最新员工入职签署岗位职责(优选6篇)
最新员工入职签署岗位职责 篇一
在企业中，每个员工都需要承担一定的岗位职责，这是确保企业正常运营和实现目标的关键。因此，当一名新员工入职时，签署岗位职责是一个重要的环节。签署岗位职责不仅可以让员工清楚自己的职责范围，还可以帮助员工更好地适应新的工作环境和团队。
首先，签署岗位职责可以帮助新员工了解自己的职责范围。通过签署岗位职责，新员工可以清楚地了解自己在岗位上需要做什么，以及如何完成工作任务。这样一来，新员工就不会产生迷茫和不知所措的感觉，能够更快地适应新的工作环境。
其次，签署岗位职责还可以帮助新员工更好地适应团队。在签署岗位职责的过程中，新员工可以了解自己在团队中的角色和职责，以及与其他团队成员之间的协作关系。这样，新员工就能更好地融入团队，与其他团队成员建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。
此外，签署岗位职责也能够帮助企业更好地管理员工。通过签署岗位职责，企业可以明确员工的职责范围和工作任务，从而更好地分配工作和管理工作进度。同时，签署岗位职责也可以作为员工绩效考核的依据，帮助企业评估员工的工作表现，并进行相应的奖惩措施。
总之，签署岗位职责对于新员工的入职是非常重要的。通过签署岗位职责，新员工可以清楚地了解自己的职责范围，更好地适应新的工作环境和团队，同时也有助于企业更好地管理员工。因此，在新员工入职时，签署岗位职责是一个必不可少的环节。只有在明确了岗位职责的前提下，员工才能更好地发挥自己的工作能力，为企业的发展做出贡献。
最新员工入职签署岗位职责 篇二
在企业中，每个员工都有自己的岗位职责。当一名新员工入职时，签署岗位职责是一个重要的环节。签署岗位职责的目的是为了让新员工明确自己的工作职责和任务，并能够更好地适应新的工作环境和团队。
首先，签署岗位职责可以帮助新员工了解自己的工作职责。通过签署岗位职责，新员工可以清楚地了解自己在岗位上需要完成的工作任务和职责范围。这可以避免新员工对自己的工作内容产生误解，确保新员工能够明确自己的职责，并能够按照要求完成工作。
其次，签署岗位职责还可以帮助新员工更好地适应新的工作环境和团队。通过签署岗位职责，新员工可以了解自己在团队中的角色和职责，以及与其他团队成员之间的合作方式。这可以帮助新员工更快地融入团队，与其他团队成员建立良好的合作关系，提高工作效率。
此外，签署岗位职责也是企业管理的一种方式。通过签署岗位职责，企业可以明确员工的职责和任务，从而更好地分配工作和管理工作进度。同时，签署岗位职责也可以作为员工绩效考核的依据，帮助企业评估员工的工作表现，并进行相应的奖惩措施。
总之，签署岗位职责对于新员工的入职是非常重要的。通过签署岗位职责，新员工可以明确自己的工作职责和任务，更好地适应新的工作环境和团队，同时也有助于企业更好地管理员工。因此，在新员工入职时，签署岗位职责是一个必不可少的环节。只有在明确了岗位职责的前提下，员工才能更好地发挥自己的工作能力，为企业的发展做出贡献。
最新员工入职签署岗位职责 篇三
商场部经理岗位职责：1、依照主管公司或部分的商场营运策略进行工作统筹。2、制定商场承启与执行目标任务和具体计划。
3、主持整个商场管理与服务的资源匹配和方针政策的落实。 4、负责策划相关规章规程、制度建设和确定服务程序。5、负责按人事、行政的权限审批、任命和各项呈请报告。6、负责沟通、评议和促进商场团队业绩的改善。
7、负责对商品购进、进货、存货和顾客反馈的审批和处理。 8、负责每月的营运核算和制定实施加快资金运转报告。
9、兼顾新产品、新款式的进货、打价、上架、摆设和品牌形象工作，注意新产品的走向，了解新产品的功能性问题和判别知识。 10、确认商场的服务过程的重大事项审议和呈启。11、参与商场服务品质的检查和督促改善。
12、参与相关技能和专业知识培训讲授、传导，做到资源共享，提高整个组织系统和素质水平。
13、督导商场的安全防范和措施落实检查。 14、不断提高自身的综合素质和专业领导水平。
商场部经理入职要求：
1、教育程度：大专或以上学历 2、主修科目：管理类或营销相关科目 3、工作年资：8年以上、相关工作3年以上
4、技能条件：对该行业有较深刻的认识和个人见解、稳重成熟 5、年龄范围：28-38岁
6、性
别：男，165cm以上；女，155cm以上
店长工作职责：
1、依据商场与团队目标任务进行营业管理工作。 2、负责承接和推广商场品牌和产品服务的展示。3、负责商场营业流程维护和改善的建议与实施。
