年会活动策划(精简6篇)

年会活动策划 篇一

年会活动是每年一度的重要企业活动，旨在展示企业的成就、凝聚员工的团队精神，同时也是员工们期待已久的聚会盛事。为了让年会活动更加精彩、有趣，需要做好充分的策划工作。

首先，确定活动的主题。主题需要与企业的文化和价值观相符合，能够激发员工的热情和归属感。可以根据公司的业务特点、发展方向或者当年的重要成果来确定主题，例如“共创辉煌，共谋未来”，或者“感恩有你，再创新高”。

其次，制定详细的活动流程。活动流程包括开场致辞、颁奖环节、精彩表演、互动游戏等环节。开场致辞需要由公司高层领导或者年会主持人进行，激励员工，表达对员工的感谢和期望。颁奖环节是年会的重头戏，可以设立多个奖项，包括最佳团队、最佳员工、最具创新等，有助于激发员工的积极性和竞争力。精彩表演可以是舞蹈、歌唱、小品等，可以由员工自发组织，或者邀请专业表演团队来参加。互动游戏可以增加活动的趣味性，例如抽奖、知识竞赛等。

第三，安排精心准备的年会礼品。年会礼品是对员工的一种奖励和感谢，需要选择实用、有纪念意义的物品。可以选择定制的文化衫、水杯、笔记本等，也可以根据员工的喜好和需求进行个性化定制。礼品的选取要注意品质和品味，体现公司的形象和文化。

最后，确保良好的会场布置和技术支持。会场的布置要温馨、庄重、有节日氛围。可以使用鲜花、气球、灯光等进行装饰，同时要注意舞台的搭建和音响、灯光等设备的调试，确保音效和视觉效果的良好。同时，要预留足够的时间进行彩排和调试，避免出现技术故障。

年会活动策划需要提前准备，要充分调动员工的积极性和创造力。通过精心的策划和组织，年会活动将成为企业文化建设和员工凝聚力的重要载体，为企业的发展和员工的成长注入新的动力。

年会活动策划 篇二

年会活动是企业每年一度的盛事，也是员工们期待已久的聚会。为了让年会活动更加有趣、有意义，需要进行充分的策划和准备。

首先，确定活动的主题和目标。活动的主题应该与企业的文化和价值观相契合，能够激发员工的热情和归属感。主题可以根据企业的业务特点、发展方向或者当年的重要成就来确定，例如“共创辉煌，共谋未来”，或者“感恩有你，再创新高”。目标则是指活动希望达到的效果，例如增强员工的凝聚力、激发员工的积极性、展示企业的成就等。

其次，制定详细的活动流程。活动流程包括开场致辞、颁奖环节、精彩表演、互动游戏等环节。开场致辞需要由公司高层领导或者年会主持人进行，激励员工，表达对员工的感谢和期望。颁奖环节是年会的重头戏，可以设立多个奖项，包括最佳团队、最佳员工、最具创新等，有助于激发员工的积极性和竞争力。精彩表演可以是舞蹈、歌唱、小品等，可以由员工自发组织，或者邀请专业表演团队来参加。互动游戏可以增加活动的趣味性，例如抽奖、知识竞赛等。

第三，准备精心的年会礼品。年会礼品是对员工的一种奖励和感谢，需要选择实用、有纪念意义的物品。可以选择定制的文化衫、水杯、笔记本等，也可以根据员工的喜好和需求进行个性化定制。礼品的选取要注意品质和品味，体现公司的形象和文化。

最后，确保会场布置和技术支持。会场的布置要温馨、庄重、有节日氛围。可以使用鲜花、气球、灯光等进行装饰，同时要注意舞台的搭建和音响、灯光等设备的调试，确保音效和视觉效果的良好。同时，要预留足够的时间进行彩排和调试，避免出现技术故障。

通过精心的策划和组织，年会活动将成为企业文化建设和员工凝聚力的重要载体，为企业的发展和员工的成长注入新的动力。年会活动策划需要提前准备，要充分调动员工的积极性和创造力，以确保活动的成功举办。

年会活动策划 篇三

活动主题：

老师，节日快乐

活动目的：

培养学生热爱教师、尊敬教师的思想感情，形成尊师重教的良好社会风气，通过活动让学生学会感恩。

活动准备：

1、悬挂横幅“老师，祝您节日快乐”。

2、进行以感谢师恩为主题的国旗下讲话。

活动形式：

1、发动队员商量策划一个庆祝活动方案

（1）、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件或通过手机发一条短信，哪怕只有“教师节快乐”这短短的几个字，都可以表达自己对老师的祝福。

