助理试用期工作总结(推荐3篇)
助理试用期工作总结 篇一
在过去的试用期里，我担任助理的职位，通过与团队成员的紧密合作和学习，我取得了一些成绩，也面临了一些挑战。以下是我对这段试用期工作的总结和反思。
首先，我学到了很多新知识和技能。作为助理，我负责协助团队成员进行各种日常工作，包括文件整理、会议安排和数据分析等。通过参与这些工作，我深入了解了公司的运营流程，提高了自己的组织和协调能力。同时，我也学会了如何运用一些办公软件和工具，如Excel和PowerPoint，这些技能对于我的职业发展非常重要。
其次，在与团队成员的合作中，我发现了自己的不足之处。由于我是新人，对于一些工作流程和规范还不够熟悉，有时候需要他人的指导和帮助。也正是因为这些挑战，我更加努力地学习和改进自己，通过请教和观察他人，逐渐提高了自己的工作效率和质量。
此外，我还意识到沟通和团队合作的重要性。在工作中，我需要与各个部门的成员进行沟通和协调，以确保工作的顺利进行。通过与他们的交流，我学会了如何更好地表达自己的观点和理解他人的需求，提高了团队合作的效果。
总的来说，这段试用期的工作对我来说是一次宝贵的经历。我学到了很多新知识和技能，意识到了自己的不足之处，并通过努力改进自己。虽然还有很多需要提高的地方，但我相信我会在未来的工作中不断成长和进步。
助理试用期工作总结 篇二
在这段试用期的工作中，我承担了助理的角色，参与了团队的各项工作。通过这段时间的努力和学习，我对助理工作有了更深入的理解和经验。以下是我对这段试用期工作的总结和反思。
首先，我认识到了助理工作的重要性。作为助理，我需要负责协助团队成员进行各种工作，包括文件整理、会议安排和数据分析等。这些工作看似简单，但是却是工作的基础和保障。通过参与这些工作，我深刻认识到每一个细节的重要性，也提高了自己的责任心和细致思考的能力。
其次，我通过与团队成员的合作，学到了很多新的知识和技能。在工作中，我遇到了很多问题和挑战，但是通过与团队成员的交流和学习，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧。同时，我也学会了如何与不同的人合作和沟通，提高了团队的协作效率和工作质量。
此外，我还意识到了自己的不足之处。在这段试用期的工作中，我发现自己在某些方面还需要提高，比如时间管理和组织能力。我在工作中时常会遇到一些紧急任务和工作的压力，这要求我更加高效地管理时间和安排工作。通过这段经历，我认识到了自己的不足之处，并下定决心要不断改进和提高自己。
总的来说，这段试用期的工作对我来说是一次宝贵的经验。通过参与各项工作，我对助理工作有了更深入的理解和经验。我学到了很多新的知识和技能，并意识到了自己的不足之处。我会继续努力，不断提高自己，为团队的发展做出更大的贡献。
助理试用期工作总结 篇三
2017助理试用期工作总结
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的`还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