4、负责商场日常人事行政招聘、调派和团队建设和事务。 5、负责审批每日、每周、每月营业报表和上交呈报。6、负责督导和帮助下属达成岗位责任的落实。7、负责审核下属考勤和业绩考评情况。8、负责定期与不定期汇报顾客信息和关系处理。9、主持商场经营理念与企业文化演练的活动。10、主持商场工作例会和日常制度规范跟进。11、参与商场品牌形象的策划。
12、跟进月终重点售卖和货品匹配情况。 13、留意同行竞争对手动态和反馈报告。14、提供商场商品情况和调节信息。15、兼顾下属的服务培训和教育。16、维护商场安全防范和措施落实。
17、熟练掌握系列商品功能、知识和服务技能。 18、提高自身综合素质和管理水平。
入职要求：
1、教育程度：大专或以上学历。 2、主修科目：营销或管理科目。
3、工作年资：5年以上、相关工作经验2年以上。
4、技能条件： 对该行业熟悉，熟悉电脑操作和财务知识、善于沟通。5、年龄范围：28-38岁。
6、性
别：男，165cm以上；女，155cm以上
店长助理岗位职责：
1、依据商场相应团队目标任务进行工作。 2、主持日常售卖的服务督导程序检查和维护。3、负责顾客投诉现场处理和记录。
4、负责查核每天营业状况和员工考勤制度规范。 5、负责协助店长统筹月度营业计划实施与评估。6、负责检查营业领、售、陈列存放商品数量情况。7、负责商场设施与推广展示的匹配和纠偏。8、参与商场促销和品牌推动策略。
9、归纳竞争对手信息和顾客反馈及拟定报告。 10、复核领、售和商场的单据审核手续。11、督导商场安全防范和整洁事项。
12、协助店长处理人事、行政事务和文化方面的演练。 13、参与员工培训和教育的实施。14、提高自身综合素质和管理水平。入职要求：
1、教育程度：大专或以上学历。 2、主修科目：营销或管理科目。
3、工作年资：3年以上、相关工作经验1年以上。 4、技能条件： 对该行业了解和熟悉商场运作，有责任感。5、年龄范围：25-35岁。
6、性
别：男，165cm以上；女，155cm以上
仓管工作职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行仓管工作。 2、负责商场购进货品的收、发、存、验、收和整理。3、负责已批准退、换、补的商品数量、规格型号的查对。4、负责提供账实库存的盘点数据和预报说明。5、负责对供应商意气的签核和记账。6、负责对库存商品的日常“6s”管理。7、负责定期对仓库货品的清查和上报。8、提供存储期过长或滞消货品的信息。
9、安排货品的出货、送货，严格执行货品出货流程、送货流程。
10、对司机人员和技术安排人员进行合理分配，做到与卖场单据的配合工作。 11、参与购销平衡和新产品的评估。12、提高自身的专业技能和责任感。
入职要求：
1、教育程度：中学或以上学历 2、主修科目：
3、工作年资：5年以上，相关工作2年以上。 4、性
别：165cm以上；女，158cm以上
销售助理岗位职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。 2、安排好营业员的每天工作并监督工作成效。
3、安排营业员的班次工作以及正常休假事务，保证商场卖场人员正常营运。 4、参加日例会，保证员工的精神面貌，对不良的行为进行正确的纠正。5、对新进的营业员进行正确的指导，并进行考核。6、配合店长助理进行卖场的合理布置。7、正确处理好顾客的投诉和现场特发事件。
8、收集卖场的销售并及时反馈，与下属保持良好的沟通，及时获得第一手资料，对现场摆设的商品的质地、维护和保养能很好地掌握。
9、对新进的商品功能，材质及时掌握，并在上架后一天内向营业员进行解说。 10、保持卖场的清洁卫生、空气流通和卖场安全防范。11、不断提升自身综合素质和专业技能。
入职要求：
教育程度：初中以上文化程度
工作年资：3年以上，相关工作1年以上 年
龄：22—30岁
性
别：男，165cm以上
女：155cm以上
收银员岗位职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。 2、负责每天营业的售卖收款和汇总。3、负责每天营业情况的结账和查对。4、负责核实售卖商品的数量、单位和金额。5、负责收银机每日的清理和检查维护。6、跟进商场陈列商品量和占用资金情况。7、协助查对退、换商品的价差和数量。
8、讨论更新商品情况和服务建议和顾客投诉的处理可能方式。
9、维护收银台的安全防范和备用零钞，当收的现金超越一定程度数额时，应立即提出币入库的请求，避免发生不必要的意外。 10、提高自身的服务素质和业务水平。
