中华人民共和国公务员法心得体会【实用4篇】
篇一：中华人民共和国公务员法心得体会
《中华人民共和国公务员法》是中国公务员管理的基本法律，对于提高公务员的素质和能力，加强公务员队伍建设具有重要意义。通过学习和实践，我对这部法律有了一些心得体会。
首先，公务员法的出台对于保障公务员的权益和权力行使提供了明确的依据。公务员是国家的行政管理机关中的重要力量，他们的权益和权力行使必须受到法律的保护和规范。公务员法明确规定了公务员的基本权益，如职务、职级、工资待遇、社会保险等，为公务员提供了法律保障。同时，公务员法还规定了公务员的权力行使的范围和方式，明确了行使权力的程序和要求。公务员可以依法行使权力，也必须按照法律规定的程序和要求行使权力，确保权力的合法性和合理性。
其次，公务员法的实施促进了公务员队伍的专业化和能力提升。公务员法规定了公务员的选拔和任用制度，明确了公务员的基本条件和选拔程序。公务员必须具备相应的专业知识和能力，经过严格的选拔和培训，才能胜任相关职务。公务员法还规定了公务员的考核制度，要求公务员在任职期间接受定期的考核和评价。这种制度促使公务员不断提高自身的专业素养和工作能力，为更好地履行职责提供了保障。
再次，公务员法的落实加强了公务员的廉政建设和纪律约束。公务员是从事行政工作的特殊群体，他们的廉政建设和纪律约束尤为重要。公务员法明确规定了公务员廉政建设的基本要求和具体措施，如廉洁奉公、廉洁从政、廉洁选人用人等。公务员必须遵守廉洁从政的基本原则，自觉抵制腐败现象，保持良好的作风和形象。公务员法还规定了公务员的纪律约束措施，如警告、记过、降级、撤职、开除等，对于违纪违法行为进行严肃处理。这种制度的落实有效地提高了公务员廉政意识和纪律观念，保持了公务员队伍的纯洁和廉洁。
最后，公务员法的实施推动了公务员队伍的科学化管理和规范化运作。公务员是国家行政管理的重要组成部分，他们的管理和运作必须科学化和规范化。公务员法明确了公务员的管理制度和运作规范，如公务员的编制管理、培训管理、职务晋升管理等。公务员必须按照法律规定的制度和规范进行管理和运作，确保行政管理的效率和公平性。公务员法的实施推动了公务员队伍的管理和运作的科学化和规范化，有利于提高行政管理的水平和质量。
总之，中华人民共和国公务员法对于提高公务员的素质和能力，加强公务员队伍建设具有重要意义。公务员应当深入学习和理解公务员法，自觉遵守和落实公务员法的各项规定，不断提高自身的素质和能力，为更好地履行职责做出应有的贡献。
篇二：中华人民共和国公务员法心得体会
公务员是国家行政管理系统中的重要力量，他们的工作对于国家和社会发展具有重要意义。《中华人民共和国公务员法》是对公务员管理进行规范的基本法律，通过学习和实践，我对这部法律有了一些心得体会。
首先，公务员法的出台是为了提高公务员队伍的素质和能力。公务员是国家行政管理系统中的重要力量，他们必须具备相应的专业知识和能力，才能有效地履行职责。公务员法规定了公务员的选拔和任用制度，明确了公务员的基本条件和选拔程序。公务员必须经过严格的选拔和培训，才能胜任相关职务。公务员法还规定了公务员的培训和考核制度，要求公务员在任职期间接受定期的培训和考核。这种制度的落实有效地提高了公务员的专业素养和工作能力，为更好地履行职责提供了保障。
其次，公务员法的实施促进了公务员队伍的廉政建设和纪律约束。公务员是从事行政工作的特殊群体，他们的廉政建设和纪律约束尤为重要。公务员法明确规定了公务员廉政建设的基本要求和具体措施，如廉洁奉公、廉洁从政、廉洁选人用人等。公务员必须遵守廉洁从政的基本原则，自觉抵制腐败现象，保持良好的作风和形象。公务员法还规定了公务员的纪律约束措施，对于违纪违法行为进行严肃处理。这种制度的落实有效地提高了公务员的廉政意识和纪律观念，保持了公务员队伍的纯洁和廉洁。
再次，公务员法的实施推动了公务员队伍的科学化管理和规范化运作。公务员是国家行政管理的重要组成部分，他们的管理和运作必须科学化和规范化。公务员法明确了公务员的管理制度和运作规范，如公务员的编制管理、培训管理、职务晋升管理等。公务员必须按照法律规定的制度和规范进行管理和运作，确保行政管理的效率和公平性。公务员法的实施推动了公务员队伍的管理和运作的科学化和规范化，有利于提高行政管理的水平和质量。
最后，公务员法的出台和实施对于维护公务员的权益和权力行使提供了明确的依据。公务员是国家行政管理机关中的重要力量，他们的权益和权力行使必须受到法律的保护和规范。公务员法明确规定了公务员的基本权益，为公务员提供了法律保障。同时，公务员法还规定了公务员的权力行使的范围和方式，明确了行使权力的程序和要求。公务员可以依法行使权力，也必须按照法律规定的程序和要求行使权力，确保权力的合法性和合理性。
总之，《中华人民共和国公务员法》的出台和实施对于提高公务员的素质和能力，加强公务员队伍建设具有重要意义。公务员应当深入学习和理解公务员法，自觉遵守和落实公务员法的各项规定，不断提高自身的素质和能力，为更好地履行职责做出应有的贡献。
