预防职务犯罪学习培训总结【实用3篇】

预防职务犯罪学习培训总结 篇一

在过去的几十年里，职务犯罪在各个行业和组织中呈现出不断增长的趋势。为了提高职员的意识和能力，预防职务犯罪学习培训成为了一种常见的方式。经过参加一次预防职务犯罪学习培训的经历，我深刻体会到了其重要性和必要性。

在培训中，我们首先接受了关于职务犯罪的定义和类型的知识。通过案例分析和讨论，我们了解到职务犯罪的形式多样，包括贪污腐败、滥用职权、侵占公款等。了解这些不同的职务犯罪类型，可以帮助我们更好地认识到自己的行为是否存在潜在的风险。

其次，我们学习了预防职务犯罪的方法和技巧。培训教师通过丰富的案例和实际经验，向我们介绍了一些有效的预防措施。比如，建立健全的内部控制制度，加强对职员的培训和教育，建立有效的监督机制等等。这些方法和技巧不仅可以帮助我们在工作中预防职务犯罪的发生，还可以提高整个组织的风险防范能力。

此外，培训还注重了职员的道德教育和职业操守的培养。在现代社会中，职务犯罪往往与职员的道德底线和职业操守有关。通过道德教育和职业操守的培养，可以提高职员的自律和责任感，降低职务犯罪的发生。

通过这次预防职务犯罪学习培训，我不仅对职务犯罪有了更深入的了解，也学到了一些实用的预防方法和技巧。作为一名职员，我意识到自己有责任和义务在工作中积极参与预防职务犯罪的工作。只有通过不断学习和提高，我们才能更好地履行我们的职责，为组织的发展和社会的进步做出贡献。

预防职务犯罪学习培训 篇二

随着社会的发展和进步，职务犯罪的形式和手段也日益多样化和复杂化。为了提高职员的预防职务犯罪能力，我们组织了一次预防职务犯罪学习培训。通过这次培训，我深刻认识到了预防职务犯罪的重要性和必要性。

在培训中，我们系统地学习了职务犯罪的特点和危害。通过案例分析和讨论，我们了解到职务犯罪不仅对个人和组织造成了巨大的经济损失，还严重损害了社会的公信力和稳定。了解到这些危害后，我们对预防职务犯罪的重要性有了更深刻的认识。

其次，培训注重了预防职务犯罪的方法和技巧的学习。培训教师通过丰富的案例和实际经验，向我们介绍了一些有效的预防措施。例如，加强对职员的培训和教育，建立健全的内部控制制度，建立有效的监督机制等等。通过学习这些方法和技巧，我们可以更好地预防职务犯罪的发生，保障组织的安全稳定。

此外，培训还强调了职员的道德教育和职业操守的培养。在现代社会中，职务犯罪往往与职员的道德底线和职业操守有关。通过培养职员的道德意识和职业操守，可以提高职员的自律和责任感，降低职务犯罪的发生。

通过这次预防职务犯罪学习培训，我不仅学到了一些实用的预防方法和技巧，也深刻认识到了预防职务犯罪的重要性。作为一名职员，我将积极参与预防职务犯罪的工作，努力提高自己的预防能力，为组织的发展和社会的进步做出贡献。只有通过我们每个人的努力，才能共同构建一个更加安全和可信赖的社会。

预防职务犯罪学习培训总结 篇三

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一、法制教育——打牢预防根基

在预防烟草系统职务犯罪工作中，县院根据所查办的职务犯罪案件，认真分析原因、研究对策，从构筑拒腐防变的思想防线入手，坚持法制教育制度化。针对烟草企业的特点和不同对象，进行形式、内容生动活泼、直观性强、针对性强的法制教育是县院在烟草系统开展预防职务犯罪的一项重要措施。从教育入手，针对烟叶收购中收购人员易发职务犯罪的特点，县院抽派出有工作经验和法律功底的干警，在烟叶收购前期，组织烟草职工举办法制讲座，提供法律咨询，采取惩治职务犯罪对比，典型案例剖析和介绍法律法规、对职务犯罪惩治的有关规定等方法，教育干部职工认识贪污贿赂等职务犯罪的危害性，提高其与职务犯罪做斗争的自觉性。将查办的烟草行业职务犯罪的典型案例，制成宣传板，深入到各烟叶收购站（点）巡回宣讲，以案说法、以法释案，开展警示教育，做到警钟长鸣，从而引导干部职工时刻绷紧“法律”这根弦，不断增强其法制观念和为民服务意识、责任意识，促进烟农和烟草职工双方携手共创文明收购。

二、制度建设—

要从源头上遏制职务犯罪，关键是要建立起预防职务犯罪的长效机制和自我防范意识，为此，××县院在认真分析烟草行业预防职务犯罪工作面临的形式，干部职工现状以及存在问题的基础上，从制度建设入手，加强对预防职务犯罪工作的指导，建立预防职务犯罪工作的长效机制。一是在烟草部门设专人负责职务犯罪预防工作，加强检烟双方的信息交流和情况沟通，建立和坚持日常工作联系制度、重要工作事项通报制度。二是建立和坚持联席会议制度，每半年召开一次联席会议，互通情况、交流信息、总结经验、分析问题、研究行业预防职务犯罪的对策和措施，解决突出问题。三是协助烟草公司完善内部各项管理制度和工作制度。近年来，××县院通过查处烟草系统职务犯罪案件，对其原有的各项制度进行了全面清理，结合往年的工作经验，对烟叶收购站的站长、检验员、预检员、司磅员、保管员、开票员、会计等7个岗位的工作制度进行了修订完善；对收购资金、费用支出、烟叶调拨、票据管理等各个环节制定了相应的管理制度，落实责任，严格奖惩；在烟叶收购中全面推行“合同收购、实名制付款”，与受委托付款的银行—— 推荐阅读：学习科学发展观心得体会

县信用联社签订“实名制付款”协议，落实责任，从付款这——

关键环节上来遏制职务犯罪；对烟叶收购人员实行动态管理，制定了动态管理制度；对管钱、管物、管帐、管人等重点岗位的人员建立了轮岗换岗交流制度；建立了人大、政府、烟农对烟站（点）工作人员的评议制度，将烟站（点）的服务和执法行为暴露在公众之下，接受社会监督；制定了预防职务犯罪工作责任制，将预防职务犯罪工作纳入烟草公司领导廉政考核内容之中，烟草公司与各烟站负责人签订预防职务犯罪、执行制度责任书。强有力的制度建设使烟草公司的干部职工工作有了规范，行为有了约束，自律意识不断提高，从而有效地起到预防职务犯罪的良好作用。