入职要求：
教育程度：高中毕业以上
工作年资：3年以上，1本相关经验
技能条件：懂电脑操作和会计基本知识，责任心强 年龄范围：20—28岁 性别要求：女，155cm以上
营业理货员岗位职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。 2、按照商场营业流程进行日常服务。
3、负责商品的陈列、摆设、整理和补货。 4、负责每日领、销货品的清点和查对。5、负责商场岗位和秩序维护和安全防范。6、负责分派系列产品的推介和宣传推广。7、熟悉商品知识服务技巧。
8、负责商场区域的“6s”管理。 9、协助销售助理进行日常服务。10、留意集和反馈信息。
11、参议商场的服务改善事项。
12、恰当处理顾客意见和协调关系。
13、提交自身岗位服务素质和学习技能知识。 14、完成销售助理交办的工作。
入职要求：
教育程度：初中以上文化
工作年资：2年以上，相关工作1年以上 技能条件：对服务行业有认识、善于沟通
策划员职责：
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。 2、熟悉商场产品业态分布走向。
3、熟悉商场周边消费能力，以及自身商场的有效辐射范围。 4、了解熟悉广告宣传的策划和费用成本预计。
5、能以有效的资源，设计或创造出超比例的宣传效应的方案。
6、熟悉同行业同期的宣传广告内容和能及时采用相对应的应变措施，并及时与店长、店长助理做好沟通。
7、配合或主持宣传活动的发行和掌握发行情况，并及时反映和对宣传活动作实际性评估。
8、收集市场信息，设计出良好的商场摆设方案。
入职要求：
1、教育程序：中专以上文化程度 2、专
业：广告类或有设计能力
3、工作年资：3年以上，1年以上相关工作经验 4、性
别：男/女
最新员工入职签署岗位职责 篇四
文件编号：q/drg05-01-2017 版 本 号：a/0版
受 控 号：
青岛东日铸造有限公司
岗 位 职 责 入 职 要 求
编制:
李硕
日期：2018.8.2 审核:
邱桂永
日期：2018.8.2 批准:
肖晓峰
日期：2018.8.2
青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0
发布日期：2018.8.2实施日期：2018.8.3
岗位职责和入职要求
岗位职责
总经理岗位职责
1.总经理是企业的管理者代表，在公司中处于中心地位，实行责任制，对公司的生产经营活动及精神文明和物质文明建设负全面责任。 2.决定公司的经营方针和长远规划，确定年度计划、职工培训计划、留用资金分配方案，充分调动全体职工的积极性。
3.贯彻执行国家质量方针、政策及上级有关条例、指示，制定本公司的质量方针、目标、计划；开展全面质量管理，重视质量检查，确保产品质量，执行计量法规，确保量值传递准确和国家法定计量单位的贯彻执行。保证质量机构的质管人员独立行使职权，并设专人主管质管工作，全权处理质管问题，及时纠正轻质思想，以“以优质的产品
满意的服务
不断持续改进
满足顾客的需求” 作为企业的经营宗旨。
4.掌握与了解生产任务完成的财务收支情况，以及公司挖潜、革新、改造等方案的进展情况，充分发挥各部门的职能作用。
5.严格履行合同，准确了解市场形势，正确确定经营决策；全面了解公司情况，坚持原则，随机应变，努力取得良好的经济效益。
6.认证贯彻执行党和国家的方针政策，遵守政府法律、法规；确定公司组织机构的设置和聘任、解聘领导干部或录用、辞退职工。7.执行《公司法》规定的各项义务。
8.组织有关部门制定公司的年度方针和质量目标、发展规划，并层层落实、1 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 定期检查，采取有力措施，确保方针目标的实现。
9.根据公司的发展和效益，确定资金分配方案和公司重大决策，确定福利基金使用方案和有关职工生活福利等。
10.制宜改善职工的劳动条件，做好生产安全工作，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。抓好计划生育，开展文体活动，以及有关职工切身利益方面的工作。
11.经常深入基层，自觉接受干部和群众的监督，虚心听取意见；扎扎实实，勤勤恳恳，主动做好政治思想工作，解决实际问题，做群众的知心人。
生产部部长岗位职责
1.在总经理的领导下，负责公司的生产、设备、安全等管理工作，确保生产任务的正产进行。
