真总结工作。

3、协助督促和检查部门人员行为准则和言行举止。

4、积极提供部门工作、管理建议，制定部门工作创新计划。

5、做好团委和党组织交给的其他工作。

团委各部委员岗位职责

1、负责部门工作计划、工作任务的具体实施。

2、协助部长、副部长开展好本部门工作。

3、积极提供部门工作、管理建议，积极提供解决问题良策。

4、做好团委和党组织交给的其他工作。

（二）规章制度

总则

学校共青团组织是团结教育青年的核心，是党联系青年学生的纽带，党关于青年工作的路线、方针，主要是通过共青团组织贯彻执行的。因此，我校共青团工作的指导思想是全面贯彻党的教育方针，围绕党的中心工作全面开展适合学生特点的独立活动，真正代表和维护学生利益，为青年学生办实事、解放实际问题，使青年学生树立坚定正确的政治方向，寓教育于各项活动之中，为卫生事业的发展而贡献力量。

一、例会制度

部长工作例会：团委部长例会定期每周召开一次，团委干部必须出席，例会由秘书处负责通知。例会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由团委书记主持，由秘书处负责记录。各团干部须做好工作笔记，有事须向主管副书记请假。事假、病假要有假条。

各部门例会：各部门例会定期召开一次，由各部部长或副部长主持，各部门委员参加，进行工作经验交流，部长指导委员解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的团干部培训。地点与时间由各部门机动决定，秘书处负责监督。

二、档案管理制度

1、新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。

2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

3、组织部要定期整理团员、团干档案。

4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。

5、团员、团干部档案随学生毕业离校转入工作单位。

三、团干部考核制度

（一）如有以下违纪者，将直接取消团委干部资格。

1、没有正当理由连续六个月不交纳团费，多次不参加组织生活，不服从组织分配。

2、不支持团组织工作，挑拨离间，搬弄事情，在同学之间造成坏影响。

3、不尊敬师长，待人不礼貌、学习不认真，学期内成绩达3科不及格者，考试违纪者。

4、不响应学校号召或不积极参加各项活动，不遵守公共秩序，起哄闹事。

5、搞迷信活动，吸烟、喝酒、打麻将、赌博，看黄色刊物、录像等。

6、不遵守学校规章制度，不爱护学校公物，男女间过分交往影响大者。

7、每月内扣分达10分者或受到学校处分者。

8、自由散漫，不求上进，不敢同坏人坏事做斗争，反而给予庇护的。

9、在校团委的随时抽查中不符合要求者。

10、科任老师、班主任、各班级同学多次反映不良行为者。

（二）日常考核制度

1、按时参加各部门例会，迟到、早退扣1分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。

2、按时参加组织生活和活动，迟到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。

3、日常工作评分制度由各部部长考评，工作散漫、不听从安排扣3分不按时完成工作、工作效果不理想扣5分、出现工作失误、造成不良结果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。

4、言行举止不符合规定扣5分，仪容仪表不符合规定扣3分，团徽、胸卡佩戴不规整扣3分，不佩戴扣5分，服装不整洁扣5分。

5、学期内考试不及格1科扣5分，考试满分1科加10分。

6、学期上交工作材料迟交者扣2分，缺少者1项扣3分，不交者扣5分。

7、不按时缴纳团费、少交团费者扣5分。

8、学校扣分与团内扣分单独执行，团内扣分为学校扣分的2倍。

9、受学校通报表扬加3分，荣获校级荣誉加5分，市级荣誉加10分，省级荣誉加20分。

10、好人好事有表扬信加5分，扶老、济困、救助、帮扶有证明加10分。

11、积极献言建策，并被部门在活动中采用每次加1分。

12、学期内评为“三好学生”加10分，“优秀团、班干部”加5分，“优秀团员”加3分。

共青团本溪市卫生学校委员会

二〇〇九年六月