公司成立十周年发言稿(精选3篇)
公司成立十周年发言稿 篇一
尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！我代表XXX公司全体员工，感到非常荣幸和自豪能够在这个特别的日子里，与大家一起庆祝我们公司成立十周年的重要时刻。首先，我要向各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，感谢你们的光临和鼓励，你们的支持是我们前进的动力。
回顾过去的十年，是我们公司发展的十年，也是我们共同奋斗的十年。从最初的创业小团队到如今的规模庞大的企业，我们经历了无数的挑战和机遇，取得了令人瞩目的成绩。这些成绩的取得离不开每一位同事的努力和奉献，离不开各位合作伙伴的支持和信任，离不开社会各界的关心和帮助。
在过去的十年中，我们始终秉持着“团结、创新、务实、共赢”的企业精神，不断追求卓越，为客户提供优质的产品和服务，赢得了良好的口碑和信誉。同时，我们始终坚持以人为本，注重员工的发展和福利，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让每一位员工都能够充分发挥自己的才华和潜力。
展望未来，我们将继续坚定不移地走创新发展之路，致力于成为行业的领军者。我们将不断加强技术研发和创新能力，不断提升产品质量和服务水平，满足客户日益增长的需求。同时，我们将加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢，共同开创美好的未来。
在这个值得纪念的日子里，我要向每一位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。正是你们的辛勤付出和不懈努力，才使得我们公司得以稳步发展，取得如此辉煌的成绩。我也要向每一位合作伙伴和客户表示衷心的感谢，是你们的信任和支持，让我们得以与你们并肩前行。
最后，我相信，在未来的日子里，我们将继续携手同行，共同开创更加美好的未来。让我们一起为公司的发展贡献力量，为员工的幸福努力奋斗，为客户的满意不断追求，为社会的进步做出更大的贡献！
谢谢大家！祝愿XXX公司在未来的岁月里蒸蒸日上，再创辉煌！
公司成立十周年发言稿 篇二
尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！今天，我们迎来了XXX公司成立十周年的盛大庆典，我代表公司全体员工向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个特殊的时刻，让我们一起回顾过去的成绩，展望未来的梦想。
十年来，我们公司经历了从无到有的蜕变和发展壮大。首先，我要向每一位员工表示最诚挚的敬意和感谢。正是你们的辛勤付出和无私奉献，才使得公司能够不断成长壮大。每一位员工都是公司发展的中坚力量，是公司成功的基石。感谢你们一直以来的团结协作、追求卓越的精神，让我们共同创造了一个充满活力和创造力的团队。
回顾过去的十年，我们公司在竞争激烈的市场中取得了令人瞩目的成绩。我们始终坚持以客户为中心，不断提升产品质量和服务水平，赢得了广大客户的信任和支持。我们不仅在国内市场取得了显著的成绩，还积极拓展了国际市场，树立了国际化的品牌形象。这些成绩的取得离不开各位合作伙伴和客户的大力支持，感谢你们一直以来的信任和合作。
展望未来，我们将继续坚持创新发展的战略，加强技术研发和创新能力，引领行业的发展潮流。我们将不断加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场，实现互利共赢。我们将继续注重员工的培养和发展，为员工提供更多的发展机会和平台，激发员工的工作热情和创造力。我们将继续践行企业社会责任，积极参与公益事业，回报社会，造福人民。
最后，我要向每一位员工表示崇高的敬意和感激之情。正是你们的辛勤付出和不懈努力，才使得公司得以发展壮大，取得如此辉煌的成绩。我也要向每一位合作伙伴和客户表示衷心的感谢，是你们的信任和支持，让我们得以与你们共同成长、共同进步。
让我们携手同行，共同创造更加美好的未来！让我们共同为公司的发展努力奋斗，为员工的幸福拼搏奋斗，为客户的满意持之以恒，为社会的进步贡献力量！