2.根据生产形势结合对外签订的合同情况，编制生产计划，做到均衡生产，全面完成生产任务。
3.按照生产计划和现场生产需要，组织有关人员及时解决生产中的问题。经常分析生产中的情况，及时召开作业、调度、质量会议；加强调度工作，落实生产进度，实现计划和现实的统一。
4.组织开展群众性的管理活动，重视班组建设；组织有关规章制度和岗位质量责任制的制定和落实。认真听取调度人员的汇报，掌握生产进度；做好月末盘点，使生产、产出、在制品、废品四个数准确无误。5.认真贯彻安全生产方针；贯彻执行生产安全、防火、设备管理制度；抓好安全教育；每次检查发现的问题，要采取有效措施，确保生产安全。6.注意环境卫生和现场文明生产，使生产环境洁净，秩序良好。7.了解原材料、附件的库存情况，随时调整采购计划，组织公司部门间的协调，以多补少，减少库存，用活资金。
2 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 8.重视原始资料的记录和积累，及时沟通有关信息；检查有关决议落实情况，明确责任，提高工作效率。
9.教育所属部门的人员，摆正质量和数量的关系，使职工在“质量第一
用户至上
诚信为本
追求卓越”质量方针的指引下，生产出一流的产品。
10.完成经理交办的其他工作。
技术部部长岗位职责
1． 负责根据发展规划和年度工作计划编制本部门工作计划和目标。2． 负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作，解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。3． 负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能，低成本的产品。
4． 根据部门的工作职责制订本部门的管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准，报公司批准后具体实施。5． 负责对生产作业标准的拟订、修改、指导、监督和实施。
6． 负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新，存档资料包括纸介文档和电子文档等。
7． 负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。
3 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 8． 制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。供销部、品质保证部、生产部提供的有关信息，完成项目来源，可行性分析，策划的输入与输出，评审验证等工作和相应文档的编制。
9． 负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设,组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题。10．负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。
供销部部长岗位职责
1.根据发展规划和年度工作计划，组织制定本部门工作计划和目标及各项 管理制度。
2.负责市场调查和分析，组织顾客对满意度的调查，编制相应的调查和分析报告。
3．负责根据生产需求计划和物资库存情况编制合理的采购计划，组织本部门人员按时、按质、按量地供应企业生产经营所需要的各种物资，为企业生产经营活动提供了物资保障。
4．负责组织对物资市场信息的搜集和分析，了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，掌握物资供应情况。
4 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 5．负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；对供应商进行质量管理体系的审核工作。
6．与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。7.处理与协调和供应商之间的关系；
8.负责商品库存分析、安全库存量制定、提报。