中华人民共和国公务员法心得体会 篇三
今年4月27日，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布，将于20xx年1月1日开始实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干
部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在市局《公务员法》培训班上，通过学习，有如下体会。
十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度未以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够、执法检查机制不健全、强制力不够等问题比较突出。近年来，随着依法治国方略的深入实施，随着完善公务员制度的条件更加成熟，制定一部具有中国特色的公务员法，非常必要，也十分迫切。
制定公务员法，是贯彻依法治国方略，加强对党政机关干部的依法管理的必然要求;是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从中国国情出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题;它保持公务员制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础，在继承中发展;它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。
当前，摆在我们面前的一个重要任务，就是学习贯彻公务员法，不断把《公务员法》落到实处。首先是带头学好公务员法。要逐字逐句的学习法律原文，准确把握其精神实质和基本内容，全面、熟练的掌握公务员管理的具体规定，充分认识制定实施公务员法的重要意义，努力增强依法管理的自觉性。其次是全面掌握公务员法。学法、懂法是守法的前提。全面了解公务员法的基本内容，深刻领会公务员法的基本宗旨，正确把握公务员法所规定的公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，准确掌握法律包含的公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告等各个环节的基本要求。要从一般的学习条文内容，上升到树立、遵守和执行公务员法的意识，从而自觉地去执行公务员法中的各项规定，自觉履行公务员法中规定的各项义务。最后是知晓公务员法。学习贯彻公务员法，离不开社会各界的广泛参与。特别是公务员法实施后，公务员法的执行情况，公务员履行法律规定的权力，职责与义务的情况，公务员队伍的建设情况，都迫切需要社会各界的有效监督，公务员从事的是国家公务活动，代表着国家和各级政府在履行行政职能，管理着各类公共行政事务，只有让社会各界知晓公务员法，才能够对公务员的行为进行有效的监督。因此，学习和掌握公务员法，不仅仅是公务员管理部门和公务员的事情，还应是全社会的责任和义务。切实加大对公务员法的宣传力度，加强对公务员法的普及教育，尽量扩大公务员法的社会知晓面，为公务员法在我局的顺利实施创造有利条件。
通过这次《公务员法》的培训学习，我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。在今后工作中一要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。要以《公务员法》为办公依据，不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。二要增强为人民服务的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。“”版权所有
中华人民共和国公务员法心得体会 篇四
《公务员法》的颁布实施，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段，是各级组织人事部门和广大公务员、人民群众关注的一件大事。作为基层人事部门，我们一定要充分认识《公务员法》出台的重大意义，认真展开学习宣传活动，积极加强人事制度和公务员队伍建设，为《公务员法》的贯彻实施打下坚实的基础。
一、充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义
《公务员法》总结了我国公务员制度建设经验和教训，借鉴了国外公务员制度中的成功经验，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的经验上升为法律，进一步丰富和完善了公务员管理的内容。对于我们基层人事部门审视干部人事制度发展方向、厉行人事制度改革、建设“四化”干部队伍、提高执政水平和效率有着关键的指导意义。
