行政人事每周工作总结【最新6篇】

行政人事每周工作总结 篇一

本周工作总结

本周，行政人事部门开展了一系列重要的工作。在人事管理方面，我们完成了员工招聘和入职的相关工作，确保了公司各部门的人员配备。同时，我们还负责了员工培训和绩效考核的工作，以提升员工的能力和工作效率。在行政管理方面，我们协助各个部门解决了一些日常问题，保障了公司的正常运转。

首先，我们在员工招聘和入职方面取得了一定的成果。本周，我们根据各个部门的需求，发布了招聘信息，并筛选出了符合条件的候选人。我们与候选人进行了面试和考核，最终确定了一批优秀的新员工。此外，我们还负责了新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保等。通过我们的努力，公司的人员配备得到了有效的保障。

其次，我们在员工培训和绩效考核方面取得了一定的进展。本周，我们组织了一次内部培训活动，邀请了专业的讲师为员工授课，提升他们的专业知识和技能。此外，我们还制定了绩效考核方案，并与各个部门进行了沟通和协调。我们将根据员工的工作表现和绩效考核结果，给予相应的奖励和激励，以激发员工的工作动力和积极性。

最后，我们在行政管理方面也取得了一些成果。本周，各个部门遇到了一些日常问题，如办公用品的采购、设备的维修等。我们及时响应，并与相关部门进行了沟通和协调，解决了这些问题，保障了公司的正常运转。此外，我们还协助其他部门完成了一些重要的会议和活动的筹备工作，提供了必要的支持和帮助。

总体来说，本周行政人事部门的工作取得了一定的成果。我们完成了员工招聘和入职的相关工作，提升了员工的能力和工作效率。同时，我们也解决了一些日常问题，保障了公司的正常运转。在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善行政人事管理工作，为公司的发展做出更大的贡献。

行政人事每周工作总结 篇二

本周工作总结

本周，行政人事部门的工作重点是招聘和培训。在招聘方面，我们根据各个部门的需求，发布了招聘信息，并筛选出了一批符合条件的候选人。我们与候选人进行了面试和考核，最终确定了一批优秀的新员工。同时，我们还协助各个部门完成了员工的入职手续办理，确保了公司的人员配备。

在培训方面，我们组织了一次内部培训活动，邀请了专业的讲师为员工授课。本次培训主题是团队合作与沟通技巧。通过培训，员工们学习了如何有效地与团队成员合作，如何提高沟通能力，以及如何处理团队中的冲突。培训内容丰富、实用，受到了员工们的一致好评。

此外，我们还进行了一次绩效考核。我们制定了绩效考核方案，并与各个部门进行了沟通和协调。绩效考核主要根据员工的工作表现、工作质量和工作效率来评估，以激发员工的工作动力和积极性。我们将根据绩效考核结果，给予相应的奖励和激励，以进一步提升员工的工作表现。

除了招聘和培训，我们还协助其他部门解决了一些行政问题。本周，各个部门遇到了一些日常问题，如办公用品的采购、设备的维修等。我们及时响应，并与相关部门进行了沟通和协调，解决了这些问题，保障了公司的正常运转。此外，我们还协助其他部门完成了一些重要的会议和活动的筹备工作，提供了必要的支持和帮助。

总体来说，本周行政人事部门的工作取得了一定的成果。我们成功完成了员工招聘和入职的相关工作，提升了员工的能力和工作效率。同时，我们也解决了一些日常问题，保障了公司的正常运转。在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善行政人事管理工作，为公司的发展做出更大的贡献。

行政人事每周工作总结 篇三

本周工作总结

本周行政人事部门主要工作内容包括员工福利管理、劳动合同管理和团队建设等方面。以下是本周的工作总结：

一、员工福利管理

本周我们对员工福利待遇进行了一次调整。根据公司的发展情况和员工的实际需求，我们对福利政策进行了优化和完善。通过提供更好的福利待遇，我们希望能够提高员工的工作积极性和满意度，增强员工的归属感和凝聚力。

二、劳动合同管理

为了规范劳动关系，我们本周着重做好了劳动合同的管理工作。我们对即将到期的合同进行了提醒，并及时与员工进行了续签或解除合同的沟通。同时，我们还对合同条款进行了调整，确保合同的合法性和公正性。

三、团队建设

为了提高团队的凝聚力和执行力，我们本周组织了一次团队建设活动。通过团队合作的游戏和讨论，员工们更好地了解了彼此的优势和特点，有效地提高了团队的协作效率和工作质量。活动的开展获得了员工们的一致好评。

四、其他工作

除了以上主要工作内容，我们还处理了一些日常行政事务，如员工请假和出差的审批、办公设备的采购等。同时，我们还与其他部门保持紧密的联系，协助解决了一些工作中的问题，确保公司的各项工作顺利进行。

下周工作计划

下周我们将继续做好员工福利管理和劳动合同管理工作。同时，我们还将组织一次团队建设活动，进一步加强团队的凝聚力和协作效果。我们将继续与其他部门保持良好的沟通和协作，共同推进公司的发展。

行政人事每周工作总结 篇四

　　1、招聘工作：本周新增招聘岗位有客服代表，现需紧急招聘的有四个岗位，分别是化验员，污水站管理人员、客服代表及货车司机在网站上共收到简历有24份，其中xx网5份，XX人才网16份。进行电话面试的有5人，其中1名应聘化验技术员的待星期一前来我公司面谈。

　　2、面试情况：本周共面试了4人，分别有前台接待1人，客服代表2人，普工1人。

　　3、招聘结果：市场部已确定有2名合适的客服代表，暂定下星期一前来报到。

　　4、公司人事变动：本周入职1人，离职1人，具体内容如下表：

　　5、新劳动合同签定情况： 暂无

　　6、续签合同员工： 暂无

　　7、离职人员情况： 本周购销部司机陈艺垣在10月10日离职

行政人事每周工作总结 篇五

　　1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为xx人，已签订xx人，未签订劳动合同xx人，为新入职员工。

　　2、积极做好招聘工作。本周联系招聘人员xx人，面试人员15xx人。继续到周边乡镇xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向发布张贴招聘信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。

　　3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工xx人，离职xx人。

　　4、做好办公室新入职文员的培训。做好特殊岗位的考证工作。本周完成xx操作工、xx员的报名、体检工作。

　　5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨xx次，9月26日早上7点左右，xx及时到现场检查，发现由于xx产生火星，于是立即停止设备，组织人员xx，由于发现及时，从而避免xx着火，引起xx爆炸的事故发生，造成经济损失。

　　6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福生日当天送上一个生日蛋糕。

　　7、9月23日，全程处理生产线员工xx工伤事宜。2日早上送他去xx医院治疗，安排人员陪护等。

行政人事每周工作总结 篇六

　　最近人事部工作一周的情况总结：

　　一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

　　人事行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，人事行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

　　在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

　　二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

　　在x，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从x学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

　　另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到x这个大家庭中去。

　　三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

　　1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。

　　2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。