公司新职员工作总结(精彩3篇)
公司新职员工作总结 篇一
随着公司的发展壮大，我们迎来了一批新的职员。作为其中的一员，我想对自己的工作进行一次总结和反思，以便更好地适应公司的发展需求。
首先，我在工作中注重与团队的合作。作为新人，我深知自己的经验和能力相对有限，因此我主动与同事们进行沟通和交流。我经常请教他们一些问题，希望能够快速地了解公司的业务流程和工作规范。同时，我也积极参与团队的讨论和决策，尽力做到与团队保持高度的协作和配合。通过与团队的合作，我不仅学到了很多新知识，也提升了自己的工作能力。
其次，我在工作中注重学习和成长。在新的工作环境中，我发现自己面临很多新的挑战和问题。为了更好地应对这些挑战，我主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力和技术水平。我也积极阅读相关的行业资讯和书籍，不断扩展自己的知识面。通过不断地学习和成长，我能够更好地适应公司的发展需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我在工作中注重自我反思和改进。作为新人，我意识到自己可能存在一些不足和错误。因此，我经常对自己的工作进行反思和总结，寻找改进的空间。我会主动向同事和领导请教，听取他们的建议和意见，并且积极地落实到自己的工作中。通过不断地反思和改进，我能够提高自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
总而言之，作为公司的新职员，我注重与团队的合作，注重学习和成长，注重自我反思和改进。我相信通过不断地努力和提升，我能够更好地适应公司的发展需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
公司新职员工作总结 篇二
在加入公司的这段时间里，我经历了很多新的挑战和成长。通过对自己工作的总结和反思，我发现了一些可以改进的地方，并从中得到了一些宝贵的经验教训。
首先，我发现自己在工作中有时候会过于追求完美。在处理任务时，我常常花费过多的时间和精力去追求每一个细节的完美。然而，在实际工作中，我们常常面临着时间的压力和资源的限制，无法做到完美。因此，我意识到需要更加注重时间管理和任务优先级的确定。我要学会合理规划时间，合理安排任务的优先级，以提高工作效率和质量。
其次，我发现自己在与团队合作时有时候会缺乏耐心和沟通能力。作为新人，我常常感到自己的意见和想法不被重视，从而导致与团队的合作效果不佳。为了改善这一问题，我决定加强与团队的沟通，主动表达自己的观点和想法，并且积极聆听他人的建议和意见。我相信通过更好地沟通和合作，我能够更好地融入团队，提高工作效率和质量。
最后，我发现自己在工作中有时候会缺乏自信和决策能力。在面对一些复杂的问题和困难时，我常常感到迷茫和无助。为了解决这一问题，我决定加强自己的学习和思考能力，提高自己的专业知识和技术水平。同时，我也要锻炼自己的决策能力，勇于承担责任和决策。我相信通过不断地学习和锻炼，我能够提高自己的自信和决策能力，更好地应对工作中的挑战和问题。
总而言之，通过对自己工作的总结和反思，我发现了一些可以改进的地方，并且得到了一些宝贵的经验教训。我相信通过不断地努力和提升，我能够更好地适应公司的发展需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
公司新职员工作总结 篇三
时间如流水，转眼间试用期已接近尾声。在这短短的六个月的时间内，我由初出茅庐的应届毕业生逐渐成长为一名正式员工，这首先要感谢各位领导给我来博达工作的机会，同时也感谢各位领导对我工作的支持和帮助。
能够进入博达公司进行工作对我
3月份那时，第一次坐在公司的培训教室进行技术学习，才发现那时候的我是多么的茫然和无知。本以为自己在学校的时候对网络有过系统的学习，进入公司后才真正体会到所谓的“山外有山，人外有人”。邹喜明经理在给我们讲解各项内容时，对报文结构和工作原理进行的深入浅出的阐述，这对我后来到办事处排除故障时提供了很大的帮助，同时也鞭策了我们对自身知识的强化和提升。