一是为基层人事制度改革指出了明确方向。《公务员法》的颁布实施使干部人事工作实现了真正意义上的有法可依，为公务员管理活动提供了权威性、规范性、稳定性和普遍约束力的基本法，它适应当前从国家到基层的公务员建设、管理、监督的新情况，吸收了许多公务员制度改革经验和做法，在许多方面进行了制度和机制创新，进一步指明了干部人事制度改革的方向，这对于解决我们基层人事制度建设存在的制度不完善、机制不健全、执行欠力度等一系列问题提供了强有力的法律依据，有利于形成科学合理的全方位一体化、规范化的基层公务员管理制度，提高人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
二是为基层公务员队伍建设提供了科学保障。公务员队伍的水平和能力直接关系到党的执政水平、国家的管理能力和整体形象，建设高素质的公务员队伍，尤其是建设高素质的基层一线公务员队伍始终是加强党的执政能力建设的关键措施，是中国特色社会主义事业繁荣兴旺、国家长治久安的重要保证。而公务员队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设都必须以制度、机制建设为保证，《公务员法》建立了公开选拔制度、任职试用期制度、部分职位聘任制度等多项公务员管理制度，又从新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制等四方面进行机制建设，克服了因经济社会发展、政策制度建设滞后等各种因素带来的公务员概念不明确、管理方式陈旧单一、管理制度不健全、权益保障无力度等基层公务员管理方面的困难，有利于形成统一规范、运转协调、充满活力的公务员制度，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的基层公务员队伍。
三是为基层行政运转提供动力支柱。《公务员法》坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重的原则，对包括党政干部在内的各级公务员进行严格要求、严格管理、严格考核，有利于保证广大基层公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确的政绩观，促进基层政府摆脱因循守旧、观念落后、功效不高的束缚，保持勤政廉洁，不断提高执政能力和服务水平。
二、切实做好《公务员法》的学习宣传工作
一是明确学习任务，制定学习计划，不断提高学习的主动性和科学性。充分发挥基层组织人事部门的作用，先学一步，全面、准确、熟练地掌握《公务员法》的具体规定，作好学习表率，同时加强组织领导，根据不同层次、不同岗位的公务员特点，提出不同要求，采取不同方法，制定学习方案，加强学习调研，注重培训提高，围绕熟记条文、吃透精神、找出问题、抓好落实等方面进行系统学习思考，确保学习有目标、有方法、出成效。
二是丰富学习形式，创新宣传方法，不断提高学习宣传的针对性和有效性。基层单位、干部和群众有着各自的获知方法和规律，在学习宣传中就一定要把握这些规律，结合实际丰富学习形式和内涵，创新方式和方法，全面发动，广泛宣传，用行动带动学习主动，用热情营造学习氛围，用理论促求实际成效。
三是深化学习理解，巩固宣传成果，不断掀起学习的新高潮、取得贯彻的新成效。加强学习宣传《公务员法》的实效性和长效性，用学习成果推进工作实践，用新的实践成果促进更深一步的学习。围绕公务员制度推行中文秘杂烩网遇到的重点、难点问题，深入展开调研，确定解决的办法;围绕实施《公务员法》可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议，真正达到学习、巩固、提高的目的，为《公务员法》在我县的顺利实施创造有利条件。
三、不断加强公务员队伍建设
在做好《公务员法》学习宣传工作的基础上，我们还应充分发挥组织人事部门作用，做好基层公务员队伍、政策制度的调研、加紧公务员能力建设等工作，为《公务员法》的明年实施做好充分准备。
一是加紧调研，充分认识公务员队伍基本情况。结合我县经济实际，加紧对分务员管理的各项政策规定进行梳理总结，对不适应《公务员法》贯彻实施的各项暂时规定办法进行清理，为公务员管理政策减肥。同时加紧对我县公务员队伍建设进行调研，充分科学地认识我县公务员队伍的基本情况，从而有的放矢，提高《公务员法》在我县贯彻的效率。
二是加强公务员队伍建设。按照《国家公务员通用能力框架》的要求，加大对我县公务员的培训力度，帮助他们拓宽视野，充实知识，提高能力，增强本领，指导他们按照曾庆红同志在全国实施公务员法工作会议上的讲话精神要求，不断学习、充电、提高，跟上时代发展的潮流，防止《公务员法》的实施带来理念陈旧、能力滞后的危险。
三是加大力度做好《公务员法》实施前的公务员管理工作。在《公务员法》实施前的这一段时期，广大公务员可能会存在思想松弛、执政态度不积极等思想上的波动，从而影响人事工作开展，我们一定要在这个相对“中空”时期，始终保持清醒头脑，不断唤起他们的工作激情，始终保持高效行政、奋发有为的精神风貌。
