09学校工会工作总结【推荐3篇】

故渊分享2019-04-09 02:30:44 次阅读

09学校工会工作总结篇一

工会是学校中为职工权益发声、促进职工福利的重要组织。在过去的一年中，我们工会积极开展各项工作，为广大职工提供了优质的服务和保障。下面，我将对我们工会在09年的工作进行总结。

首先，我们注重加强职工权益保障工作。我们建立了健全的职工权益保障机制，及时解决职工的合法权益问题。我们组织了一系列培训和讲座活动，提高了职工的法律意识和维权能力。同时，我们也积极参与学校相关政策的制定，为职工争取更多的福利和权益。

其次，我们加强了职工关怀和服务工作。我们组织了各类文体活动，如篮球比赛、健身舞蹈等，增强了职工之间的沟通和团结。我们还建立了职工互助基金，帮助那些遇到困难的职工渡过难关。同时，我们定期慰问病患职工，关心他们的身体健康和生活状况。

再次，我们注重了职工职业发展的指导和支持。我们组织了各类职业技能培训，帮助职工提升自身素质和能力。我们还为职工提供了就业咨询和创业支持，帮助他们在职业生涯中取得更好的发展。我们积极与企业合作，为职工提供更多的工作机会和发展空间。

最后，我们加强了工会自身建设。我们注重提高工会组织的凝聚力和战斗力，加强了干部队伍的培养和建设。我们定期开展干部培训和交流活动，提高了干部的管理水平和能力。我们也加强了与其他工会组织的合作和交流，借鉴和学习其他学校工会的先进经验。

总之，09年是我们工会工作的一个重要年份。通过我们的不懈努力，我们取得了一系列的成果和进展。但是，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，如组织力度不够大、服务项目不够丰富等。在未来的工作中，我们将继续加强工会建设，提高服务质量，为广大职工提供更好的服务和保障。

09学校工会工作总结篇二

在过去的一年中，我们学校的工会工作取得了一系列的成果和进展。下面，我将对我们工会在09年的工作进行总结。

09学校工会工作总结篇三

学校的首要工作是教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知

识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线与教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德。

其次，加强了法制学习。在师德中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《法》、《未成年人保护法》、《预防

未成年人犯罪法》等与教学相关的知识，通过知识竞赛、演讲比赛、等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德，创建文明学校》的工作汇报。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教学能力。工会创造一切条件，通过组织

各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。

其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，

经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。