(精选6篇)
篇一：抱怨与感恩的心态
抱怨与感恩，是两种截然不同的心态。抱怨是一种负面情绪，它会让我们沉溺于自己的不满和困难之中，无法看到周围的美好和机会。而感恩则是一种积极的情绪，它能够让我们更加珍惜身边的一切，并从中汲取力量和快乐。在日常生活中，我们常常会面临各种各样的挑战和不如意，而如何选择自己的心态，决定了我们对待困境的方式和结果。
抱怨是一种消极的情绪，它会让我们沉浸于自己的不满和困难之中，无法积极面对生活的挑战。当我们遇到困难时，如果选择抱怨，我们就会陷入一种被动的状态，无法主动寻找解决问题的办法。抱怨会让我们将焦点放在问题上，而不是寻找解决问题的方法。抱怨还会让我们沉溺于自己的不幸中，无法看到周围的美好和机会。当我们抱怨时，我们只会看到生活中的不公和不如意，而忽略了那些给予我们帮助和支持的人和事。抱怨只会让我们更加消沉和失落，无法真正改变我们的处境。
相比之下，感恩是一种积极的情绪，它能够让我们更加珍惜身边的一切，并从中获得力量和快乐。感恩能够让我们看到生活中的美好和机会，从而提高我们的幸福感和满足感。当我们感恩时，我们会意识到身边有很多人在默默地支持和关爱着我们，他们的存在给予了我们力量和勇气。感恩还能够让我们更加珍惜眼前的一切，不再抱怨和埋怨。当我们感恩时，我们会积极面对生活的挑战，并主动寻找解决问题的办法。感恩能够让我们从困境中走出来，找到生活的乐趣和意义。
在面对困境和挑战时，我们应该选择感恩而不是抱怨。感恩能够让我们更加积极面对生活的挑战，并从中获得力量和快乐。当我们感恩时，我们会看到生活中的美好和机会，从而提高我们的幸福感和满足感。感恩还能够让我们更加珍惜身边的一切，并从中获得力量和勇气。让我们摒弃抱怨的心态，选择感恩的心态，让自己的生活更加美好和充实。
篇二：环境保护与可持续发展
环境保护是当今社会中一个非常重要的议题，而可持续发展则是实现环境保护的关键。在过去的几十年里，人类对环境的破坏和资源的过度消耗已经引发了许多严重的环境问题，如气候变化、水污染和生物多样性丧失等。因此，为了保护我们的地球家园，我们必须采取措施来减少环境破坏并实现可持续发展。
环境保护的重要性不言而喻。环境提供了我们赖以生存的空气、水和食物等资源，它们对我们的生活和健康至关重要。然而，由于人类活动的不当，我们的环境正面临着严重的威胁。例如，工业排放和交通尾气导致了大气污染和全球变暖，水污染和过度抽取导致了水资源的匮乏，森林砍伐和土地开垦导致了生物多样性的丧失。这些问题不仅给人类带来了不便和损失，也危害了其他生物的生存环境。因此，我们必须采取行动来减少环境破坏，并保护我们的地球家园。
可持续发展是实现环境保护的关键。可持续发展是指在满足当前需求的基础上，不损害未来世代满足其需求的能力。实现可持续发展需要我们在经济、社会和环境三个方面进行协调。在经济方面，我们应该推动绿色经济的发展，减少资源消耗和环境污染。在社会方面，我们应该提倡节约和环保的生活方式，提高大众的环境意识。在环境方面，我们应该加强环境监测和管理，保护生物多样性和生态系统的完整性。只有通过实现可持续发展，我们才能在保护环境的同时实现经济和社会的可持续发展。
环境保护和可持续发展是我们每个人的责任。无论是政府、企业还是个人，都应该积极参与到环境保护和可持续发展的行动中。政府应该加强环境法律和政策的制定和实施，鼓励企业进行绿色发展和创新。企业应该加强环境管理和资源利用的节约，减少污染和废弃物的排放。个人应该从小事做起，如节约用水、减少废物和尽量使用可再生能源等。只有通过我们每个人的共同努力，我们才能实现环境保护和可持续发展的目标，为我们的子孙后代留下一个美好的地球家园。
篇三
上半年，公司全体员工在公司董事会的正确领导下，在各股东的全力支持下，公司各项工作取得了较好的成绩。现我代表经营班子向各位股东汇报监理公司的工作：