9．负责编制采购统计报表。做好采购统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度采购统计报表，及时择写采购统计分析报告，为公司领导决策服务。
品质保证部部长岗位职责
1.在经理领导下，认真贯彻国家的技术政策、方针和上级各项技术规定，实行领导干部、技术人员、工人相结合，开展技术科研活动，搞好技术队伍建设，组织开展技术攻关、技术管理活动。
2.坚持“质量第一、用户之上、诚信为本、追求卓越”方针，认真落实技术、质（计）量管理制度，了解现场工艺纪律情况，组织召开质量分析会，认真分析原因，采取有效措施解决质量问题。
3.负责日常生产中的质量领导工作，解决生产技术问题，审签编发的技术、质量文件和资料；经常了解设备、工装和技术资料、质量控制手段的完善程度；制定设备检修和工艺供应计划。
5 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 4.组织新产品的可行性论证试制定型和技术、投产鉴定，做好生产的准备工作。
5.采用新材料、新技术、新工艺，加强技术培训；做好节能工作节材工作。不断以新产品占领市场。
6.组织产品创优、工艺评审、计量校准的取证工作；组织制定公司的技术标准和检验标准管理标准；对职工进行全面质量管理教育，提高质量意识。
7.注意对技术干部和工作人员的工作质量检查，确保技术文件和原始记录字清数准，达到完整、正确、统一的要求。
8.注意技术、质量信息的收集与反馈，认真处理用户意见，抓好售后服务和走访用户工作。
质量检验员岗位职责
1． 每天巡回检查各工序的产品质量情况，并对操作者进行技术指导和质量教育。对生产过程中工艺规程执行情况进行监督检查。2． 每批零部件要按工序进行全检，防止错、漏检。每批经检验合格的成品开具入库单，填写任务单号、零件图号、名称、数量、生产日期、操作者等，检查员签章。废品要填写《不合格品处理单》，注明报废原因、责任人等。废品件隔离存放。3．
对出现的批量废品事故，(批量在50件以上或价值在300元以上者)
6 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 要分析原因，明确责任，填写《纠正和预防措施处理单》。4． 外购外协件进厂要核查合格证、理化检测报告，对外观和尺寸要进行复验。合格件填写入库单移交仓库保管员，不合格件填写《不合格品处理单》移交外协采购人员负责退货更换。5． 对影响产品质量的工艺、工装、卡具、量具、设备等提出分析意见和解决措施建议。6． 7． 对工装、卡具等每次投产前要进行检查、验证。
对计量器具每半年进行一次校验，发现问题及时提交检修，并做好编号记录。8．
完成领导交办的其他工作。
班组长（班组质量员）岗位职责
1.生产班组长对本班质量负全部责任。
2.围绕车间年度质量方针，积极开展小组活动，经常组织本班职工学习质量管理知识，指导正确运用数理统计工作，做好随机抽样，使产品质量处于受控状态。
7 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 3.组织职工积极参加优质产品竞赛活动，争当优质能手和质量信得过工人。4.班组长要教育所属人员树立“质量第一”的观点。并严格执行工艺纪律，稳定生产优质产品，以确保本班组的工序质量。
5.每月召开质量分析会，把质量信息及时反馈到车间，并做好活动纪录。
6.对本组工序质量要严格执行自检、专检、互检的三检制，车间检验人员还应坚持首件检、巡逻检和完工检的三检制。
生产工人岗位职责
1.必须树立“质量第一”和“下一道工序就是用户”的思想，对自己生产的产品负责。
2.必须熟悉自己所加工产品的技术质量要求，严格按照“三检”要求努力生产优质品，并及时传递和反馈生产、质量信息。
3.要坚持文明生产，并对所加工的零部件、半成品、成品，要做到轻拿轻放，不准碰磕划伤，发现原材料或上道工序质量不合要求时，应逐级上报，等问题解决后再生产，出现废品和不良品要隔离存放，并及时处理。 4.正确使用设备，以最低消耗生产最好的产品。
8 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 5.对使用的工、卡、量具和各类工装、设备的完好负责。
6.积极提出合理化建议，不断提高产品质量，最大限度地降低废品损失，并认真记录各种原始数据。
门
卫
职
责
1． 门卫值勤人员应认真学习法律法规及本公司的规章制度，在公司的领导下进行工作，享有对所有出入厂人员、车辆、物资的检查管理权利； 2． 3． 实行24小时值班制度；
