人事试用期工作总结【精彩4篇】
人事试用期工作总结 篇一
在过去的试用期中，我作为一名人事部门的新员工，负责了一系列的人力资源管理工作，积累了宝贵的经验与知识。在这篇工作总结中，我将回顾过去几个月的工作，总结经验教训，并提出改进的建议。
首先，我主要负责了招聘和员工入职的工作。我通过各种渠道发布招聘信息，并筛选了大量的简历。在面试过程中，我了解到了许多应聘者的背景和能力，同时也提高了我的面试技巧。最终，我成功地招聘了一批符合岗位要求的员工，并协助他们完成了入职手续。通过这个过程，我学会了如何进行有效的招聘和面试，并了解到了每个环节的重要性。
其次，在试用期内，我还负责了员工培训和绩效考核的工作。我组织了一系列的培训课程，包括新员工培训、技能提升培训以及管理培训等。通过这些培训，我帮助员工提高了专业技能和工作效率，同时也加深了员工对公司文化和价值观的理解。在绩效考核方面，我及时收集了员工的工作表现和反馈，并与他们进行了沟通和评估。这些工作帮助我更好地了解员工的能力和潜力，并为公司的人才管理提供了参考。
然而，我也意识到了一些不足之处。首先，在招聘过程中，我发现自己有时候过于注重应聘者的背景和能力，而忽视了他们的团队合作能力和沟通能力。这给团队合作带来了一定的困扰。其次，在培训和绩效考核方面，我发现自己有时候过于注重形式和程序，而忽视了员工的个性和需求。这导致了一些员工的不满和不适应。因此，我认为在今后的工作中，我应更加注重员工的综合素质，更加关注员工的个性和需求，以提高团队的凝聚力和员工的工作满意度。
综上所述，通过这段试用期的工作，我积累了宝贵的经验和知识。同时，我也意识到了自己的不足之处，并提出了改进的建议。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，并为公司的发展贡献力量。
人事试用期工作总结 篇二
在过去的试用期中，我作为一名人事部门的新员工，负责了一系列的人力资源管理工作，积累了宝贵的经验与知识。在这篇工作总结中，我将回顾过去几个月的工作，总结经验教训，并提出改进的建议。
首先，我在招聘和员工入职方面取得了一定的成绩。在招聘方面，我熟练运用各种渠道发布招聘信息，并筛选出了一批符合要求的应聘者。在员工入职方面，我及时与新员工进行沟通，帮助他们完成了入职手续，并进行了必要的培训。通过这个过程，我提高了自己的组织能力和沟通能力，并为公司引进了一批优秀的人才。
其次，在试用期内，我还负责了员工培训和绩效考核的工作。我积极组织了一系列的培训课程，包括新员工培训、技能提升培训以及管理培训等。通过这些培训，我帮助员工提高了专业技能和工作效率，并加深了员工对公司文化和价值观的理解。在绩效考核方面，我及时收集了员工的工作表现和反馈，并与他们进行了沟通和评估。这些工作帮助我更好地了解员工的能力和潜力，并为公司的人才管理提供了参考。
然而，我也意识到了一些不足之处。首先，在招聘过程中，我有时候过于注重应聘者的背景和能力，而忽视了他们的团队合作能力和沟通能力。这给团队合作带来了一定的困扰。其次，在培训和绩效考核方面，我有时候过于注重形式和程序，而忽视了员工的个性和需求。这导致了一些员工的不满和不适应。因此，我认为在今后的工作中，我应更加注重员工的综合素质，更加关注员工的个性和需求，以提高团队的凝聚力和员工的工作满意度。
综上所述，通过这段试用期的工作，我积累了宝贵的经验和知识。同时，我也意识到了自己的不足之处，并提出了改进的建议。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，并为公司的发展贡献力量。
人事试用期工作总结 篇三
时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结。
一、以企业为荣，以企业为家，为实现富民强司而奋斗。
也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。同时，富民强司不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，富民强司能在我们手中实现。另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了，成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。
二、找出不足，认真工作，努力实现质的飞跃。
通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现质的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，为了事业，我愿奋斗终身!
在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工作，以三个代表重要思想武装头脑，指导思想、工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。
在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现富民强司为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
人事试用期工作总结 篇四
不知不觉来到公司已经满 1 个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队;在接近年底的 这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司 人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这 1 个月的工作情况总结如下
一、行政方面
1、 对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力，现在员工对 饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。
2、 门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的 现象大大改善;为公司的安全管理打下基础。
3、 配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等;并补 充安全生产资料;为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。
4、 正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。
二、人事方面
1、 招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近 20%的状况 得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假 现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失率。
2、 培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流 程将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。
3、 制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神， 很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果; 加之借鉴同行业的先进管理经验， 使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素;比如 说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;希望以我公 司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。
4、 员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念; 以加强我公司核心竞争力。
建议方面 1、 每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。
2、 团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。
以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为和旺公司的发展贡献更多的力量!
