押运驾驶员个人工作总结(精选5篇)

押运驾驶员个人工作总结 篇一

押运驾驶员是一项具有重要责任和挑战性的职业。在过去的一年里，我作为一名押运驾驶员，我所面临的工作和压力都非常大。然而，通过不断的努力和经验的积累，我成功地完成了我的工作，并取得了一定的成绩。在这篇个人工作总结中，我将分享一些我在押运驾驶员岗位上的经验和感悟。

首先，作为一名押运驾驶员，我始终坚持安全第一的原则。在每一次任务中，我都会仔细检查车辆的状况，确保其正常运行。我会严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，并时刻保持警惕，防止意外事件的发生。同时，我也会与同事紧密配合，共同确保货物的安全运输。通过这些努力，我成功地完成了一年来的每一次任务，并取得了零事故的优秀成绩。

其次，我在工作中注重细节和沟通。作为押运驾驶员，我需要与客户和同事进行有效的沟通。在接到任务后，我会与客户确认货物的数量和交付地点，以确保货物能够准确无误地送达。在货物运输过程中，我会随时与同事保持联系，及时分享路况和交通信息，以便做出相应的调整。通过良好的沟通和细致的工作，我成功地完成了每一次任务，并受到了客户的好评。

最后，我不断学习和提升自己。作为一名押运驾驶员，我深知自身技能和知识的重要性。因此，我会参加相关的培训和学习，不断提升自己的驾驶技能和安全意识。我还会关注行业的最新动态和技术发展，以便及时适应和应用新技术。通过这些努力，我不仅提高了自己的工作能力，也为公司带来了更多的价值。

总结起来，作为一名押运驾驶员，我通过不断的努力和经验的积累，成功地完成了一年来的工作任务，并取得了一定的成绩。我始终坚持安全第一的原则，注重细节和沟通，并不断学习和提升自己。我相信，只有不断进步和提升，才能在这个职业中取得更好的成绩和发展。我将继续保持这种工作态度和努力，为公司的发展做出更大的贡献。

押运驾驶员个人工作总结 篇二

在过去的一年里，作为一名押运驾驶员，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩和收获。在这篇个人工作总结中，我将回顾过去的一年，分享我的经验和教训。

首先，我学会了如何处理紧急情况。在押运驾驶员的工作中，意外情况时有发生，如车辆故障、路况堵塞等。在面对这些情况时，我学会了保持冷静和应对应急。我会迅速联系相关部门，寻求支持和帮助。同时，我也会与同事保持紧密联系，共同应对突发情况。通过这些努力，我成功地解决了许多紧急情况，并确保了货物的安全运输。

其次，我意识到了沟通的重要性。作为押运驾驶员，我需要与客户、同事和相关部门进行有效的沟通。在过去的一年里，我学会了倾听和表达自己的观点。我会与客户确认货物的数量和交付地点，以确保货物能够准确无误地送达。在货物运输过程中，我会随时与同事保持联系，及时分享路况和交通信息。通过良好的沟通，我成功地完成了每一次任务，并与客户建立了良好的合作关系。

最后，我意识到了自身的不足和需要改进的地方。在过去的一年里，我不断反思和总结自己的工作表现。我发现自己在某些方面还有提升空间，如技术水平、工作效率等。因此，我主动参加了相关的培训和学习，提高了自己的驾驶技能和安全意识。我还积极寻求同事和领导的意见和建议，以便改进自己的工作方式和方法。通过这些努力，我逐渐提高了自己的工作能力，取得了一些进步。

总的来说，作为一名押运驾驶员，我在过去的一年里经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩和收获。我学会了处理紧急情况，重视沟通，同时也意识到了自身的不足和需要改进的地方。我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待着未来的挑战和机会，相信通过不断的努力和经验的积累，我能够取得更好的成绩。

押运驾驶员个人工作总结 篇三

这是一名驾驶员在年终为自己做出以下工作总结：

一、政治思想方面

自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。

二、工作情况

在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照镇领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名___除保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在领导的带领下我同___全体成员一起安全的完成了20__年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。

在开展预防禽流感工作期间，我和全体同志一道早出晚归，每天在农村一线工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将努力工作，在镇领导和办公室主任的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。

押运驾驶员个人工作总结 篇四

时间流逝，转眼间半年过去了。半年来，在领导的正确领导下，在其他同事的配合下，我坚持高标准严要求自己，认真做好本职工作，出色地完成了领导交办的各项任务，个人工作能力大幅提升，同时也取得了一定的成绩。回顾过去，我们主要做了以下工作：