7月份正式入职，首先还是以待在总部学习产品和强化技术原理知识为主。在总部的过程中，虽然每天就是简简单单的接个电话，但是在接电话的过程中，我学会了如何通过电话交流去了解用户的问题，定位用户的问题和解决用户的问题。在处理用户故障的过程中，有时候也碰到了好多问题是棘手的，但事后通过请教各位经理、自己查找资料，最后都得到了顺利解决。最终更是实现了双赢：用户问题得到解决，我的知识面更广。
后因为工作需要，我被调入杭州平台浙江办事处从事技术支持的工作。在这里工作，感觉是时间越来越不够用，而自己的知识由刚开始的很有限变成越来越广。虽然有时候加班到很晚很累，但是辛苦并快乐着。第一次来到办事处，当时配合郑林经理和陈恭超经理一起整理华数网通的投标方案。由于是第一次正式走向社会，标书对我来说很陌生，以前压根也没接触过，刚开始时还有点紧张，生怕自己会给他们添乱。但二位经理给予我很大的鼓励，在他们的帮助下，我顺利的整理产品介绍这一块资料。接下来，我又凭借自己第一次的做标书积累的经验，顺利的做好了金华电大投标的技术方案，并作为技术答标人一同出现在现场。虽然最后我们博达没有中标，但我熟悉了整个投标、答标的流程，学到了如何去扬长变短，如何去根据要求进行设备选型等等。
后来，在解决客户经理凌俊临安农信防火墙问题的时候，由刚开始防火墙的多个bug，到后来一次又一次的改进，直到如今基本得到用户的认可。在整个过程中，我由对防火墙产品的一知半解，到配合公司研发解决bug，然后搜集用户的需求向公司反馈，并实时跟踪用户的运行状况。伴随着这一系列过程，我也得到了成长，也最终熟悉了公司防火墙的各个功能和这条产品线的处理模式，在以后遇到这种问题的时候我相信更能游刃有余了。十月份处理萧山华数故障时，刚开始也是没有任何头绪，不过后来在郑林经理和刘东博经理的指导下，我们最终找到了机顶盒真正获取不到地址原因：不是因为机顶盒获不到地址，而是由于我们的s3448进行dhcp-relay给pc下发给地址时超出了机顶盒的等待时间，所以才导致机顶盒出现获不到地址的假象。而这个真正的罪魁祸首就是arp条目的解析等待时间！在处理萧山华数的问题的时候，我觉得作为技术在碰到问题的时候一定不要垂头丧气，一定要耐心。根据网络的基本原理一层一层去排查，在发现怪异现象的时候一定要及时跟上面领导沟通，同时也要及时跟负责该项目的客户经理沟通，这样问题才能最终得到落实。
接下来的几个月的时间里，我开始接手各个大大小小的方案、写配置清单等。在写方案的过程中，我觉得最重要的就是要详细的了解用户的需求。虽然有时由于赶得急很多都是直接改用曾经的方案，但在更改以前方案的过程中，我对我们产品的型号、特性和卖点有了一个更加详细的了解，方便了我以后与用户进行交流。在配合客户经理王刚去慈溪农信实施时双线路主备时，加深了我对eigrp的了解，同时深深体会到eigrp中offset-list的强大功能。在慈溪民生村镇银行大楼核心网络搬迁的过程中，通过对他们全网设备进行割接，以及部署博达的设备，增进了用户和我们的关系，同时也增加了客户对我们品牌的信任。在到后来独自完成宁波市税务局的前期交流、撰写方案，海康威视的oem合作测试和交流，金华各地市“网络安全卫士”整体解决方案的培训，万隆epon产品的测试等等，通过这一系列的工作，我弥补了自己在各个方面的不足，也为以后做好技术服务这一角色奠定了基础。
公司目前在不断发展当中，我个人也必须严格要求自己不断提升技术知识。因为只有这样，我才能跟的上公司的发展步伐。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我会不断学习知识，通过多看、多学、多做来不断的提高自的知识面，同时加强自己的沟通技巧，更好的为公司和客户服务。
以上就是我在试用期阶段的工作总结，感谢各位领导和同事对我前段时间工作的包容和支持，同时也希望公司领导和同事及时指出我工作当中的不足之处。
