护士长度工作总结【经典3篇】

护士长度工作总结 篇一

在过去的一段时间里,我作为一名护士,参与了各种各样的医疗工作。在这个过程中,我经历了许多挑战和收获,对我的职业有了更深入的理解和认识。在这篇文章中,我将总结我在护士长度工作中的经验和教训。

首先,作为一名护士,我意识到自己的责任非常重大。无论是提供基本的医疗护理,还是面对紧急情况,我都必须保持冷静、专业和负责任。在接触到各种病患时,我要尽力提供最佳的护理,同时也要倾听他们的需求和关注他们的情绪状态。通过与病患的交流和沟通,我可以更好地了解他们的病情和需求,从而为他们提供更好的护理服务。

其次,我还学会了团队合作的重要性。在医疗工作中,护士必须与其他医护人员密切合作,共同为病患提供最佳的护理。我和医生、其他护士和技术人员一起工作,互相支持和协作。在团队中,我学会了倾听他人的意见和建议,同时也学会了与他人合作解决问题。团队合作不仅可以提高工作效率,还可以改善工作环境,给病患带来更好的体验。

另外,我在护士长度工作中也经历了一些挑战和困难。例如,工作压力大、工作时间长、病患情绪不稳定等等。面对这些问题,我学会了保持积极的态度和心态。我通过寻找支持和帮助,探索适应自己的方式来应对这些困难。此外,我还积极参加培训和学习,不断提升自己的专业能力和知识水平。

总的来说,护士长度工作是一项充满挑战和收获的职业。通过这段时间的工作经验,我深刻理解到自己在病患护理中的重要性和责任,学会了团队合作和应对困难的能力。我相信,在未来的工作中,我将继续努力提升自己,为病患提供更好的护理服务。

护士长度工作总结 篇二

在我作为一名护士参与了长度工作后,我对这个职业有了更深入的认识和了解。在这篇文章中,我将分享我在护士长度工作中的一些感悟和体会。

首先,护士作为医疗团队中非常重要的一员,肩负着照顾病患的责任。在长度工作中,我深刻体会到了这一点。每一位病患都需要我们的关怀和支持,无论是提供基本的医疗护理,还是帮助他们应对疾病的困扰。通过与病患建立信任和沟通,我可以更好地了解他们的需求和关注点,从而为他们提供更好的护理服务。

其次,护士长度工作也需要我们保持专业和冷静。在面对紧急情况和病患的痛苦时,我们必须保持冷静和专业,迅速做出正确的决策和行动。在一些危险和紧急的情况下,我们要快速反应,及时救治病患,以最大程度地减少伤害和病患的痛苦。

此外,在护士长度工作中,我还学会了与病患家属进行有效的沟通和协调。病患家属对于病患的康复和护理有着重要的影响。通过与病患家属建立良好的关系,我们可以更好地了解病患的家庭环境和支持系统,从而为他们提供更全面的护理服务。与家属的沟通也有助于解决病患的需求和问题,提高他们的满意度和治疗效果。

最后,我还要强调护士长度工作的重要性和挑战。在这个职业中,我们面临着工作压力大、工作时间长和情绪疲惫等问题。然而,通过不断学习和提升自己的专业能力,我们可以更好地应对这些挑战,为病患提供更好的护理服务。

总之,护士长度工作是一项充满挑战和收获的职业。通过这段时间的工作经验,我深刻体会到了护士的责任和重要性,学会了与病患和家属进行有效的沟通和协调。我相信,在未来的工作中,我会继续努力提升自己,为病患提供更好的护理服务。

护士长度工作总结 篇三

护士长2017年度工作总结

  一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

  (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

  1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

  2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

  3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

  4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

  (二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

  1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

  2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

  3、开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

  (三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护

理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

  二、加强护理管理,提高护士长管理水平

  (一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的`培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

  (二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

  (三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。

  三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效

  (一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

  (二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

  (三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员~护士长~护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

  (四)加强护理过程中的安全管理:

  1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

  2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。

  3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

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