第一，努力学习，自觉锻炼。在工作中，能够认真学习汽车理论和建筑装饰行业的知识，使自己的想法跟上时代的步伐，加深对本质工作的正确认识，在思想和行动上与公司的要求保持一

致。

二、敬业，尽职。当司机很辛苦，当好司机更难。“做好”是我做人的原则。开完车深夜回家，我感受到了开车的痛苦。当你看到领导的信任，同事的称赞，公司工作的卓有成效的发展，你就能享受到开车的甜蜜。我一直热爱我的工作，以单位为家，尽职尽责地做好我的工作。我经常加班，不倒班，没有周日和节假日，下车的时候总是随叫随到。

三、勤修勤检，确保安全。作为一名驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任，以领导和同志的安全为己任，驾驶时保持高度集中，严格遵守操作规程和道路交通规则，做到万无一失。当我有一点空闲时，我集中精力学习。平时熟记各种交通路线，行驶中少走弯路，少走烂路，省时省油。在车辆维修保养中，应经常对车辆进行大修、保养和清洗，掌握各种车辆的技术性能，如有故障应及时排除，使车辆保持良好状态。

在今后的工作中，我将努力弥补这些不足，全面提高自己的综合素质、专业水平和服务质量。

通过多年的学习和实践，我自己也有了很大的提高，但与领导和同事的要求相比，还是有一定的差距。在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，从而实现自己的价值，努力为公司的发展做出更多的贡献。

驾驶员个人工作总结 篇320__年，本人在局机关的领导下，在同事的热情帮助和支持下，立足本职工作，认真学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守规章制度和工作纪律，服务质量和工作，较好的完成了全年工作任务。

一、努力学习，提高自身素质。

根据县上有关活动及单位的安排，我学习了有关政策法律法规文件精神及驾驶的知识，从而使自身素质得到了一定提升，从而达到了学以立德，学以增智，学以致用的目的。

二、刻苦钻研，确保安全行驶。

我参加了__省机关事业单位工人技术等级考试，并学习和钻研驾驶专业知识，驾驶技能等，取得了机关技师职称。在工作中，我牢固行车万里，安全第一的信念，对车辆检查、维修，安全出车，文明驾车。

三、相互配合，搞好日常接访工作。

在日常单位业务工作中，自己认真协助其他同志做好驻省、__市的会议接访劝返工作，保证了省市_及平时进省入市接访工作的顺利进行。

三、遵守机关制，搞好后勤服务。

遵守机关的各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，不无故缺勤，随叫随到，服务调度，听从指挥，树立个人形象。

四、爱护车辆，勤俭节约。

自己经常保证车辆的完好与整洁，按时对车辆进行保养，遵守交规，最大限度的励行节约。

总之在一年的工作中，自己虽然对有关知识进行了认真学习，工作中也确保了安全驾驶。并完成了领导交办的其他各项工作任务，但与其他同志相们相比，还有很大的差距，我要在今后的工作中不断改进，扬长避短，力争在新的一年里更上一层楼。

押运驾驶员个人工作总结 篇五

本季度车队在公司领导的关心重视下，突出以安全生产为核心，作以抓好春季车辆技术保障和驾驶员队伍建设为重点，努力做好春节期间车辆调度，将车辆管理工作管细、管实、管好。

在全队人员的共同努力下，出色地完成了各项工作任务，现将一季度的工作汇报如下：

1、从元月至今，车队共有车辆13部，驾驶员11名，办理车辆年检手续5部，车队累计出车×次，车辆累计行程13多万公里。

2、学习关于做好春节期间安全生产的通知的文件精神。根据文件精神做好春节期间的车辆调度工作。

3、配合各单位、各部门做好车辆调度工作。安全准时地由各生产单位发通勤车及各科室、公司小车出车，是车队重要的生产任务，保障生产任务的完成，是车辆管理的核心任务。为保证生产任务的完成，车队通过科学安排，合理调度车辆运行，并努力发挥驾驶人员的生产积极性，从而全面保证了生产任务的圆满完成。

4、本季度组织驾驶员学习了《交通安全法》、校车事故案例分析、冬季防滑防冻交通安全培训。

5、做好车辆保养、年审年检和二保工作，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表。

6、每周召开驾驶班安全例会。例会要求：要求驾驶人员合理安排好工作和休息做到疲劳不驾车;酒后不驾车;不开英雄车。平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路;驾驶人员不带情绪开车，确保行车安全。要求严肃公司的规章制度和纪律，对严重违反公司规章制度的驾驶人员给予开除处理，对技术不够熟练或行为不能达到公司要求的驾驶人员，及时予以辞退处理，从而不断提高司机队伍的素质。