门卫值勤人员对进出厂的物资、车辆必须认真检查，对出厂物资一律凭出门证，无出门证不得放行。对来厂洽谈业务的人员，要认真登记，热情接待。非本厂工作人员上班期间一律不得入内，确有事找我厂职工的，值班人员应做好登记，但来人不得进入生产或办公场所。夜间除本厂车辆、职工或经领导批准的除外，其他车辆和个人禁止入厂； 4． 门卫负责全厂工作人员的考勤，如有误考、漏考按公司规定进行处罚；如因值勤人员工作不负责，公司财产及职工物品被盗或无出门证出
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文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 厂的物品，按物品实际价值1—2倍罚款。5． 门卫人员值班时不得睡觉、擅离岗位；夜班值勤，应做好巡逻工作，确保厂内人员及物资的安全。
6． 门卫负责每天打扫车间厕所卫生。
电
工
职
责
为了安全用电,保险用电,保证公司正常生产,特制定本电工守则: 1.电工要经常检查各用电部门,保障其安全用电。2.遵守主管部门的用电规章制度。3.保证配电室、电缆及线路的卫生及安全。4.及时维修各用电部门的用电设备和有关配件。
5.每月按时记录用电数字,外部每月用电同时记录,并报财务收款,抄表时间与上级主管部门抄表时间同步进行。
6.公司各部门用电及公司的用电规定,由电工负责管理。
7.如因电工管理不当而出现事故,由电工负责。
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文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0
岗位入职要求
一、品质保证部
1、检验员
满足以下条件： a)高中以上学历
b)经公司品质保证部进行岗位技能培训并考核合格后上岗 c)具备两年以上相关工作经历 2、品质保证部技术员 满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)大专以上学历；
c)具备三年以上相关工作经历； d)以在公司内工作一年以上。3、品质保证部部长 满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)本科以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历；
d)已在公司内工作三年以上。
二、生产部
1、操作工
满足以下条件： a)初中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备一年以上相关工作经历。
11 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 2、班组长 满足以下条件： a)初中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备三年以上相关工作经历。3、生产部长
满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)高中以上学历；
c)具备三年以上相关工作经历；
d)以在公司内工作三年以上。
三、技术开发部
1、铸造工艺师
满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)大本以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历。2、技术部长 满足以下条件：
a)具备相关专业的技术职称； b)大本以上学历；
c)具备五年以上相关工作经历； d)已在公司内工作三年以上。
四、供销部
1、业务员
满足以下条件 a)高中以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格
12 青岛东日铸造有限公司
文 件 编 号： q/dgg02-08-2018 岗位职责和入职要求
版次／修改： a/0 后上岗；
c)具备一年以上相关工作经历。
2、采购员
满足以下条件 a)大专以上学历；
b)受过相关的职业培训或经公司进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备一年以上相关工作经历。3、供销部长 满足以下条件： a)大专以上学历
b)受过相关的职业培训或经公司生产部进行岗位技能培训，考核合格后上岗；
c)具备五年以上相关工作经历；
