不做两面人心得体会(精选3篇)
篇一:不做两面人心得体会
作为一个年轻人,我一直被教导要诚实待人,不做两面人。然而,在现实生活中,我见过太多的人都在不同的场合表现出截然不同的态度。这让我深感困惑,也让我反思人与人之间的关系。最近,我在一次亲身经历中领悟到了不做两面人的重要性,并从中得到了一些心得体会。
这次经历是我在一家大型企业实习的时候发生的。在实习期间,我负责与供应商进行商务谈判。我注意到我的主管在与供应商的谈判中表现得非常热情友好,但是在谈完后,他却对我说:“别被他们的话所迷惑,我们需要保持警惕。”我感到非常困惑,因为他在与供应商交谈时完全没有表现出这种态度。我开始怀疑他的真实性,也开始怀疑他是否在背后说我坏话。
这个经历让我认识到了不做两面人的重要性。首先,不做两面人可以帮助我们建立信任。在我与供应商的交流中,我始终保持真实的态度,不隐瞒任何信息。这让供应商觉得我是一个值得信赖的合作伙伴,并愿意与我建立更深入的合作关系。如果我在交流中表现得虚伪,只为了在谈判中获得更多的利益,那么我将失去他们的信任,也无法建立长久的合作关系。
其次,不做两面人可以帮助我们保持良好的人际关系。人与人之间的关系是建立在诚实和真实的基础上的。如果我们在不同的场合表现出不同的态度,很容易让他人感到困惑和不信任。同时,当他人发现我们是两面人时,他们也会对我们产生负面的评价,从而影响我们的形象和声誉。相反,如果我们始终保持真实和坦诚,我们将能够建立良好的人际关系,得到他人的尊重和认可。
最后,不做两面人可以帮助我们保持内心的平静和安宁。当我们在不同的场合表现出不同的态度时,我们需要不断地保持对自己的伪装,这将给我们带来巨大的压力和负担。相反,如果我们始终保持真实和坦诚,我们将无需承担这种压力和负担,能够更加轻松地面对生活中的各种挑战。
通过这次亲身经历,我深刻地认识到了不做两面人的重要性。诚实和真实是建立信任、保持良好人际关系以及保持内心平静的基石。作为年轻人,我们应该时刻牢记这一点,并在日常生活中努力践行。只有这样,我们才能成为真正值得信赖和尊敬的人。
篇二:不做两面人心得体会
作为一个年轻人,我一直坚信诚实和真实是人与人之间交往的基本准则。然而,在现实生活中,我时常遇到那些表面上看似友善和善良,实则心怀不轨的人。这些人让我感到失望,也让我开始思考自己在与他人交往时的态度。最近,我通过一次亲身经历,深刻地体会到了不做两面人的重要性,并从中领悟到了一些心得体会。
这次经历发生在我参加一个社交活动时。在活动中,我结识了一个看似友善和蔼的人。他在与我交流时一直表现得非常友好,并表示愿意与我建立深入的友谊。然而,后来我却发现他在背后对我进行了诋毁和中伤。我感到非常失望和伤心,同时也对这个人感到愤怒和愤慨。这个经历让我深刻地认识到了不做两面人的重要性。
首先,不做两面人可以帮助我们保持真实和坦诚的态度。当我们与他人交往时,如果我们始终保持真实和坦诚,我们将能够建立起真正的友谊和信任。相反,如果我们在交往中表现得虚伪和虚伪,我们将失去他人的信任和尊重,无法建立真正的友谊关系。
其次,不做两面人可以帮助我们树立良好的形象和声誉。在现代社会中,形象和声誉是非常重要的。如果我们被他人发现是两面人,他们将对我们产生负面的评价,并对我们的形象和声誉造成严重的损害。相反,如果我们始终保持真实和坦诚,我们将能够树立良好的形象和声誉,得到他人的尊重和认可。
最后,不做两面人可以帮助我们保持内心的平静和安宁。当我们在交往中表现得虚伪和虚伪时,我们需要不断地保持对自己的伪装,这将给我们带来巨大的压力和负担。相反,如果我们始终保持真实和坦诚,我们将无需承担这种压力和负担,能够更加轻松地面对生活中的各种挑战。
通过这次亲身经历,我深刻地认识到了不做两面人的重要性。诚实和真实是建立友谊、树立良好形象和声誉以及保持内心平静的基石。作为一个年轻人,我将时刻牢记这一点,并在与他人交往中努力践行。只有这样,我才能成为一个真正值得信赖和尊重的人。
不做两面人心得体会 篇三
台上一套,台下一套,说一套,做一套;人前是人,人后是鬼山东省委原常委、济南市委原书记王敏这样述说自己贪腐堕落的心路历程。这种做两面人、搞两面派的人,一时颇能欺骗组织,迷惑群众。比如直到王敏落马,不少干部还感到意外,觉得王书记慷慨陈词,紧扣纪律和规矩上连天线、下接地气,没有不对劲的地方。
从落马官员的从政轨迹来看,一个共
同的特征就是做人上的两面性。人前一个样、人后一个样,台上说一套、台下做一套,对上一副面孔、对下一副面孔,靠着精心伪装的外衣来骗取组织和群众的信任。两面人的存在,严重败坏了党内风气,损害了党的形象,贻误了党和人民的事业。
党章规定的党员义务中,就有对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计这一条。作为党的干部,在履行党员义务上要更严、更实,坚守对党忠诚老实的政治本色。引导干部做老实人,不做两面人,就要坚持从严治吏,把干部管在平时。常补精神之钙。抓好信念信仰教育、党性党风教育、党纪国法教育和道德品行教育,发挥反面典型警示震慑作用,引导干部自觉按实的标准做人做事。严格考核之尺。把是否对党忠诚老实作为考察识别、选拔任用干部的重要标尺,把老实人及时选拔任用起来,把两面人坚决挡在门外。严格干部选任审核人事档案、个人有关事项报告两核查制度,防止有硬伤的人蒙混过关。织密监督之网。畅通举报渠道,建立组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督四位一体监督体系,开启干部监督全天候探照灯,让干部不实表现无处藏身、无所遁形,使老实做人成为一种自觉、一种习惯。