高管局科学发展观分析检查阶段总结(精简3篇)
高管局科学发展观分析检查阶段总结 篇一
在高管局科学发展观分析检查阶段，我们对高管局的科学发展观进行了全面而深入的分析和检查，并总结了以下几个方面的问题和建议。
首先，我们发现高管局在科学发展观的实践中存在着一定的问题。虽然高管局在总体上积极贯彻了科学发展观的要求，但在具体的工作中还存在着一些偏差。例如，在资源配置上，高管局还存在着过度重视经济发展而忽视生态环境保护的倾向。在制定政策和规划时，高管局也需要更加注重科学性和可操作性，避免出现一刀切的情况。
其次，高管局的科学发展观在实践中还存在着一些障碍。一方面，高管局的科学发展观在实施过程中受到了一些利益集团的阻碍。这些利益集团往往以经济利益为重，对科学发展观抱有抵触情绪，导致一些政策难以顺利实施。另一方面，由于高管局在科学发展观的宣传和培训方面还存在不足，一些干部和员工对科学发展观的理解和认同程度还不够高，影响了科学发展观的贯彻落实。
针对以上问题和障碍，我们提出以下几点建议。首先，高管局需要加大对科学发展观的宣传力度，提高干部和员工的认识和认同程度。可以通过开展培训班、举办座谈会等形式，加强对科学发展观的解读和讲解，增强干部和员工的理论水平和实践能力。其次，高管局需要加强与利益集团的沟通和协商，促使他们更好地理解和支持科学发展观，形成合力。可以通过召开座谈会、建立利益集团代表人员参与决策的机制等方式，增强与利益集团的互动和合作。最后，高管局需要加强对政策的制定和实施的科学性和可操作性的把握，避免出现一刀切的情况。可以通过加强专家咨询、开展前期调研等方式，提高政策的科学性和可行性。
总之，高管局科学发展观分析检查阶段的总结表明，高管局在科学发展观的实践中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和障碍。通过加强宣传和培训、加强与利益集团的沟通和协商、提高政策的科学性和可操作性等措施，高管局可以进一步推动科学发展观的贯彻落实，为高管局的发展提供有力支撑。
高管局科学发展观分析检查阶段总结 篇二
在高管局科学发展观分析检查阶段，我们对高管局的科学发展观进行了详细的分析和检查，并总结了以下几个方面的问题和建议。
首先，高管局在科学发展观的实践中取得了一定的成绩。高管局在总体上贯彻了科学发展观的要求，注重经济发展与社会进步、人民生活质量的统一，坚持以人为本、全面协调可持续发展的理念，取得了一系列显著的成绩。例如，在推动经济发展的同时，高管局注重生态环境保护，加大了对环境污染的治理力度，取得了明显的效果。在减贫工作中，高管局采取了一系列措施，帮助贫困户增加收入，改善生活条件，取得了显著的成效。
其次，高管局在科学发展观的实践中还存在一些不足。一方面，高管局在资源配置中存在一定的不合理性。在一些地方，高管局过度注重经济发展，忽视了社会公平和环境保护的问题，导致一些资源浪费和环境污染。另一方面，高管局的一些政策和措施在实施中存在一定的困难。一些政策的落地难度较大，一些措施的效果不够明显，需要加大力度和改进方法。
针对以上问题和不足，我们提出以下几点建议。首先，高管局需要加强对科学发展观的宣传和教育，提高干部和员工的理论水平和实践能力。可以通过开展培训班、举办讲座等方式，加强对科学发展观的解读和讲解，提高干部和员工对科学发展观的理解和认同程度。其次，高管局需要加强对政策的研究和制定，确保政策的科学性和可操作性。可以通过加强与各方面的沟通和协商，听取各方面的意见和建议，提高政策的针对性和实施效果。最后，高管局需要加大对科学发展观实施情况的监督和检查力度，及时发现和解决问题。可以通过建立监测机制、加强内部评估等方式，确保科学发展观的贯彻落实。
总之，高管局科学发展观分析检查阶段的总结表明，高管局在科学发展观的实践中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。通过加强宣传和教育、加强政策研究和制定、加大监督和检查力度等措施，高管局可以进一步推动科学发展观的贯彻落实，为高管局的发展提供有力保障。
高管局科学发展观分析检查阶段总结 篇三
高管局科学发展观分析检查阶段总结
深入学习实践科学发展观活动自12月9日转入分析检查阶段以来，公司严格按照省厅的统一部署和省局的工作安排，紧密联系自身发展与改革实际，周密部署，扎实推进，突出“高起点、高要求、高质量、高标准”特色，认真组织开展分析检查阶段的各项活动，取得了预期成效。
一、精心组织，周密安排，高起点推进各环节工作
二、集思广益，深刻查摆，高要求组织民主生活会