（2）、给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信：老师，我最想对您说，说出你最想对老师说的话。

（3）、自己制作一个贺卡或画一幅画，加上一行深情的问候送给老师。

（4）、见到老师时送上一声亲切的问候。

（5）、当老师走进教室时

，能看到黑板上写的祝教师节快乐的字。

（6）、认真听好每位老师的每一堂课，完成好每位老师布置的每一项作业。

2、各班举行一次“老师，节日快乐”的主题队会。

年会活动策划 篇四

一、活动简介

活动主题：xx动起来!

活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。

活动目的：

1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

二、策划思路

1、一开始就动起来

2、员工们动起来

3、老板们动起来

4、大家动起来

活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏

，晚会

活动时间：20xx年3月8日

活动地点：广州xx酒店

活动人数：公司高层及员工共计1200多人

活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣

组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排

20xx年1月14日收到安利公司发出的标书

20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同

20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门

20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

四、活动前期准备

活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等。

五、活动内容与流程

1、动漫区拍照签到模式

2、嘉宾与动漫人物留影

3、灌篮高手真人版表演

4、安利老板和领导登场

5、员工自编热力四射舞蹈

6、领导们布菜给各餐桌

7、全员参与紧张刺激游戏

8、安利领导百变大咖秀

9、员工节目COSEPLAY

10、奖品丰富的抽奖仪式

11、全体人员共进晚餐

12、谢幕全体合影留念

六、活动风险评估

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

活动临时应急方案

1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。

七、活动亮点

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

八、活动效果

丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

年会活动策划 篇五

一、年会主题：

20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(20xx年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(20xx年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的'一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：XXX

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1. 参会人员入场

2. 主持人宣布年会开始

3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5. 优秀员工发言

6. 联欢会节目表演

7. 互动小游戏

8. 闭幕词

注意事项：XXXXX

年会活动策划 篇六

活动概要：

时间：x年x月x日 下午2点

地点：x五星级酒店

参见人员：全体公司职员

活动主题：

以“xxx”为主题，突出“x”。

同时结合公司文化背景，彰显公司职员和睦、拼搏，奋发的公司文化。让全体员工深切感受到：

快乐的工作

快乐的生活

快乐的人生

活动流程

1:40-1：55 签到领取带有号码的贺年卡

2:00 宴会正式开始

演讲

2:45-5:00 节目和游戏

节目

游戏安排

开场节目：歌曲演唱

选歌很重要，一定是高亢，欢快，喜悦的歌曲，可以一下把员工带入欢乐地气氛中

时间：控制在5分钟左右

第二节目：员工才艺竞赛

以公司部门为单位参加，每个部门出一个节目。所有员工都是评委，评选出前三名，同时为前三名所在的部门按照名次各加10分、5分、2分。

时间根据部门情况控制在30分~50分内节目内节目中所有的员工都参与到其中，体现和睦，欢乐又不失拼搏的精神。

第三个节目 歌曲演唱+抽奖

推荐由公司重要领导演唱，可以更好的团结员工，加强公司的凝聚力。

然后是抽奖，按照号码抽出一二三等奖，人数根据需要安排(推荐不要低于总人数的10%)

时间20分钟

第四个节目 员工默契大考验

以纸板写上各种名词，一个员工面对纸板用动作去表演，另一个员工背对纸板，面对表演的员工猜出名词。三分钟内猜对多的为胜

以部门为单位参加，评出前三名，分别为部门加分

时间30分钟

第五个节目：评选年度人物+踩气球比赛评选年度人物：根据需要设立奖项，表彰过去一年对公司有贡献的员工等。以全体员工无记名投票的方式选出。

踩气球比赛：在整理投票的时间举行，以部门为单位参加，每部门2人(男女搭配)在脚上 绑上2个气球，所有人在一个限定的区域内互相踩破气球。气球全破者退出比赛，最后按各部门时间，气球数评出一二三等奖，分别为部门加分。

时间30分钟

颁奖

颁奖：为年度人物颁奖

为部门的颁奖(按前三次比赛的得分来设立奖项)

演讲祝词

宴会结束