科室医德医风的工作总结【经典6篇】
科室医德医风的工作总结 篇一
在这个科技发展迅速、医疗技术不断更新的时代，科室医德医风的重要性愈发凸显。作为一名医生，不仅仅要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，还要注重培养良好的医德医风，为患者提供高质量的医疗服务。在过去的一段时间里，我们科室认真贯彻医德医风建设的要求，取得了一定的成绩，但同时也发现了一些问题，需要进一步加强和改进。
首先，我们科室注重严格遵守职业道德和医疗纪律，始终以患者的健康为中心，以尊重生命、关爱患者为宗旨。在日常工作中，我们始终严格要求自己，不违反执业规范，不随意开药，不滥用检查和手术等。我们积极参加医德医风培训，提高自身的道德修养和职业素养，努力做到言行一致，言行举止得体，树立良好的医生形象。
其次，我们科室注重团队合作和沟通交流。在医疗工作中，团队合作是必不可少的。我们科室鼓励医生之间相互学习、相互帮助，形成良好的合作氛围。我们定期召开科室会议，及时交流工作中的问题和经验，共同探讨解决方案。同时，我们也与其他科室保持密切联系，加强跨科室的协作，提高医疗工作的整体效益。
第三，我们科室注重患者教育和关怀。作为医生，我们不仅要治疗疾病，还要关心患者的身心健康。我们积极开展患者教育活动，向患者宣传疾病的预防和治疗知识，引导他们养成良好的生活习惯。同时，我们也关注患者的心理需求，给予他们温暖和关怀，增加他们的治疗信心。
然而，我们科室也存在一些问题，需要进一步改进和加强。首先，有些医生在与患者沟通时缺乏耐心和细心，导致患者对医疗过程和治疗方案理解不到位，产生误解和焦虑。我们需要加强医患沟通的培训，提高医生的沟通技巧和情绪管理能力。其次，有些医生对医疗流程和操作规范不够严格，导致医疗事故的发生。我们需要加强对医疗流程的管理和执行，确保医疗工作的安全性和规范性。
综上所述，科室医德医风的建设是一个长期而复杂的过程，需要全体医务人员的共同努力。我们要坚持以患者为中心，严格遵守职业道德和医疗纪律，加强团队合作和沟通交流，关注患者教育和关怀。同时，我们也要不断总结经验，发现问题并及时改进，提高医疗服务的质量和水平。只有这样，我们才能更好地为患者提供优质的医疗服务，为科室的发展做出更大的贡献。
科室医德医风的工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我们科室积极推进医德医风建设，取得了一定的成绩。通过全体医务工作者的共同努力，我们形成了一种良好的工作氛围和积极向上的工作态度。在医疗服务中，我们始终以患者为中心，以尊重生命、关爱患者为宗旨，注重提高医疗质量，不断提升自身的专业水平。
首先，我们科室注重严格遵守职业道德和医疗纪律。我们始终坚持执业规范，不随意开药、滥用检查和手术等。我们通过参加医德医风培训，加强自身的道德修养和职业素养，努力成为一名合格的医生。我们在与患者沟通时，始终保持耐心和细心，尊重患者的知情权和选择权，为他们提供全面、准确的医疗信息。
其次，我们科室注重团队合作和沟通交流。在医疗工作中，团队合作是必不可少的。我们鼓励医生之间相互学习、相互帮助，形成良好的合作氛围。我们定期召开科室会议，及时交流工作中的问题和经验，共同探讨解决方案。我们与其他科室保持密切联系，加强跨科室的协作，提高医疗工作的整体效益。
第三，我们科室注重患者教育和关怀。我们不仅仅是医治疾病，更要关心患者的身心健康。我们积极开展患者教育活动，向患者宣传疾病的预防和治疗知识，引导他们养成良好的生活习惯。同时，我们也关注患者的心理需求，给予他们温暖和关怀，增加他们的治疗信心。
然而，我们科室也存在一些问题，需要进一步改进和加强。首先，有些医生在工作中缺乏耐心和细心，导致患者对医疗过程和治疗方案理解不到位，产生误解和焦虑。我们需要加强医患沟通的培训，提高医生的沟通技巧和情绪管理能力。其次，有些医生对医疗流程和操作规范不够严格，导致医疗事故的发生。我们需要加强对医疗流程的管理和执行，确保医疗工作的安全性和规范性。
综上所述，科室医德医风的建设是一个长期而复杂的过程，需要全体医务人员的共同努力。我们要坚持以患者为中心，严格遵守职业道德和医疗纪律，加强团队合作和沟通交流，关注患者教育和关怀。同时，我们也要不断总结经验，发现问题并及时改进，提高医疗服务的质量和水平。只有这样，我们才能更好地为患者提供优质的医疗服务，为科室的发展做出更大的贡献。
科室医德医风的工作总结 篇三
20XX年度，在区卫生局和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据卫生局在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据医院的指示组织科主任和业务骨干从行为仪表、言谈举止上规范职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部和省卫生厅下发的《九不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为住院患者就近设立开水处；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，添置了灭蚊物品；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药房主任慎重对待，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
我院对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，基本没有“红包”之风。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。
今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是管理部门每月下各科逐一进行检查，看是否按照二级甲等医院收费标准，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿
赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据《新城区医院医德医风奖惩办法》，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严肃处理。
五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神
在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶。
科室医德医风的工作总结 篇四
