用工劳务合同模板(推荐6篇)
用工劳务合同模板 篇一
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，对于保障劳动者的权益和维护用人单位的合法权益具有重要意义。为了规范用工劳务合同的签订和执行，保护双方的合法权益，以下是一份用工劳务合同模板供参考。
一、甲方（用人单位）信息：
公司名称：
地址：
法定代表人：
电话：
二、乙方（劳动者）信息：
姓名：
身份证号：
住址：
联系电话：
三、工作内容：
1.工作地点：
2.工作职位：
3.工作时间：
4.工作内容：
5.工作报酬：
四、劳动合同期限：
本合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共计【×】个月。
五、劳动合同解除：
1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：
（1）连续旷工超过【×】天；
（2）严重违反工作纪律和规章制度；
（3）患有不适合从事约定工作的疾病；
（4）违反保密义务，泄露公司商业秘密；
（5）其他严重违反合同约定的情形。
2.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：
（1）未按照合同约定支付工资；
（2）未提供合法的工作环境和工作条件；
（3）未按照法律规定参保并支付社会保险费；
（4）其他严重违反合同约定的情形。
六、劳动保护：
甲方应确保乙方的劳动安全和劳动环境，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。乙方应按照甲方的安排和要求，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，加强自我保护意识。
七、工资支付：
甲方应按照合同约定的工资支付标准和时间，按时足额支付乙方工资，并提供工资支付凭证。乙方应按照甲方的规定参与工资核算和结算。
八、争议解决：
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
以上是一份用工劳务合同模板，供参考使用。具体签订合同时，双方应根据实际情况进行具体约定，并遵守相关法律法规。劳动合同的签订和执行有助于维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。
用工劳务合同模板 篇二
劳务派遣是一种灵活的用工方式，对于用人单位和劳动者都带来了一定的便利。为了规范劳务派遣的实施，保护劳动者的权益和维护用人单位的合法权益，以下是一份用工劳务合同模板供参考。
一、甲方（用工单位）信息：
公司名称：
地址：
法定代表人：
电话：
二、乙方（劳务派遣公司）信息：
公司名称：
地址：
法定代表人：
电话：
三、派遣劳动者信息：
姓名：
身份证号：
住址：
联系电话：
四、派遣岗位和工作内容：
1.派遣岗位：
2.工作地点：
3.工作时间：
4.工作内容：
5.工作报酬：
五、劳务合同期限：
本合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共计【×】个月。
六、劳务合同解除：
1.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：
（1）未按照合同约定支付派遣费用；
（2）未提供合法的工作环境和工作条件；
（3）未按照法律规定参保并支付社会保险费；
（4）其他严重违反合同约定的情形。
2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：
（1）连续旷工超过【×】天；
（2）严重违反工作纪律和规章制度；
（3）患有不适合从事约定工作的疾病；
（4）违反保密义务，泄露公司商业秘密；
（5）其他严重违反合同约定的情形。
七、劳动保护：
甲方应确保派遣劳动者的劳动安全和劳动环境，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。派遣劳动者应按照甲方的安排和要求，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，加强自我保护意识。
八、派遣费用支付：
甲方应按照合同约定的派遣费用支付标准和时间，按时足额支付给乙方。乙方应按照甲方的规定参与派遣费用核算和结算。
九、争议解决：
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
以上是一份用工劳务合同模板，供参考使用。具体签订合同时，双方应根据实际情况进行具体约定，并遵守相关法律法规。劳务派遣的实施有助于提高用人单位的灵活用工能力，同时也需要保护劳动者的合法权益，实现共赢的目标。
用工劳务合同模板 篇三
甲方：
乙方：
本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方遵守。
一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式(平地套种)。
二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。
三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。
四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合同终止。 在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照甲方的要求进行，并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物，整理枝条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。
五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时工将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。(比如：打瓜叉、整理瓜条。)
六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。
七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。
八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
用工劳务合同模板 篇四
雇主（以下简称甲方）：
住址：
雇员（以下简称乙方）：
住址：
因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限为：__________月。
2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、双方约定，试用期为：__________月。
二、工作内容
1、岗位职责：
2、工作任务：
3、岗位要求：
三、劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、_____和劳动条件
1、工作时间
（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
2、休息休假
（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
3、甲方执行国家和省、市有关_____规定，为乙方提供符合国家规定的_____设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、双方职责
甲方职责
1、按照本合同的约定，保证工作条件。
2、按时支付劳务费。
3、及时组织人员验收。
乙方职责
1、按照合同的规定履行合同。
2、听从甲方负责人的指挥。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
六、合同变更、解除
用工劳务合同模板 篇五
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲方根据业务需要，录用并派遣乙方到 无锡 栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在平等自愿、诚实守信的基础上，双方协商一致，签订本协议。
一、 作业工种： 水电工
二、 作业内容： 水电安装工程现场施工作业
三、协议期限：自 20_ 年 月 日起至本施工任务完工之日止。试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协议延续，考评不合格的协议解除。
四、劳动报酬：
1、工资计取方式：按照多劳多得的分配原则，以计时和计件的方式计取。计时工资：乙方的协议计时工资为 元/天，人民币大写： ，
(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工资：按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。
2、本工程的计件单位为：
3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费
3-1 如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。
3-2 生活费采用实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。
4、工资结算：春节放假之前结清。
五、劳动保护：
1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须提供本人的身份证件、相片等;
2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品，乙方必须按规定正确使用和维护;
3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训，乙方要积极参加;
六、劳动纪律：
1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，服从现场管理;
2、乙方必须严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;
3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行警告和经济处罚，情节严重的，有有权予以辞退。
4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施不到位，安全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施，未经允许，不得随意拆除，挪动，发现问题要及时通知现场管理人员。
6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用，杜绝浪费，无辜损坏要照价赔偿;
7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。
七、用工协议终止：按照相关法律法规的规定，并：
1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;
a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的;
b、乙方不服从工作分配，拒绝甲方和用工单位工作安排的;
c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;
d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;
以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。
3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：
a、 所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的;
b、在建项目因故停建的。
八、违约责任：按照相关法律法规的规定，并：
1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失;
2、乙方无正当理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须承担由此造成的一切经济损失和不良后果;
九、特别约定：
1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下，不影响协议的有效性，乙方应服从安排。
2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的，其罚款由乙方全部承担。
3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身伤害和他人伤害的，乙方应承担由此造成的全部经济损失，触犯法律的应承担法律责任;
4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特殊作业;
5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方承担;
6、乙方必须服从用人单位统一的食宿安排和管理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁使用液化气，禁止使用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水;
7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。
十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。
十一、其他约定：
十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。
甲方： 乙方：
法定/委托代表： 家庭住址：
用工劳务合同模板 篇六
甲方： 地址： 法人：
根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，
一、甲方招收乙方为汽修厂的 工人，工资为 元，工资发放日为每月的 日，期间提借用工资不得超过实际工资的30%。
二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付 元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。
三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的奖励。(注：无特别事情，不能请连续假)
四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。
五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同
(1)经考核乙方不能胜任工作岗位的;
(2)严重失职的，对甲方利益造成重大损害的;
(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
(4)触犯国家法律的。
六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。(注：如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写) 附：
此合同一式两份，签字生效。
甲方(法人)： 乙方：
年 月 日 乙方： 身份证号： 电话： 住址：