开好专题民主生活会是分析检查阶段的重中之重。会前，公司党委组织领导干部进行了集中学习，公司学习实践活动领导组办公室向机关各部室、基层各单位发放了《学习实践科学发展观征求意见表》，主动征求党内外群众对领导班子、领导成员的意见和建议，并要求班子成员要找准问题、查明原因、提出整改措施，为民主生活会做好发言准备。民主生活会上，公司领导班子成员围绕“深入贯彻落实科学发展观，大力推进高速公路新型产业率先向现代服务业转变，着力提高高速公路安全保畅能力、突发事件处置能力、公共服务能力和行业创新能力”的主题，紧密结合公司改革、发展、稳定大局和工作实际，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，认真查找不适应不符合科学发展观的思想观念和影响、制约祁临高速公路管理事业科学发展的突出问题，并提出了整改措施，明确了努力方向和发展思路。
公司深入学习实践科学发展观活动联系点领导董新品局长对公司专题民主生活会给予了充分肯定，认为公司领导班子学习准备充分、问题剖析很深刻、发展思路很清晰、整改措施很有力。他要求公司领导班子一要在谋划发展上有新思路，要以科学发展观为指导，认真分析高速公路运营管理中存在的问题，找准突破口和切入点，大力推进高速公路新型产业向现代服务业转型，努力实现高速公路运营管理事业又好又快发展。二要以信息化推进管理的现代化，加快建设信息化服务和管理平台，提升信息服务的覆盖面和信息途径的多元化，加强内部信息化控制，以信息化带动提升现代化管理水平。三要在精细化管理上有新成效，在改进管理方式和工作方法上下功夫，着力研究适应高速公路管理事业发展的新方法、新举措，把工作“做精”，把企业“做强”。四要在机制创新上有新突破，要以科学发展观为统领，不断转变观念，开拓创新， 进一步健全完善选人用人、奖惩激励、教育培训等工作机制，加强行业文化建设，提升高速公路科学发展的软实力。
会后，公司迅速召开领导班子专题会议，就贯彻落实董新品局长提出的要求进行了安排部署。
三、细致分析，积极整改，高质量形成分析检查报告
形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。公司党委自始至终高度重视分析检查报告的起草工作，总经理姚惠发、党委书记李志刚全程主持公司领导班子分析检查报告的撰写。报告认真总结了公司五年来的运营管理实践，并针对公司发展中存在的思想观念不“新”、发展思路不“清”、创新意识不“强”、工作作风不“实”等问题和根源，制定了继续解放思想，转变发展观念，不断推进高速公路新型产业向现代服务业转型；加强班子自身建设，强化思想认识，不断提高领导班子引领发展的能力；围绕“四个能力”建设，提高服务层次，不断优化高速公路服务环境；坚持开源节流，加强精细化管理，不断提高公司管理综合效益；优化用人机制，匡正用人导向，不断构建充足的人才保障；加强党建工作，深化文明创建，不断开创党风廉政建设新局面等相应的整改措施和发展思路，成为了公司今后一段时期科学发展的指导性文件。
四、公开通报，广开言路，高标准组织群众评议
根据省局学习实践活动领导组的要求和公司的实际情况，公司领导班子分析检查报告初稿形成后，公司领导班子分析报告采取公司机关公开和文件发放的形式尽心公开，向广大干部职工公布通报，广泛听取各方面意见。公司学习实践活动领导组向各党支部、所属各单位、机关各部室印发了《关于印发<山西省祁临高速公路有限责任公司领导班子贯彻落实科学发展观分析报告>的通知》和《祁临公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段群众评议问卷调查表》。各党支部分别组织机关干部职工、归口或业务联系单位、服务或工作对象开门搞评议，公司领导根据学习实践活动领导组的联系点分工，亲自参与评议会就分析检查报告进行讲解，具体内容着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。
在评议过程中，各位评议代表本着严肃、认真、客观、公正的态度，对公司领导班子分析检查报告进行了评议，既对报告给予了肯定，也提出了有利于公司发展的意见建议。评议结果显示：广大党员干部和群众代表100%的认为公司领导班子对科学发展观的认识是深的，问题查找得是准的，原因分析得是透的，发展思路是清的，工作措施是可行的。公司学习实践活动领导组办公室及时对群众评议中提出的正确意见进行了汇总分析，进一步充实完善了分析报告。
通过分析检查阶段各项工作的扎实完成，广大党员干部对科学发展观的认识和理解得到了进一步深化，科学发展的意识得到了进一步增强，推动科学发展的思路得到了进一步明确，为下一步转入解决问题、完善机制阶段打下了坚实的基础。