d)已在公司内工作三年以上。
五、财务部
1、出纳及会计
满足以下条件 a)高中以上学历
b)受过相关的职业培训并有国家认可部门颁发的合格证书或经公司财务部进行岗位技能培训，考核合格后上岗； c)具备两年以上工作经历 d)已在公司工作一年以上 2、财务部部长 满足以下条件 a)大专以上学历
b)受过相关的职业培训并有国家认可部门颁发的合格证书 c)具备五年以上财务工作经历
d)已在公司工作叁年以上
最新员工入职签署岗位职责 篇五
欢迎您加入**公司，为了人力资源部能更好的办理您的相关手续，请认真阅读并填写以下信息（请在方框选项中打√）。
一、社保说明：
□已买社保，社保号码社保局状态：□未买社保，□城镇户口□非城镇户口
其他特别说明：注：您的社保在入职后第二个月开始购买。
二、户口档案说明：
户口所在地：
是否需要转入公司集体户：□需要□不需要
档案存放单位名称：
是否需要把档案转入公司□需要□不需要
三、是否应届毕业生是 □否 □
四、离职证明说明：(如果是应届毕业生,可不填
四、五项)
□有离职证明
□无离职证明：
本人承诺：已与及其它任何第三方单位无劳务、经济、法律纠纷，本人已与（原公司）办完离职手续并已解除劳动关系，本人将在年月日前将离职证明交给公司。在离职证明交给公司之前，如与其他公司有任何劳务、经济和法律纠纷，均与**公司无关，由这些纠纷导致的所有后果，皆由本人负责并承担完全的法律责任。
承诺人：
五、竞业限制协议说明：
本人与原单位是否签订竞业限制协议是 □否 □ 迈普通信技术股份是否在竞业限制范围内是 □否 □
六、公积金说明：
转正后，本人申请□办理住房公积金□不办理住房公积金
七、其他说明：
本人郑重承诺：无任何传染性疾病，并保证以上说明均属实，若有虚假愿接受公司处罚直至解除劳动合同、终止劳动关系。
本人签名：
年月日
最新员工入职签署岗位职责 篇六
岗位职责和入职要求
范围
本标准规定了景区岗位职责和入职要求。本标准适用于景区员工。2
岗位职责和入职要求 2.1 总经理 2.1.1 岗位职责
1、主持公司的生产经营管理工作，织织实施懂事会次议； 2、织织实施公司年经营计划；
3、拟定公司内部管理机构设置方案； 4、拟定公司基本管理制度及具体规章； 5、主持召开总经理办公会；
6、负责公司高层管理人员的考核； 7、完成董事会交办的其它任务； 2.1.2 入职要求
具有大学专科以上文化程度，担任副总经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。2.2 副总经理 2.2.1 岗位职责
1、协助总经理搞好相关工作； 2、负责景区一线经营管理；
3、负责公司中层以下干部、员工的考核； 4、负责景区经营摊点管理工作； 5、组织相关政策实施；
6、完成总经理交办的临时性下作。 2.2.2 入职要求
具有大学专科以上文化程度，担任经理或相关职务两年以，身体健康，具有一定的组织协调能力。2.3 总经理助理 2.3.1 岗位职贵
1、协助总经理搞好相关工作； 2、负责景区宣传、营销工作； 3、负责公司重大材料的拟订；
4、具体负责分管部门干部、员工的考核； 5、完成总经理交办的临时工作。2.3.2入职要求
具有高中以上文化程度，担任经理或相关职务两年以上，身体健康，具有一定的组织协调能力。2.4 职能部门 2.4.1 行政办公司职责
1、协助管理领导处理公司方面的相关工作；
2、负责起草相关方而规章制度，并于批准后组织实施； 3、负责各类会议的会务工作，及时传达公司有关指示精神； 4、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 5、负责公司的收、发文工作；
6、负责办理车辆的年检、年审、保险、维修以及电话和其它小型办公设备的管理、维护工作；
7、负责与外界相关部门的联络和景区工程维护并结清；
8、负责员门内培训和职工的调资、考工定级、各类保险的申报工作；
9、完成领导交办的其它工作，协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作。 2.4.2 办公室主任入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，具有较强的文化功底。2.5 安保稽查部 2.5.1安保稽查职责
1、协助主管领导处理景区一线的安全运行工作；
2、负责各经营部的门票稽查工作的指导、协调、监督检查和管理； 3、提出并起草有关景区安全的规章制度，并于批准后组织实施；
