聘请司机劳动合同【精简6篇】
聘请司机劳动合同 篇一
随着交通工具的普及和人们生活水平的提高,越来越多的人开始购买私人车辆,而雇佣司机成为了一个常见的需求。为了确保雇主和司机的权益,聘请司机劳动合同成为了一项必要的法律文件。
首先,聘请司机劳动合同应明确双方的基本信息,包括雇主和司机的姓名、身份证号码、联系方式等。这些基本信息有助于确保双方的身份真实,并方便双方在合同履行过程中的沟通和联系。
其次,聘请司机劳动合同应明确工作职责和工作时间。雇主应详细说明司机的工作任务,包括接送乘客、保持车辆的清洁和维护等;同时,工作时间也应明确规定,以避免因工作时间不明确而产生的纠纷。
第三,聘请司机劳动合同应明确薪酬和福利待遇。雇主应与司机协商确定薪酬水平,并在合同中明确规定薪酬发放方式、时间和标准。此外,合同还应明确司机享受的福利待遇,如社会保险、住房补贴、年假等。
第四,聘请司机劳动合同应明确双方的权利和义务。合同应规定雇主和司机的权利和义务,如雇主应按时支付薪酬、提供良好的工作环境和工作条件;司机应按时履行工作职责、保护雇主的财产安全等。这些规定有助于维护双方的合法权益,减少潜在的纠纷和争议。
最后,聘请司机劳动合同应明确合同的期限和解除条款。合同期限可以根据雇主和司机的实际需求来确定,可以是一个固定的时间段,也可以是一个无固定期限的合同。此外,合同还应明确解除合同的条件和程序,以防止双方在合同履行过程中出现不可调和的冲突。
总之,聘请司机劳动合同是雇主和司机之间建立合法权益的重要文件。通过明确双方的基本信息、工作职责、薪酬福利待遇、权利义务以及合同期限和解除条款,可以有效地保护双方的权益,减少合同履行过程中的纠纷和争议。雇主和司机在签订合同时应该认真考虑合同的内容,并在签订前进行充分的沟通和协商,以确保双方的权益得到最大程度的保障。
聘请司机劳动合同 篇二
随着社会的发展和人们出行需求的增加,越来越多的人开始雇佣司机来解决交通问题。为了明确双方的权益和义务,聘请司机劳动合同成为了一项必不可少的法律文件。
首先,聘请司机劳动合同应明确双方的基本信息。合同中应详细列明雇主和司机的姓名、身份证号码、住址等信息,以确保双方的身份真实,并为双方在合同履行过程中的沟通提供便利。
其次,聘请司机劳动合同应明确工作职责和工作时间。合同应明确规定司机的工作任务,如接送乘客、保持车辆的清洁和维护等;同时,合同还应明确规定工作时间,以避免因工作时间不明确而导致的纠纷。
第三,聘请司机劳动合同应明确薪酬和福利待遇。合同中应规定薪酬的计算方法和发放方式,以及薪酬的支付时间和标准。此外,合同还应明确司机享受的福利待遇,如社会保险、住房补贴、年假等。
第四,聘请司机劳动合同应明确双方的权利和义务。合同应规定雇主和司机的权利和义务,如雇主应按时支付薪酬、提供良好的工作环境和工作条件;司机应按时履行工作职责、保护雇主的财产安全等。这些规定有助于维护双方的合法权益,减少潜在的纠纷和争议。
最后,聘请司机劳动合同应明确合同的期限和解除条款。合同期限可以根据雇主和司机的实际需求来确定,可以是一个固定的时间段,也可以是一个无固定期限的合同。此外,合同还应明确解除合同的条件和程序,以防止双方在合同履行过程中出现不可调和的冲突。
总之,聘请司机劳动合同是雇主和司机之间建立合法权益的重要文件。通过明确双方的基本信息、工作职责、薪酬福利待遇、权利义务以及合同期限和解除条款,可以有效地保护双方的权益,减少合同履行过程中的纠纷和争议。在签订合同时,雇主和司机应认真考虑合同的内容,并在签订前进行充分的沟通和协商,以确保双方权益的最大程度保障。
聘请司机劳动合同 篇三
用人单位:_______________________(以下简称甲方)
法定代表人:_____________________
经营地址:_______________________
联系电话:_______________________
劳动者:_________________________(以下简称乙方)
性别:___________________________
身份证号:_______________________
现住址:_________________________
联系电话:_______________________
甲方因经营货车营运,聘用乙方为驾驶员。双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上,经协商一致,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。
第一条合同期限
本合同期限为______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,其中试用期为_______年_____月_____日。
第二条工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全。
第三条劳动报酬、福利待遇
1、乙方的月工资为______元。
2、其它补贴/奖励:包括通讯费______元、每月安全奖______元,满勤奖______元(满勤为每月至少____个班次)。
3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
4、法定节假日补贴______元。
5、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为_
_____元/餐。
第四条劳动纪律
1、乙方应遵守单位劳动纪律,违反劳动纪律的,甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资,直至解除合同。
2、乙方应严格遵守道路交通法律法规,在驾驶货车过程中,因乙方个人原因违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担,甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿。
第五条社会保险
1、在劳动合同期间,乙方享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。(如当地社会保险规定有调整的,按照调整后的比例代缴)
2、在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3、劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《_____厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4、乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
第六条合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。
2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.。
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前______日以书面形式通知乙方:
(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的。
(2)乙方不能胜任工作的。
5、乙方提前解除本合同,应提前______日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币______元。
6、本合同期限届满,即行终止。
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第七条违约责任
1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。
第八条其他
1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
2、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,双方签字后生效,具有同等法律效力。
用人单位(公章):_________________
劳动者(签字):_________________
法定代表人(签章):_______________
_______年_____月_____日
聘请司机劳动合同 篇四
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、____________自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元,浮动工资人民币______元,每月______日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月,甲方多发______个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆,车牌号为____________,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
甲方:(盖章)__________乙方:__________________
______年______月______日______年______月______日
聘请司机劳动合同 篇五
甲方:____乙方:____
甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字:____乙方签字:____
身份证号码:________身份证号码:________
______年______月______日______年______月______日
聘请司机劳动合同 篇六
甲方:
乙方:
甲方双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,合同到期后如需续签再行商定。
二、工作内容:乙方在甲方从事司机工作。甲方可根据实际工作需要变更工作内容和岗位。
三、劳动报酬:乙方在法定工作时间内提供正常劳动,月基本工资标准1780元/月,津补贴参照政府差额人员津补贴标准执行。
四、其他福利:甲方参照灵活就业人员标准为乙方购买养老保险。甲方按照国家或地区有关规定为乙方发放其他福利待遇。
五、违约责任:甲乙双方不得随意中途解除合同,一方违约给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿损失。
六、其他约定事项:本合同未尽事宜,按照国家或地方有关规定执行;本合同一式两份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
______年______月______日