篇四
、公司资本结构方面：年初按照公司股东大会决议精神，顺利地完成了公司股份改制的各项工作，原始股东河南局、某省局、三门峡管理局和上中游局的股份全部退出，公司管理层和员工受让的股份全额缴纳到账，完成了股份改制后工商局注册登记工作。
、项目管理方面：为加强对监理项目的控制，积极探讨项目的管理办法，公司与各部门经理和各项目部总监签订了目标责任书，把岗位责任制落实到工程项目的每个环节，对各部门、项目部实行了成本核算；上半年公司主要业务集中在黄河堤防工程、小北干流放淤试验、水保生态工程建设河南四个项目区和委栋高层住宅楼建设等，目前工程总体进展顺利，监理工作成绩明显。 月日，公司对各项目总监、监理工程师、监理员进行了中期考核，并签订了工程安全目标责任书。
、人力资源管理方面：目前公司员工已达到多人，为公司长期健康稳定发展着想， 公司已于月与河南省人事厅签订了人事代理合同，在郑州市社保中心办理了社保体系账号，已经为名聘用员工购买了社会养老保险；公司今年接受新毕业大中专学生 名，为名大学生提供了实习机会。上半年公司人参加了国家安全局举办的安全评价人员培训班，人参加了建设部监理员培训，人参加了水利部水利工程施工监理规范培训，人参加了水利部水利监理工程师培训，今年引进监理工程师以上的骨干人员人；
、资质方面： 月份，公司顺利通过了ISO:质量体系认证复查工作；上半年，申报了水利部移民工程监理资质、水土保持生态建设监理资质、国家安全生产监督局的安全评估资质和工程咨询资质；目前移民和水保资质已通过。国家安全生产监督局专家对安全评估资质资料进行了审核并通过。工程咨询资质初审通过但终审没有通过。建设工程招标代理资质申报工作正在进行中。
、安全生产方面：上半年无重大伤亡事故或同等责任的重大交通事故发生；员工无严重违纪现象发生；、主要经济指标：截至到月底今年新签合同个，其中水利工程 个、水土保持生态建设工程 个，信息系统工程项目 个，公路工程 ，房屋建筑工程 个，合同额. 万元。上半年完成产值万元，固定资产投入万元，利润万元。
篇五
公司在运作中，今年也出现一些问题，而且对公司产生较大的影响，现将处理的情况做简单汇报：
篇六
公司年～年共承担荆南长江干堤加固工程建设监理个标段，其中第五标段黄水套至郑家河头段护岸工程于年月日开工，年月日完工。年月日通过单位工程验收。合同价.万元。监理费用约万元。
经审计部门审计和经检察机关侦察，发现承担第五标段监理任务的我公司员工韩尚学等五人经不起金钱的诱惑，丧失监理工程师职业道德，收受贿赂，参与弄虚作假，违法乱纪，其中韩尚学已被检察机关逮捕。
事件发生后，公司非常重视，积极做好善后处理工作，一方面配合审计部门和检察机关查清问题；另一方面，在查清造假后，公司立即派驻监理人员组织施工单位制定补抛方案，并及时实施补抛，消除了工程质量缺陷，保证了工程质量。
由于此事件的公开曝光，对公司各方面造成很大压力，在如何应对水利部主管部门的处罚上，公司董事长等公司领导多次赴某省做解释工作，要求在处罚中考虑长江事件纯属监理人员
、分公司运作的情况：今年年初，公司筹划在内蒙组建分公司，并开始试运作，截至到目前，内蒙分公司运行情况良好，已签合同额近万元，其中某省吕梁市横泉水库项目对公司提高知名度很有好处。月份开始筹划组建宁波分公司，其工作正在进行中。个人行为的因素。但水利部的坚持处罚，其决定近期可能下发，对公司罚款万元，取消两年内参加堤防加固加高工程的投标资格。
长江事件的发生暴露出公司在管理上的漏洞，忽视了对员工思想品质的培养和教育。公司及时召开监理人员会议，以此事作为反面教材，对全体员工进行教育，使员工树立正确的世界观和良好的职业道德，增加抵御不良诱惑的能力。公司对当事人韩尚学等五人依据公司管理制度给予开除和分别罚款元、元的处分（处罚）。
