公司科技成果奖励办法【实用3篇】

公司科技成果奖励办法 篇一

在现代竞争激烈的商业环境中，科技创新成为企业发展的关键。为了激励员工在科技研发方面的努力和创造力，公司制定了科技成果奖励办法，以鼓励员工在科技领域取得突破性的成果和创新。

首先，公司设立了科技成果奖励基金。该基金由公司每年的利润中拨出一定比例，用于奖励那些在科技创新方面做出杰出贡献的员工。这种基金的设立不仅可以激励员工在科技研发中付出更多的努力，还可以提高整个公司的科技实力和竞争力。

其次，公司设立了科技成果奖励评审委员会。该委员会由公司高层管理人员和科技专家组成，负责对员工的科技成果进行评审和奖励。评审委员会会根据科技成果的创新性、实用性、商业价值等因素进行评分，并根据评分结果决定奖励的级别和金额。通过设立评审委员会，可以确保科技成果奖励的公正性和客观性。

另外，公司还设立了科技成果展示平台。这个平台为员工展示他们的科技成果提供了机会，不仅可以让其他员工了解到最新的科技成果，还可以促进不同部门之间的交流和合作。公司会定期组织科技成果展示活动，邀请专家和客户参加，以展示公司在科技创新方面的实力和成就。

最后，公司还鼓励员工参加外部科技竞赛和论坛。员工如果能在外部科技竞赛中获得奖项，公司将给予一定的奖励和荣誉。此外，公司还会资助员工参加国内外的科技论坛，以提升员工的学术水平和科技交流能力。

总之，公司科技成果奖励办法的出台，为员工在科技创新方面提供了更大的激励和动力。通过科技成果奖励，公司希望能够培养出更多的科技创新人才，提升公司的科技实力和竞争力，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

公司科技成果奖励办法 篇二

科技创新是公司发展的重要支撑，为了鼓励员工在科技领域取得突破性的成果和创新，公司制定了科技成果奖励办法。这一奖励办法旨在激发员工的创新思维和科技研发热情，提高公司的科技实力和竞争力。

首先，公司设立了科技成果奖金。每年，公司将根据员工的科技成果和贡献，评定并发放相应的奖金。奖金的数额将根据科技成果的创新程度、实用性和商业价值等因素进行评估。通过设立科技成果奖金，公司希望鼓励员工在科技研发中不断探索创新，为公司创造更大的价值。

其次，公司设立了科技成果奖励评审机构。该机构由公司高层管理人员和科技专家组成，负责对员工的科技成果进行评审和奖励。评审机构将根据科技成果的创新性、技术难度、实用性和市场前景等因素进行评分，以确定奖励的级别和金额。评审机构的设立保证了科技成果奖励的公正性和客观性。

另外，公司还为科技成果的转化和应用提供了支持。公司设立了科技成果转化基金，用于支持员工将科技成果转化为商业化产品或服务。员工可以向公司申请资金支持和资源配备，以推动科技成果的商业化进程。通过这种方式，公司鼓励员工将科技创新转化为实际的商业价值，进一步提高公司的市场竞争力。

最后，公司还鼓励员工参与科技交流和合作。公司会资助员工参加国内外的科技论坛、研讨会和培训课程，以提升员工的科技水平和交流能力。同时，公司也鼓励员工与外部科研机构、高校和行业协会等建立合作关系，共同开展科技研发项目。通过促进科技交流和合作，公司能够吸收外部创新资源，推动公司的科技创新和发展。

总之，公司科技成果奖励办法的出台，为员工在科技创新方面提供了更多的激励和支持。通过科技成果奖励，公司希望能够激发员工的创新潜能，推动科技研发的进步和成果的转化，为公司的可持续发展做出贡献。

公司科技成果奖励办法 篇三

科技成果奖励办法

第一章 总则

第一条 为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。

第二章 奖励范围

第二条 围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。

第三条 围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。

第四条 利用围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得有关基金的。

第五条 对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良革新并给公司带来经济效益的。

第六条 对公司经营发展有影响并给公司带来实际经济效益的发明、创造或者获得发明奖的。

第七条 通过国家或省、市级产品技术鉴定的科技成果。

第八条 科技成果获得国家、省、市重点新产品认证的。

第九条 科技成果获得国家或省、市立项的。

第十条 围绕科技成果，给公司带来经营性或管理性资质的。

第三章 奖励标准

第十一条 获得国家级科技进步奖，给予30000元奖励；获得省部级科技进步奖，给予XX0元奖励。

第十二条 获得国家级科技创新奖，给予30000元奖励；获得省部级科技创新奖，给予XX0元奖励。

第十三条 获得国家、省各项基金的，获得基金数额扣除相关费用后按10%给予奖励。

第十四条 对围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术进行改良或革新，给公司带来实际经济效益的，给予1000元奖励。

第十五条 对公司经营发展有重大影响并给公司带来经济效益的发明创造给予3000—5000元奖励；获国家发明奖的给予10000元奖励；获省、市级发明奖的给予5000元奖励。

第十六条 获得国家级重点新产品认证的给予5000元奖励；获得省级重点新产品认证的给予3000元奖励，获得市级重点新产品认证的给予1000元奖励，

第十七条 通过国家技术鉴定的给予10000元奖励，通过省部级技术鉴定的给予5000元奖励。

第十八条 科技成果获得国家立项的给予3000元奖励；获得省立项的给予1000元奖励，获得市级立项的给予500元奖励。

第十九条 获得国家级经营性资质给予10000元奖励，管理性资质给予5000元奖励；省部级经营性资质给予5000元奖励，管理性资质给予XX元奖励；市级经营性资质给予1000元奖励，管理性资质给予500元奖励。

第四章 奖励申报程序

第二十条 凡符合本办法第二章所规定条件的集体或个人须填写《科技成果奖励申请表》并附相关材料报公司总经理办公会研究后，报公司董事会审批。

第五章 奖励分配办法

第二十一条 符合本办法第二章所规定条件的个人，奖励归个人所有。

第二十二条 符合本办法第二章所规定条件的集体，奖励给集体，由该项目主要负责人决定奖励分配比例并予以实施。

第六章 附则

第二十三条 本办法所指管理性资质，为能够提高企业知名度或企业形象，有利于工作开展，能够提高经济效益和

第二十四条 本办法所指经营性资质为直接用于经营或生产的能够为企业带来经济效益的资质。

第二十五条 有关奖励或资质中区分

一、

二、三等级的，上述奖励金额为最高级别奖励，每差一级，国家级差别1000元，省部级差别500元，市级差别200元。

第二十六条 同种科技成果或技术同时获得多种不同级别荣誉（各项奖励、基金、资质）按其中最高金额进行奖励。

第二十七条 本办法自～年1月1日起执行。

第二十八条 本办法解释权归公司办公室。

二○○二年二月二十六日