外科护士长工作心得体会【优秀3篇】

外科护士长工作心得体会 篇一

外科护士长工作心得体会

作为一名外科护士长，我有幸能够在这个领域中工作多年。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会，今天我将与大家分享一些我在工作中学到的心得。

首先，作为一名外科护士长，我们必须具备优秀的沟通能力。外科手术是一个高度协作的过程，而我们作为护士长要负责协调团队中的每个成员。良好的沟通能力可以帮助我们与医生、其他护士和患者建立良好的工作关系，确保手术过程的顺利进行。

其次，我们还要具备出色的组织能力。外科手术通常涉及许多环节，例如手术准备、器械准备、患者安全等。作为护士长，我们需要在手术前做好充分的准备工作，确保手术室的各个环节都得到妥善安排。只有做好组织工作，才能保证手术的顺利进行。

此外，外科护士长还需要具备决策能力和应变能力。在手术中，可能会出现一些意外情况，例如患者状况突然恶化、器械故障等，这时候我们需要迅速做出决策，并采取相应的措施。在这种情况下，冷静的思考和果断的行动是至关重要的。

最后，作为一名外科护士长，我们还要注重团队建设。团队合作是外科手术成功的关键。我们需要培养和发展团队成员之间的信任和合作精神，鼓励他们积极参与到手术中。只有团队成员之间的密切配合和默契，才能保证手术的成功进行。

总结起来，作为一名外科护士长，我们需要具备优秀的沟通能力、出色的组织能力、决策能力和应变能力，同时注重团队建设。只有具备这些素质，我们才能更好地履行职责，确保手术的安全和顺利进行。我相信，只要我们不断学习和总结经验，我们的工作将会越来越出色。

外科护士长工作心得体会 篇二

外科护士长工作心得体会

作为一名外科护士长，我一直致力于提供优质的护理服务，并不断改进自己的工作方式。在这个过程中，我积累了一些宝贵的心得体会，今天我将与大家分享一些我在工作中学到的经验。

首先，作为一名外科护士长，我认为持续学习和进修是非常重要的。外科手术技术和护理理念在不断发展，我们需要与时俱进，不断学习新知识和技能。通过参加培训课程、学术会议和阅读相关文献，我们可以不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。

其次，外科护士长要注重团队合作。外科手术是一个高度协作的过程，需要多个专业人员的密切配合。作为护士长，我们需要与医生、护士和其他团队成员保持良好的沟通和合作关系。只有团队成员之间的密切配合和协作，才能确保手术的顺利进行。

此外，外科护士长还需要具备高度的责任感和专业精神。外科手术对患者来说是一个重要的生命事件，我们必须对自己的工作负责，并时刻保持专业的态度。我们要时刻关注患者的安全和舒适，并及时采取措施解决问题。只有具备责任感和专业精神，我们才能为患者提供高质量的护理服务。

最后，作为一名外科护士长，我们要注重自我管理和职业发展。我们需要合理安排时间和资源，提高工作效率。同时，我们还要积极主动地寻求个人发展机会，提升自己的职业能力。只有不断成长和进步，我们才能在这个竞争激烈的行业中立足。

总结起来，作为一名外科护士长，我们需要持续学习和进修，注重团队合作，具备高度的责任感和专业精神，同时注重自我管理和职业发展。只有具备这些素质，我们才能更好地履行职责，为患者提供优质的护理服务。我相信，只要我们不断努力和提升自己，我们的工作将会更加出色。

外科护士长工作心得体会 篇三

护士长是管理和监督护士工作的人员，也是负责带领优质的护士服务队伍的人员，下面由小编给大家带来外科护士长工作心得体会，一起来看看吧！

今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况如下：

自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的20___年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的`带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房x次，安排业务学习x次。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有xxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。 作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班，外出参加学术会议，应邀外出授课。

论文书写一篇，通过实用护理的初审。

完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。

明年的目标有：

1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、积极参加科研小组的活动，有12篇论文发表。

4、积极支持和参与护理部各项工作。

我将继续“享受工作，享受生活”。

一年转眼即逝，20xx年就要过去了，外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

（一）思想上

在这一年中外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。

（二）工作上

按照年初的计划：

1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；

3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5、全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6、按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；

7、全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本。

（三）管理上

紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1、学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

（四）学习上

1、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。