护士长自我鉴定演讲稿【优秀4篇】
护士长自我鉴定演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是××医院的护士长。今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的护士长自我鉴定。
作为一名护士长，我始终坚持以患者为中心，以提供高质量的护理服务为己任。在工作中，我时刻保持着对患者的关怀和尊重，努力满足他们的需求，为他们提供舒适和安全的护理环境。我深知患者对我们的信任是来之不易的，因此我时刻牢记责任重大，并始终以专业的态度对待每一位患者。
为了提高自身的专业能力，我不断学习和进修。我积极参加各种培训课程和学术交流活动，持续提升自己在护理领域的知识和技能。同时，我也鼓励并支持我的团队成员进行学习和发展，通过培训和指导，帮助他们不断提高自己的护理水平，为患者提供更好的护理服务。
作为一名护士长，我注重团队的建设和管理。我鼓励团队成员之间的合作和交流，促进信息的共享和沟通的畅通。我尊重每一位团队成员的意见和建议，鼓励他们发挥自己的才能和创造力。我也注重团队的凝聚力和团队精神的培养，通过组织各种团队活动和座谈会，增强团队成员之间的凝聚力和合作意识。
在工作中，我始终保持着对自己的要求和追求。我注重细节，严格要求自己的工作质量，并时刻保持着良好的职业道德和职业操守。我深知作为护士长，我不仅仅是一个管理者，更是一个榜样和引领者。我时刻保持着对自己的要求和追求，力求成为团队成员们的榜样。
最后，我想感谢所有给予我支持和信任的人。正是因为你们的支持和信任，我才能够不断进步和成长。同时，我也要感谢我的团队成员们，是你们的辛勤付出和默默奉献，才使得我们的团队能够取得今天的成绩。我相信，在大家的共同努力下，我们的团队将会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
护士长自我鉴定演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是××医院的护士长。今天，我很荣幸能够站在这里，分享我的护士长自我鉴定。
作为一名护士长，我始终坚持以患者为中心，以提供优质的护理服务为己任。我深知患者对我们的信任是来之不易的，因此我时刻保持着对患者的关怀和尊重，努力满足他们的需求，为他们提供舒适和安全的护理环境。我相信，只有真正以患者为中心，才能够为他们提供满意的护理服务。
在工作中，我注重提高自身的专业能力。我积极参加各种培训课程和学术交流活动，不断学习和更新护理知识。我还与其他医院的护士长进行交流和合作，共同探讨护理工作中的难题和挑战，相互学习和进步。通过不断提高自身的专业能力，我能够更好地指导和帮助我的团队成员，为患者提供更好的护理服务。
作为一名护士长，我注重团队的建设和管理。我鼓励团队成员之间的合作和交流，促进信息的共享和沟通的畅通。我尊重每一位团队成员的意见和建议，鼓励他们发挥自己的才能和创造力。我注重团队的凝聚力和团队精神的培养，通过组织各种团队活动和座谈会，增强团队成员之间的凝聚力和合作意识。
在工作中，我始终保持着对自己的要求和追求。我注重细节，严格要求自己的工作质量，并时刻保持着良好的职业道德和职业操守。我深知作为护士长，我不仅仅是一个管理者，更是一个榜样和引领者。我时刻保持着对自己的要求和追求，力求成为团队成员们的榜样。
最后，我要感谢所有给予我支持和信任的人。正是因为你们的支持和信任，我才能够不断进步和成长。同时，我也要感谢我的团队成员们，是你们的辛勤付出和默默奉献，才使得我们的团队能够取得今天的成绩。我相信，在大家的共同努力下，我们的团队将会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
护士长自我鉴定演讲稿 篇三
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！
护士长自我鉴定演讲稿 篇四
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的`质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历
的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
XX年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习、外出参加学术会议以及应邀外出授课等等。
