办公室主任竞争演讲稿(精选3篇)
办公室主任竞争演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞选办公室主任的理念和承诺。
作为一名多年从事办公室工作的员工，我深知办公室主任的职责和重要性。办公室主任不仅需要有卓越的组织和协调能力，还需要有良好的沟通和领导能力。作为一名优秀的办公室主任，我将以以下几个方面来展现自己的能力和承诺。
首先，我将高效组织办公工作。作为办公室主任，我将制定合理的工作计划，合理安排办公室资源，确保办公室的日常运作顺畅。我将与同事们密切合作，建立良好的工作沟通渠道，及时解决工作中的问题，提高整体工作效率。
其次，我将加强团队建设。一个团结和谐的办公室团队是工作顺利进行的基石。我将积极倾听同事们的意见和建议，尊重他们的个人价值和工作成果。我将鼓励大家相互帮助，形成良好的合作氛围。我将组织团队建设活动，增进同事之间的了解和友谊，提高团队的凝聚力和战斗力。
第三，我将重视员工培训和发展。办公室的工作需要不断学习和提升，我将鼓励同事们参加各种培训和学习机会，提高他们的专业素质和能力。我将积极与各部门合作，为员工提供更多的学习和成长机会，帮助他们实现个人职业发展目标。
最后，我将加强与其他部门的合作。办公室主任需要与其他部门保持良好的合作关系，共同推进公司的发展目标。我将积极主动与各部门负责人沟通，了解他们的需求和问题，及时解决工作中的矛盾和冲突，促进各部门间的协作和共赢。
亲爱的同事们，作为一名办公室主任，我将竭尽全力履行我的职责，为大家提供一个良好的工作环境和条件。我相信，只要我们团结协作，共同努力，我们的办公室会更加和谐、高效，公司的发展也会更加顺利。谢谢大家！
办公室主任竞争演讲稿 篇二
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够在此竞选办公室主任一职。我相信，通过我的努力和大家的支持，我能够胜任这个重要职位。
作为一名办公室主任，我将以高效管理和服务为宗旨，致力于提升办公室的工作效率和员工的工作体验。我将充分发挥自己的才能和经验，为大家打造一个和谐、舒适、高效的工作环境。
首先，我将注重办公室的规范化管理。在我的领导下，办公室将建立一套科学的管理制度和工作流程，明确各项工作的责任和流程。我将定期组织会议，对工作进行总结和分析，及时调整和改进工作方法，确保工作顺利进行。
其次，我将注重员工的培训和发展。我将积极组织培训课程，提供必要的技能和知识培训，帮助员工提高专业素质和工作能力。我将鼓励员工参与岗位轮岗，拓宽工作视野，提供更多的晋升机会，激发员工的工作潜力。
第三，我将注重员工的福利和关怀。我将与公司其他部门合作，为员工提供更好的薪酬福利和工作条件，增加员工的归属感和满意度。我将积极倾听员工的意见和建议，及时解决工作中的问题和困扰，关心员工的身心健康，提供必要的帮助和支持。
最后，我将注重与其他部门的合作。作为办公室主任，我将与公司其他部门保持密切的沟通和合作，共同推进公司的发展。我将积极参与各项决策和计划，为公司提供专业的意见和建议，协调各个部门之间的利益关系，促进团队的协作和发展。
亲爱的同事们，我相信，只有我们共同努力，形成合力，我们的办公室才能更好地为公司的发展做出贡献。我将竭尽全力履行我的职责，为大家提供更好的工作环境和条件。谢谢大家的支持和信任！
办公室主任竞争演讲稿 篇三
办公室主任竞争演讲稿
演讲稿
各位评委、各位领导和同事们：
借此机会，首先，应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意！本人1960年6月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年从军；于1980年10月参加工作，1982年3月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为“优秀”等次。
这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制，打破岗位终身制。因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择也许同志们多少会感到一些意外，但我是极其认真的，因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说，这样的选择是一种压力的释放，更是一种无赖的选择。
自95年担任办公室主任至今，在办公室主任这个工作岗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。
首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承担着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。
其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握公路行业建、养、管、收等相关业务知识，并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。
其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调管理能力，和参与政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作；处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协
办公室工作尽管纷繁复杂，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下，坚持“一个原则”，实现“二个转变”，抓好“四项工作”，具体讲：
坚持“一个原则”：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、精神文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。
实现“二个转变”：一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕全处中心工作，做好全局工作计划，有安排、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。
抓好“四项工作”：一是抓好学习强素质。在总支和行政的领导下，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓科技、文化知识等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。二是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据单位的情况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。
各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作十分具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还需要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我经常头晕目弦，严重的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对未来的工作我仍然充满了希望和信心，我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好。
谢谢大家！