4、负责与景区运行相关的各类安全信息、资料的收集、整理和上报工作； 5、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 6、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；
7、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神； 8、负责对景区门票监察、门禁验票人员的培训和管理；
9、门禁验票人员在验票工作中，应注重礼貌礼节，规范用语，当游客不理解不配合验票工作时，耐心做好解释工作，严禁谩骂、侮辱或与游客发生打架斗殴事件；
10、遇有特殊情况时，门禁验票人员应妥善处理，并报公司领导；
11、在验票过程中，如发生游客或其他人员强行进入景区或寻衅滋事，无理取闹阻挠景区正常工作次序等情形时，应立即向辖区部门经理报告。部门经理不能处理时，应立即上报景区派出所与安保稽查部一起协同处理后报公司领导。
12、负责对景区各经营部旅游服务质量的监察和管理，发现问题及时处理并上报； 13、发生重大游客投诉或求救事件时，应上报公司领导并立即派安保人员赶至事发现场视情况进行处理或救援。
14、协助公司办公室受理景区游客投诉事件，并调查处理； 15、协调景区各经营部门的门票稽查工作，督促各经营部执行景区管理的工作计划、决定、规章制度；
16、完成公司领导和职能部门布置的其它工作； 17、负责景区和公司的安全保卫工作；
18、负责领导、监督、管理、检查门禁系统的日常工作； 19、负责协助景区派出所，维护好景区社会治安；
20、负责制定和实施景区突发事件、洪涝灾害及火险等方面的应急处置敢案； 21、负责景区员工及从业人员的法制宣传工作，负责配合地方职能部门有计划有组织的开展普法教育。2.5.2 安保部长入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.6 各经营管理部 2.6.1 各经营管理部职责
1、负责各经营部的正常管理工作；
2、组织员工学习旅游行业的法律、法规及公司规章侧度； 3、全面负责分管辖区的安全、生产、卫生和服务工作； 4、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实；
5、加强本部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神 6、负责辖区小型工程、设施的维护工作；
7、与安全稽查部协调，解决好景区运行设施的安全隐患； 8、密切配合各相关部门推动景区日常管理工作；
9、负责召开本部门各类会议，及时传达公司的会议精神；
10、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作； 11、加强部门职工的政治思想工作，培养职工爱岗敬业精神；
12、完成公司领导交办的其它工作，协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作；遇有突发情况及时处理并上报公司。2.5.2 各经营部长入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.7 游人中心岗位 2.7.1
工作职责
一、熟悉景区内的各项消费服务情况，向游客提供咨询服务。
二、熟悉各项管理规定，受理、处理游客的各项投诉，收集意见书。 三、管理、播放、散发为游客提供的各种宣传资料。四、管理和维护、保养游人中心的各项设施设备。五、维护游人中心范围内的清洁卫生。六、协助做好医疗急救工作。七、完成领导交办的其他任务。2.7.2入职要求
具有高中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。2.8咨询服务员 2.8.1岗位职责
一、熟悉景区内的景点分布情况，向游人细致解答将要游览的景点、线路、游览顶日，游玩时间。
三、熟悉景区内的各项消费服务情况，用准确的语言向游人解答各类消费收费情况，帮助游人玩的开心尽兴。
三、提醒游人在本景区游览时的注意事项。
四、熟悉景区周边情况，解答游人在游完景区后遇到的吃、住、行、娱、购等问题。 五、熟悉景区周边旅游资源，帮助游人在游完本景区后下一行程有哪些景区、景点继续游玩。
六、熟悉}}i}边的道路里程、路况，行车大致所需时间、为游人提供行程参考 2.8.2 入职要求
熟悉相关旅游业务知识