谢谢大家！祝愿XXX公司在未来的岁月里蒸蒸日上，再创辉煌！
公司成立十周年发言稿 篇三
浙江金质丽化工有限公司成立十周年发言稿
各位员工，下午好！
今天，我们欢聚一堂，庆祝公司成立十周年。 十年来，我们公司从无到有，从小到大，初具规模。公司能发展到今天，对我们来说是十分幸运的，因此，我代表公司向为公司发展作出贡献的各位员工表示衷心的感谢。
但是，我们也应该清醒地看到，公司之所以能够走到今天，客观的因素可能更多一些，为什么？
公司发展的主要原因有四点：
（1）行业比较好，油漆涂料行业门槛底
（2）竞争对手不是很强，很多，给了我们生存和发展的空间
（3）宏观形势比较好，国家工业发展比较快
（4）司的员工，公司的中层和高层领导以及股东认真做事，把全部的精力和财力都投入到企业的发展中去。因此，在浙江的同行中，我们公司的发展是比较稳定健康。
很多涂料公司的股东：赚了钱，或者随意挥霍，或者在做其他行业，在炒股，在搞房地产等，而我们在认认真真做事， 把做好公司作为我们生命中不可分割的一个部分。
第一个十年的成功不能算真正意义上的成功，而是一种幸运。企业真正的较量，真正的硬仗在后面第二个十年。我们一方面要面对大量的小企业，他们的成本、速度、他们的灵活性，他们的刻苦精神等很多方面都超过我们，同时也要面对大量的大企业，全球50强的涂料企业都进入中国，中国涂料的很多品牌被国际大公司收购。我们在汽车、保险杠行业感受到了这种竞争。
我们知道，人和树都有寿命
◆人的寿命
要回答这一问题，我们最好看看人类和植物的寿命。人类的理论寿命约120 岁，而实际寿命是80~100岁左右。
影响人的寿命的因素很多，除了遗传和环境以外，我想主要有三个方面
（1）要有积极的心态，保持心情愉悦 ,良好的习惯，生活要有规律，
（2）饮食平衡
（3）加强体育锻炼；有氧运动
◆树的寿命
树木的理论寿命是很长的， 很多树木在极端恶劣的环境下年复一年地生长发育。 有些树木如松树、杉树等，已经达到3000年。松树和杉树的"长寿基因"表现在：
（1）根系深
（2）叶细小
（3）生长慢
（4）树干大小适中。
企业的自然寿命可有多长？
◆企业的寿命
企业的平均寿命从理论上说企业的寿命是无限的，但实际上它们的寿命是相当短的。统计研究的结果表明，
美国中小企业的平均寿命不到7年，
欧洲和日本企业的平均寿命为 12.5年。
我国中小企业的平均寿命为3~4年 .
但是，长寿的企业也很多如：美国的杜帮公司已近200岁，日本的住友集团已有100余年的光辉历史，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……
◆按照企业生命周期理论。我们把企业的发展划分为五个时期，即：
形成期—业务（B）、盈利（P）、组织（O）已定型
成长期—BPO保持增长
成熟期--BPO保持稳定
后熟期—BPO发生质变
衰老期--BPO逐渐萎缩
我们的企业目前处在什么位置？
今年的销售额预计比去年增长10%左右，而且这个增长是上半年产生的，下半年公司的销售额比去年下降，在走下坡路。
利润预计比去年下降，原因：
原材料上涨，公司人员增多，公司费用支出大幅增加。
因此，要使我们公司进一步成长，成为大企业还有很长的路要走。
我们要不断地研究企业成功的规律。要突破自然寿命的限制，要培育出更多的"长寿基因".
优秀企业要能够基业长青，实现从优秀到卓越的跨越， 做好三个方面：
（1）企业要建立优秀的企业文化，要建立核心价值观，选择与企业文化、核心价值观相符合的员工。有了这些训练有素的员工，企业就能够从容应对任何来自外部的挑战；
现在我们公司确立的文化"诚信、主动、责任、学习、共赢"五个方面，我们希望我们的员工都能够切实做到。
（2）我们的企业要成为学习型企业，研究表明只有学习型企业才能顺利通过困难期，才能活得更好，寿命更长。
（3）企业要不断地创新，来满足客户的需求，来适应新的挑战。
目前我们要抓紧做两件事
（1）选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。 优秀的人才是挑选出来的，而不是培训出来的。当然，学习、培训很重要，但是培训是与人的内在因素结合的。外因是通过内因而起作用。
（2）制定切实有效的激励措施。
在一个人才竞
我希望今天的十年庆典是我们走向下一个成功的起点。
谢谢大家！
