参加拓展培训训练心得体会(经典3篇)
参加拓展培训训练心得体会 篇一
我参加了一次拓展培训训练，这是一次非常有意义的经历。在这次培训中，我学到了很多关于团队合作和个人成长的重要经验和技巧。
首先，我学到了团队合作的重要性。在拓展训练中，我们被分成了几个小组，每个小组都有自己的任务和目标。我们需要在规定的时间内完成任务，并且需要全组成员的紧密合作才能取得成功。在这个过程中，我意识到，一个高效的团队需要每个成员充分发挥自己的优势，相互协作，共同努力。只有团队合作才能取得更好的结果，而个人的能力和努力都是为了团队的成功。
其次，我也学到了自我管理和个人成长的重要性。在拓展训练中，我们需要面对各种各样的挑战和困难，需要调整和控制自己的情绪、压力和焦虑。我学会了如何在压力下保持冷静和专注，如何在困难面前坚持不懈。这让我意识到，个人的成长和发展需要不断的自我管理和调整。只有掌控好自己的情绪和心态，才能更好地应对各种挑战，实现个人的成长和进步。
最后，这次拓展培训训练也让我认识到了自己的潜力和能力。在训练中，我面对了一些我之前从未遇到过的困难和挑战。通过努力和坚持，我成功地克服了这些困难，并取得了不错的成绩。这让我对自己的能力和潜力有了更深的认识和信心。我相信只要努力和坚持，我能够做到更多，取得更好的成绩。
通过这次拓展培训训练，我不仅学到了很多关于团队合作和个人成长的重要经验和技巧，也认识到了自己的潜力和能力。我相信这次经历对我的未来发展会有很大的帮助，我会将学到的经验和技巧应用到实际生活和工作中，不断提升自己，为团队的成功和个人的成长做出更大的贡献。
参加拓展培训训练心得体会 篇二
我参加了一次拓展培训训练，这是一次非常有意义的经历。在这次培训中，我学到了很多关于团队合作和个人成长的重要经验和技巧。
首先，我学到了团队合作的重要性。在拓展训练中，我们被分成了几个小组，每个小组都有自己的任务和目标。我们需要在规定的时间内完成任务，并且需要全组成员的紧密合作才能取得成功。在这个过程中，我意识到，一个高效的团队需要每个成员充分发挥自己的优势，相互协作，共同努力。只有团队合作才能取得更好的结果，而个人的能力和努力都是为了团队的成功。
其次，我也学到了自我管理和个人成长的重要性。在拓展训练中，我们需要面对各种各样的挑战和困难，需要调整和控制自己的情绪、压力和焦虑。我学会了如何在压力下保持冷静和专注，如何在困难面前坚持不懈。这让我意识到，个人的成长和发展需要不断的自我管理和调整。只有掌控好自己的情绪和心态，才能更好地应对各种挑战，实现个人的成长和进步。
最后，这次拓展培训训练也让我认识到了自己的潜力和能力。在训练中，我面对了一些我之前从未遇到过的困难和挑战。通过努力和坚持，我成功地克服了这些困难，并取得了不错的成绩。这让我对自己的能力和潜力有了更深的认识和信心。我相信只要努力和坚持，我能够做到更多，取得更好的成绩。
通过这次拓展培训训练，我不仅学到了很多关于团队合作和个人成长的重要经验和技巧，也认识到了自己的潜力和能力。我相信这次经历对我的未来发展会有很大的帮助，我会将学到的经验和技巧应用到实际生活和工作中，不断提升自己，为团队的成功和个人的成长做出更大的贡献。
参加拓展培训训练心得体会 篇三
2017年6月，集团公司人事行政中心组织拓展训练，这次训练培养了大家的团队意识和换位思考意识，现结合实际工作谈谈心得体会。
（一）领导作用：团队舵手，决定成败的重要因素：
几个训练项目都体现了领导作用，团队领导在规定时间内要充分调动团队成员的积极性，征求意见，迅速做出决策方案，并督促团队成员严格执行，只有这样，才可能赢得胜利。
工作中的启示：面对重大工作任务，作为团队一把手首先要树立解决问题的信心，其次需要创建鼓励团队成员提出独立思考，甚至反对意见的团队文化氛围，以获得更多解决问题的思路；第三，在充分掌握信息的基础上，团队一把手要果断决策，在众多思路中权衡利弊，找出相对较优的方案；最后，沟通采取决策的原因，尽可能行成共识并推进；
（二）团队合作：相互支持，适度竞争:
在瞎子与哑巴合作训练中体现了团队成员相互协作的极端重要性，在拼图项目中体现了团体协调的重要性，如果只是注重个体竞争而不明白团队总体目标，那么团队离目标将会非常遥远；
工作中的启示：在采购的角度要换位思考：站在生产的角度考虑到准时提供合格的材料的重要性，如果没有对生产的及时响应，那么生产组织也将无法实施，采购人员必须要树立服务一线的意识；
其二，部门之间工作业绩的竞争要服务于集团总体战略目标，不能只是为了小团体利益破坏集团总体利益，否则，单纯追求部门业绩反而会对实现集团大目标不利；
（三）执行力：这是我们确保胜利的决定因素：
在几个拓展项目中，蓝精灵有取胜的项目，这得益于好的策划，坚决的执行，这从正面告诉我们，方向正确，严格执行，那我们会取得好的结果；几个失败的项目，有时也有好的策划，但由于团体成员未始终做到执行不走样而导致失败；
工作中的启示：人的阅历、能力、经验、见识不一样，往往看问题的角度不一样，所采取的态度和行动对同一事件的反映也就不一样。在实际工作中：对上级，在决策未确定之间，要充分发表自己的看法，提出见解，供领导参考，一旦决策形成，那就要坚决不走样的执行确定的决策方案，而不能因为不符合自己的看法而保留执行，选择执行；对下级，在重大决策之前，可以充分听取各方面的意见甚至反对意见，权衡利弊，选择出当时环境下的最优方案，决策确定后，必须要求下属不折不扣的执行，才能保证取得好的结果。
拓展训练通过设定游戏规则，将团队成员游戏过程中的表现与团队业绩极端化，用非常短的时间展示出来，用事实告诉我们合作、执行、策划等方面的重要性，以促动我们的灵魂。通过培训，要记住训练中的道理，不断完善改
