督查科年终总结优秀范文(通用3篇)

督查科年终总结优秀范文 篇一

标题：督查科年终总结：不断创新 做好监督工作

尊敬的领导、亲爱的同事们：

在过去的一年里，督查科团队团结协作，不断创新，充分发挥监督职能，取得了一系列令人瞩目的成绩。在这个特殊的时刻，我代表督查科向全体成员致以最诚挚的感谢和最衷心的祝福！

一、工作回顾

在过去的一年里，我们紧密围绕督查科的工作目标，积极投入到各项监督工作中。我们认真履行督查职责，加强对各部门的监督检查，确保政策措施的贯彻执行。我们积极参与重大工作项目的督导工作，提出宝贵的意见和建议，推动工作的顺利进行。我们组织开展了一系列培训和学习活动，提高了团队成员的业务水平和工作能力。

二、工作亮点

在过去的一年里，我们团队的工作取得了一系列亮点。首先，我们着力加强政策执法的监督工作，通过开展现场检查和随机抽查，及时发现和纠正违法违规行为，确保政策的有效实施。其次，我们注重发挥监督的预警作用，通过对重大工程项目的督导，及时发现和解决问题，避免了潜在的风险和隐患。最后，我们积极推进信息化建设，建立了全面、准确的数据统计和分析系统，为领导决策提供了有力的支持。

三、工作展望

展望未来，我们将继续发扬团队精神，不断创新，做好监督工作。首先，我们将加强与各部门的沟通和协作，形成合力，共同推进工作。其次，我们将注重提高监督能力，通过培训和学习，不断提升团队成员的专业素养和综合能力。最后，我们将积极推进信息化建设，充分利用现代技术手段，提高工作效率和质量。

在即将到来的新的一年里，我们将继续努力，为实现党和政府的各项工作任务做出更大的贡献！

谢谢大家！

督查科年终总结优秀范文 篇二

标题：督查科年终总结：团结协作 持续创新

尊敬的领导、亲爱的同事们：

在过去的一年里，督查科团队砥砺前行，团结协作，持续创新，为推动各项工作的开展作出了积极的贡献。在这个特殊的时刻，我代表督查科全体成员向大家致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

一、工作回顾

在过去的一年里，我们督查科团队紧紧围绕工作目标，深入开展监督工作。我们积极履行监督职责，加强对各部门的监督检查，确保政策的贯彻执行。我们深入开展重大工作项目的督导工作，提出了很多宝贵的意见和建议，推动了工作的顺利进行。我们加强团队建设，组织开展了一系列培训和学习活动，提升了团队成员的业务水平和工作能力。

二、工作亮点

在过去的一年里，我们团队的工作取得了一系列亮点。首先，我们注重加强政策执法的监督工作，通过开展现场检查和巡查，及时发现和纠正违法违规行为，确保政策的有效实施。其次，我们注重发挥监督的预警作用，通过对重大工程项目的督导，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。最后，我们积极推进信息化建设，建立了全面、准确的数据统计和分析系统，提供了有力的支持。

三、工作展望

展望未来，我们将继续发扬团队精神，持续创新，为推动工作的发展作出更大的贡献。首先，我们将加强与各部门的沟通和协作，形成合力，共同推进工作。其次，我们将注重提高监督能力，通过培训和学习，不断提升团队成员的专业素养和综合能力。最后，我们将进一步推进信息化建设，充分利用现代技术手段，提高工作效率和质量。

让我们携手同行，共同努力，为新的一年的工作开展作出更大的贡献！

谢谢大家！

督查科年终总结优秀范文 篇三

已逝年底，回顾督查科一年的工作，有取得的优异成绩也有自身工作的不足，自五月份进入督查科工作以来重点工作内容是公司所

督查科至今共完成6S检查整改项3506项，考核193项（不包括每月联查）；劳动纪律检查考核315项，考核金额20010元。

6S日常检查方面：根据领导所下达的工作指标进行，为了保证各分厂的整改质量，八月份前始终没有下达过多的整改项目，开始检查时只是对较严重的问题纳入整改，在10月份后逐步提高了检查标准。通过几个月的工作和各分厂积极配合，使6S管理有了较大地提升，各厂厂区面貌发生了很大变化，死角死面少了，随意性少了，现场更清洁整齐了，极大多数员工对6S管理有了新的认识和理解，并能主动将本区域6S工作做到位。

但是各厂在6S管理方面还是存在着不足之处，有些员工还是对6S管理存在抵触心理，对本区域内的6S工作基本持懈怠的态度，设备上有了灰尘不及时清理，地面存在积水也不及时清除，对没检查到的地方从来不主动的去整理。各分厂的6S督导员多数是新上任，对6S管理工作来说基本是一个空白，甚至有的还缺乏认识和理解，为此在日常检查的同时对各厂6S督导员进行现场培训与讲解，通过一系列的培训与讲解，各分厂6S督导员

基本上都能完成好本区域的6S管理工作。

劳动纪律的检查方面：通过六个月的工作，对各厂员工在遵守劳动纪律方面起到了一定的作用，使玩手机、睡岗等违纪现象大大减少，但是劳保穿戴不齐，工作期间的行为规范现象还是很严重，在以后的工作中在不放松对睡岗、玩手机检查的同时要加强对劳保穿戴、行为规范等问题的检查和考核力度。

督察员在平时的检查中所检查的内容还是非常单纯，只停留在表面，虽然在平时的工作中不断的学习有关基础知识和管理方法，有一定进步但与工作职责要求还有很大的差距。充实丰富督察员自身日常管理知识，还是今后工作中的重点。在平时的检查中督察员的积极性和自身素质有待提高，不要为了完成考核项目而工作，要注重考核项代表性和高质量性。在以后的工作中要从提高督察员责任心和自身素质入手，让其把工作当做实现自身价值的平台，认真负责的完成每天的督察工作，争取早日把我公司的劳动纪律提高到新的高度。当然，员工的劳动纪律、行为规范只靠督察员的工作是远远不够，主要还需要各厂领导重视对员工教育和培训并加大管理力度，使其养成好的工作习惯，最终创造良好的工作秩序。

在违规违纪的检查考核工作中偶尔会遇到蛮横之人，甚至扬言你家我知道在哪，出了厂子大门就不属于厂子管了，我会有办法整你。如果真的出现不良甚至严重后果应如何应对是督查人员面临的一大问题也需要领导给与支持和帮助。

新的一年已经开始，在新的一年里督查科要努力学习与工作，认真负责的完成领导下达的任务，通过自身的努力在自身岗位上绽放灿烂的花朵。