劳动保障所工作总结及工作计划(优质4篇)
劳动保障所工作总结及工作计划 篇一
劳动保障所工作总结
经过一年的努力工作，我对劳动保障所的工作进行了总结。在这一年里，我主要负责劳动法律咨询和劳动纠纷调解工作。通过与各方沟通和协商，我积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。
首先，我在劳动法律咨询方面做了大量的工作。我通过各种渠道，包括电话咨询、在线咨询和面对面咨询，帮助了许多劳动者解决了他们在工作中遇到的问题。我对劳动法律的了解和熟悉度得到了提高，并且能够根据具体情况给予合理的建议。同时，我也注意到一些常见的问题，如加班工资、社保缴纳等，这将帮助我更好地指导和帮助劳动者。
其次，我在劳动纠纷调解方面也取得了一些成绩。我与雇主和劳动者之间进行了多次调解，成功解决了一些劳动纠纷。我学会了如何平衡双方的利益，以及如何通过有效的沟通和协商找到解决问题的方法。我也深刻认识到，劳动纠纷的调解是一个复杂的过程，需要有耐心和智慧，同时也需要法律知识的支持。
工作计划
基于对过去一年工作的总结，我制定了以下工作计划，以提高劳动保障所的工作效率和质量。
首先，我计划进一步加强对劳动法律的学习。劳动法律是我工作的基础，只有深入了解和熟悉劳动法律，才能更好地为劳动者提供帮助。我将定期参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业知识水平。
其次，我计划加强与相关部门的合作。劳动保障所的工作需要与人力资源和社会保障等部门紧密配合，共同推进劳动保障工作。我将与相关部门建立更紧密的联系，互相协作，共同解决劳动纠纷和问题。
最后，我计划加强宣传和教育工作。劳动保障所的工作不仅仅是解决问题，也需要起到宣传和教育的作用。我将通过举办讲座、撰写宣传材料等方式，向劳动者普及劳动法律知识，提高他们的法律意识和维权意识。
通过以上的工作计划，我相信劳动保障所的工作将会更加高效和专业。我将不断努力，为劳动者提供更好的服务，为劳动保障事业贡献自己的力量。
劳动保障所工作总结及工作计划 篇二
劳动保障所工作总结
在过去一年的工作中，我作为劳动保障所的一员，主要负责劳动法律咨询和劳动纠纷调解工作。通过这一年的工作，我深刻认识到劳动保障工作的重要性和挑战性，并取得了一些成绩。
首先，在劳动法律咨询方面，我积极回答劳动者的各种问题，帮助他们解决实际困难。我通过电话、在线咨询和面对面咨询等方式，与劳动者进行沟通和交流，了解他们的具体情况，并给出相应的建议和解决方案。我注意到，许多劳动者对劳动法律知识的了解有限，因此，我努力将复杂的法律条文转化为简单易懂的语言，以帮助劳动者更好地理解和应对问题。
其次，在劳动纠纷调解方面，我与雇主和劳动者之间进行了多次沟通和协商，以解决他们之间的矛盾和纠纷。我学会了如何聆听双方的诉求和意见，如何理性分析和判断，并最终找到解决问题的方法。通过我和同事们的共同努力，一些劳动纠纷得到了圆满解决，为双方带来了实实在在的利益。
工作计划
基于过去一年工作的总结，我制定了以下工作计划，以进一步提高劳动保障所的工作质量和效率。
首先，我计划加强法律学习和培训。劳动法律是劳动保障工作的基础，只有不断学习和掌握新的法律知识，才能更好地为劳动者提供帮助。我将定期参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业素养和综合能力。
其次，我计划加强团队合作和协作。劳动保障所是一个团队工作的单位，只有通过团队的协作和合作，才能更好地完成工作任务。我将积极参与团队内部的交流和讨论，与同事们分享经验和心得，共同解决工作中的难题。
最后，我计划加强宣传和教育工作。劳动保障工作不仅仅是解决问题，也需要起到宣传和教育的作用。我将通过撰写宣传材料、举办讲座等方式，向更多的人宣传劳动法律知识，提高他们的法律意识和维权意识。
通过以上的工作计划，我相信劳动保障所的工作将会更加专业和高效。我将继续努力，为劳动者提供更好的服务，为劳动保障事业做出更大的贡献。
劳动保障所工作总结及工作计划 篇三
劳动保障所2018年度工作总结与劳动保障所工作计划范
文合集
劳动保障所2018年度工作总结
今年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。
一、加强领导，明确目标任务
党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子；在工作思路上有点子；在经费开支上有票子；遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。
二、收集信息，拓宽培训就业渠道
首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系；二是通过信息员与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息30余条。同时，我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、
养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。
三、齐心协力，超额完成目标任务
劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：
1、超额完成劳动力转移任务。
2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。
3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。
一年来进行了数次不定期的检查。
4、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。
5、超额完成农民工技能培训任务。
6、完成零转移家庭救助任务。
7、超额完成下岗失业人员再就业任务。
8、超额完成40、50人员再就业任务。
1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。
2、社保工作主要涉及村委会，由于村委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。
3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。
4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。
5、农民工劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识。
劳动保障所工作计划范文
XX年，xx乡劳动保障所工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻全区XX年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。
一、广开招商渠道，狠抓项目建设。
充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地；力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。
二、完善基础设施，狠抓队伍建设。
从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好xx、xx、xx三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。
三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。
五、强化服务理念，树好行业形象。
全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。
此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。
劳动保障所工作总结及工作计划 篇四
劳动保障所2010年度工作总结
今年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。
一、加强领导，明确目标任务
党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子；在工作思路上有点子；在经费开支上有票子；遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。
二、收集信息，拓宽培训就业渠道
首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系；二是通过信息员与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—12月共收集发布用工信息30余条。同时，我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。
三、齐心协力，超额完成目标任务
劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：
1、超额完成劳动力转移任务。
2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。
3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。
一年来进行了数次不定期的检查。
4、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。
5、超额完成农民工技能培训任务。
6、完成零转移家庭救助任务。
7、超额完成下岗失业人员再就业任务。
8、超额完成40、50人员再就业任务。
1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。
2、社保工作主要涉及村委会，由于村委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。
3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。
4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。
5、农民工劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识。
存在的问题：
1、劳动力职业技能培训缺口大，县上下达全镇职业技能培训任务×人，技能鉴定×人，实际培训×人，技能鉴定×人，分别占任务的×%、×%。
全镇取得各类专业技能证书人员达×人，占现实劳动力×人的×%。
2、劳务人员组织化程度底，部分村、社区组织输出不足，劳务无典型，外出无计划，带头无能人，不注重能人带动效应，组织输出人数少，西部地区多，东南沿海少，体力型多技能型少，季节性流动性多，长期性稳定性少。
3、劳动力市场不健全，全镇劳务中介数量少、规模小、档次低，带动作用不强，劳动力市场机制不完善。
4、低保基础工作不扎实，部分社区、村没有严格按照低保标准，认真核实上报低保对象，家庭收入草率估算，随意填报家庭人均收入，工作简单化马虎应付。
上半年上报人数和实际审批率最高达×%，最低社区仅占×%。个别社区、村存在人情保、关系保、权力保的问题，虽然比例较小，但影响甚大，群众反映强烈。
5、社区劳保站机制不完善，工作制度落实不够，作用没有得到有效体现，工作上不能主动应对，而是在被动应付。
6、充分就业社区长效机制不健全，申报登记制度不完善，走访调查及就业后的跟踪指导等服务不到位，各项就业基础台帐没有实行动态管理。