本人在20xx年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的保密和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自我较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的提高，主要有以下几个方面：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医生，为患者服务，既是职责，也是义务。参加工作以后，我努力提高自我的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自我多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每一天学习，每一天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自我的临床经验，时刻坚持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自我综合分析问题和解决问题本事；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自我，进取为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的职责。在做好本职工作的基础上，进取为科室的.发展出谋划策，期望明年的工作量能够再上新高。
总结20xx年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，可是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
科室医德医风的工作总结 篇五
按照县卫生局的统一安排部署，我院在全院医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，把活动作为开展“创先争优为民服务”的重要载体和“三好一满意”活动的有力抓手，与卫生院工作结合，扎扎实实开展。全院医务人员的职业态度进一步改善，职业技能进一步提高，职业精神进一步提升，我们主要做法是：
以“修医德”为关键，提高服务意识
用高尚的医德引领职工的思想和行动。一是深化医德教育，组织学习《医德规范》，《公民道德建设实施纲要》，和先进典型事迹，举办培训、座谈会等，增强了全院职工的服务意识和责任意识，提高了思想道德素质。二是加强医德考评，医德考评与评优评先、职称晋升、绩效工资“三挂钩”严格执行“一票否决”制度。
以“强医能”为重点，提升服务能力，一是加强基本技能训练，加大“三基三严”训练力度，二是采取“请进来、送出去”多种方式培训学习，三是鼓励医务人员参加成人教育，函授学习，自学考试。
以“铸医魂”为目标，打造职业精神。
一是以“身边事，文化评”的形式把主题活动引向深入。围绕行风建设、医患关系、行为规范等查找问题，用先进的文化理念深入分析，找出克服这些问题的方法，打造救死扶伤，乐于奉献的良好职业精神，二是开展卫生院文化建设。开展“话卫生院，忆传统，谈精神，讲文化”活动，回顾卫生院发展历程，总结卫生院优良传统，激励医务人员，在平凡的工作中守护信念，放飞自己理想。
通过深入开展医德医风建设年活动，我们的服务能力和服务水平大幅提升，我们决心继续深入开展主题实践活动，思想认识再提高，任务责任再明确，宣传发动再加强，主题实践活动再深入，要平心正身修医德，不断加强自身修养，强化职业道德建设，全面提高思想道德修养水平，要专心练功强医能，不断提高专业技能，为保障人民群众身体健康做出更大贡献。
科室医德医风的工作总结 篇六
随着社会主义市场经济的发展和WTO的加入，我国医疗卫生行业逐步与国际接轨，传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风，是中华民族传统的美德和思想道德建设的重要组成部分，是医院管理工作的主线。针对医德医风建设中出现的新状况和新问题，剖析医患存在的心理误区，制定相应的政策，克服市场经济负效应，强化服务意识，树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念，是市场经济医德观的基本原则。因此，在新的历史发展时期，建立适应市场经济新的医德观，是摆在我们面前的一个重大课题。
一、把医德医风建设贯穿于医院管理工作的位置上。
我们要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作职责制，把医德医风建设纳入医院管理计划和工作计划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，构成一个良好的医德医风管理网络。
把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神礼貌建。设的位置上经常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚定的医德信念，养成良好的医德习惯；开展经常性的以精神礼貌建设为主要资料的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广大医务人员的用心性，培育良好的医德氛围，把言与行熔入到精神礼貌建设之中。
二、把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上。
我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门，改变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号”，而改称“某大爷”、“某先生”等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”，方便病人的就诊。
在诊治过程中保护病人保密，保障病人的知情权，不断改善、创新医疗技术，采取便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性化医疗服务。至于如何有效地进行医德、医风建设，《公民道德建设实施纲要》明确地告诉我们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德规范，帮忙人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理之中。
逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。
