《贵州省人口与计划生育条例修正案》通过【精选3篇】
《贵州省人口与计划生育条例修正案》通过 篇一
近日，贵州省人口与计划生育条例修正案在贵州省人大常委会会议上通过，这一修正案标志着贵州省在人口与计划生育领域的政策进一步完善，为保障人民群众的生育权益和促进人口健康发展提供了更加有力的法律保障。
贵州省人口与计划生育条例修正案主要围绕以下几个方面进行了修改和完善。
首先，修正案增加了对人口发展规划的要求。在修正案中，贵州省明确规定了人口发展规划的编制和实施机制，要求各级政府根据实际情况制定人口发展规划，并加强对人口发展情况的监测和评估。这一举措的出台，对于贵州省实现人口数量和结构合理调控，推动人口发展与经济社会发展协调推进具有重要意义。
其次，修正案加强了人口健康服务的保障。在修正案中，贵州省明确规定了人口健康服务的内容和范围，要求各级政府加大对生育服务、妇幼保健、计划生育技术服务等方面的投入，提高服务质量和水平。此举旨在为广大人民群众提供更加优质、便捷的人口健康服务，促进人口的健康发展。
此外，修正案还对计划生育政策进行了适当的调整。在修正案中，贵州省明确规定了计划生育政策的基本要求和具体措施，强调要坚持计划生育的基本国策，适应人口发展的新变化，切实保障夫妻双方的生育权益，并加强对计划生育工作的管理和监督。这一修正案的通过，为贵州省的计划生育工作提供了更加明确的法律依据，有助于进一步完善计划生育政策，推动计划生育工作的健康发展。
总的来说，贵州省人口与计划生育条例修正案的通过，是贵州省在人口与计划生育领域政策的一次重要调整和完善。这一修正案的出台，将有效保障人民群众的生育权益，促进人口的健康发展，对于贵州省实现经济社会发展的目标具有重要意义。希望贵州省各级政府能够切实贯彻修正案的要求，加大对人口与计划生育工作的投入力度，为推动贵州省人口与计划生育事业的健康发展作出更大贡献。
《贵州省人口与计划生育条例修正案》通过 篇二
随着社会经济的发展和人口结构的变化，贵州省人口与计划生育条例修正案于近日在贵州省人大常委会会议上通过。这一修正案的通过，标志着贵州省在人口与计划生育领域政策的进一步完善，为贵州省的人口发展和社会稳定提供了更加有力的法律保障。
贵州省人口与计划生育条例修正案在许多方面进行了修改和完善。首先，修正案对人口发展规划进行了明确和规范。根据修正案的规定，贵州省各级政府应根据实际情况，制定并执行人口发展规划，并加强对人口发展情况的监测和评估。这一规定的出台，将有助于贵州省实现人口数量和结构的合理调控，推动人口发展与经济社会发展协调推进。
其次，修正案加强了人口健康服务的保障。修正案明确规定了人口健康服务的内容和范围，要求各级政府加大对生育服务、妇幼保健、计划生育技术服务等方面的投入，提高服务质量和水平。这一举措将有效提升人口健康服务的水平，为广大人民群众提供更加优质、便捷的人口健康服务，促进人口的健康发展。
此外，修正案还对计划生育政策进行了适当的调整。修正案明确规定了计划生育政策的基本要求和具体措施，强调要坚持计划生育的基本国策，适应人口发展的新变化，切实保障夫妻双方的生育权益，并加强对计划生育工作的管理和监督。这一修正案的通过，对于贵州省的计划生育工作具有重要意义，有助于进一步完善计划生育政策，推动计划生育工作的健康发展。
综上所述，贵州省人口与计划生育条例修正案的通过，为贵州省的人口发展和社会稳定提供了更加有力的法律保障。希望贵州省各级政府能够切实贯彻修正案的要求，加大对人口与计划生育工作的投入力度，为推动贵州省人口与计划生育事业的健康发展作出更大贡献。
《贵州省人口与计划生育条例修正案》通过 篇三
《贵州省人口与计划生育条例修正案》通过
贵州新计生条例出台，具体有什么变化呢?一起去看看吧!
关于产假(女方)，此前我省在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的，最长可享受产假188天。修正案规定，无论生育一孩还是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受国家规定的98天产假，都可以享受增加的60天产假，共158天。接受节育手术的，按照规定享受休假。
而陪护假(男方)，此前我省规定男方陪产假为7天。修正案规定为15天，比原来增加了8天。
修正案明确，产假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。
需要特别提醒的是，无论是13天的婚假，或者158天的产假，以及15天的陪护假，这里的天数，指的是自然日，不是工作日。也就是说，这些假日，均包括周六周日以及其它法定节假日。
此外，在避孕方面，修正案也有改变，规定政策内生育的夫妻提倡使用长效避孕节育措施，不再采取绝育措施，更加人性化。同时，还将原来的“育龄夫妻应当定期免费接收孕情、环情检查，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务”，修改为“育龄夫妻免费享受孕情、环情检查等国家规定的基本项目的计划生育技术服务”，更加突出计生工作的服务性。
奖励扶助政策“老人老办法、新人新办法”
为维护群众的合法权益，保持政策连续性和稳定性，修正案进一步完善了奖励扶助政策，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，明确了奖励扶助政策的衔接。同时，明确已经领取《独生子女父母光荣证》和依法生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭，可以继续享受奖励及优惠政策。
修正案规定，各级人民政府为农村中已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭、生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，推行养老保险及提供其他社会保障。县级人民政府应当为独生子女户、二女户的父母及其未成年子女缴纳需要由个人缴纳的基本医疗保险费。
修正案还提出，已经领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻生育了第二个子女，二女绝育户违反新条例规定再生育的，停止原享受的各项计划生育奖励优惠待遇。
关于产假(女方)，此前我省在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的.，最长可享受产假188天。修正案规定，无论生育一孩还是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受国家规定的98天产假，都可以享受增加的60天产假，共158天。接受节育手术的，按照规定享受休假。
而陪护假(男方)，此前我省规定
修正案明确，产假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋级、晋职和提薪。
需要特别提醒的是，无论是13天的婚假，或者158天的产假，以及15天的陪护假，这里的天数，指的是自然日，不是工作日。也就是说，这些假日，均包括周六周日以及其它法定节假日。
此外，在避孕方面，修正案也有改变，规定政策内生育的夫妻提倡使用长效避孕节育措施，不再采取绝育措施，更加人性化。同时，还将原来的“育龄夫妻应当定期免费接收孕情、环情检查，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务”，修改为“育龄夫妻免费享受孕情、环情检查等国家规定的基本项目的计划生育技术服务”，更加突出计生工作的服务性。
奖励扶助政策“老人老办法、新人新办法”
为维护群众的合法权益，保持政策连续性和稳定性，修正案进一步完善了奖励扶助政策，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，明确了奖励扶助政策的衔接。同时，明确已经领取《独生子女父母光荣证》和依法生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭，可以继续享受奖励及优惠政策。
修正案规定，各级人民政府为农村中已经领取《独生子女父母光荣证》的家庭、生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，推行养老保险及提供其他社会保障。县级人民政府应当为独生子女户、二女户的父母及其未成年子女缴纳需要由个人缴纳的基本医疗保险费。
修正案还提出，已经领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻生育了第二个子女，二女绝育户违反新条例规定再生育的，停止原享受的各项计划生育奖励优惠待遇。
