稽查局工作计划【经典3篇】

稽查局工作计划 篇一

稽查局工作计划的重要性及目标

稽查局作为一个负责监督和调查违法行为的机构，需要制定详细的工作计划以确保工作的高效性和效果性。工作计划的制定对于稽查局来说非常重要，它能够帮助机构确定工作的重点和目标，并提供一个明确的指导方针。接下来，我们将介绍稽查局工作计划的重要性以及制定目标的方法和步骤。

首先，工作计划能够帮助稽查局确定工作的重点和优先级。通过对当前的法律和政策进行分析，稽查局可以确定需要重点关注和解决的问题。工作计划可以帮助稽查局明确工作的目标，确定需要采取的具体行动，并制定相应的时间表。这样，稽查局可以更加有条不紊地开展工作，确保工作的有效性和效率。

其次，工作计划可以帮助稽查局制定合理的目标和预期结果。在制定工作计划时，稽查局应该明确目标的可行性和可实现性。通过分析过去的数据和经验，稽查局可以制定具体的指标和预期结果，以便能够对工作的进展和成果进行评估和监控。这样，稽查局可以及时调整工作计划，以确保工作的顺利进行。

最后，制定工作计划还可以帮助稽查局提高内部沟通和协作。在制定工作计划的过程中，各个部门和团队可以共同参与讨论和决策，以确保工作计划的全面性和可行性。同时，工作计划也可以提供一个明确的框架，使得不同部门和团队可以更加清楚地了解彼此的工作内容和职责，从而提高协作效率和团队合作精神。

在制定稽查局工作计划时，以下是一些关键步骤和方法：

1. 确定工作的重点和目标。通过分析当前的法律和政策，以及社会的需求和期望，稽查局可以确定工作的重点和目标。这些目标应该是可量化和可实现的，并且应该与稽查局的使命和职责相一致。

2. 制定具体的行动计划。在确定工作目标后，稽查局需要制定具体的行动计划。这些计划应该明确具体的行动步骤、责任人和时间表，并且应该能够实现工作目标。

3. 监控和评估工作的进展和成果。制定工作计划后，稽查局需要进行监控和评估工作的进展和成果。这可以通过收集和分析数据、进行定期会议和评估等方式来实现。根据评估结果，稽查局可以及时调整工作计划，以确保工作的顺利进行。

总之，稽查局工作计划的制定对于机构的高效性和效果性非常重要。通过明确工作的重点和目标，制定具体的行动计划，并进行监控和评估，稽查局可以确保工作的顺利进行，并实现预期的成果。稽查局应该重视工作计划的制定，并不断完善和优化，以适应社会的需求和变化。

稽查局工作计划 篇二

稽查局工作计划的执行与监督

稽查局工作计划的制定是稽查工作的基础，但仅有计划还不足以保证工作的高效执行和预期成果的实现。在稽查局工作计划的执行和监督过程中，需要采取一系列的措施和方法，以确保工作的顺利进行和成果的实现。接下来，我们将介绍稽查局工作计划的执行与监督的重要性以及具体的方法和步骤。

首先，稽查局需要建立健全的执行机制和责任制度。在执行工作计划时，稽查局应该明确各个部门和团队的职责和任务，并制定相应的工作流程和时间表。同时，稽查局还应该建立相应的考核和激励机制，以激发员工的工作积极性和责任心。通过建立健全的执行机制和责任制度，稽查局可以确保工作的有序进行和成果的实现。

其次，稽查局需要加强对工作计划的监督和评估。在执行工作计划的过程中，稽查局应该定期进行工作的监督和评估，以了解工作的进展和成果。监督和评估可以通过收集和分析数据、召开定期会议和进行绩效评估等方式来实现。通过监督和评估，稽查局可以及时发现和解决问题，从而确保工作计划的顺利进行。

最后，稽查局还应该加强对内外部环境的监测和分析。在执行工作计划的过程中，稽查局需要密切关注内外部环境的变化和发展趋势。这可以通过建立信息收集和分析系统，以及加强与相关机构和部门的合作来实现。通过对内外部环境的监测和分析，稽查局可以及时调整工作计划，以适应变化的需求和挑战。

在执行和监督稽查局工作计划时，以下是一些关键步骤和方法：

1. 建立沟通和协作机制。在执行工作计划的过程中，稽查局应该加强与各个部门和团队之间的沟通和协作。这可以通过召开定期会议、建立工作小组和分享信息等方式来实现。通过加强沟通和协作，稽查局可以更好地协调和整合资源，提高工作的效率和效果。

2. 制定详细的执行计划和时间表。在执行工作计划之前，稽查局应该制定详细的执行计划和时间表。这些计划和时间表应该明确具体的行动步骤、责任人和时间节点，并且应该与工作计划相一致。同时，稽查局还应该建立相应的执行和监督机制，以确保工作的有序进行和成果的实现。

3. 进行定期的监督和评估。在执行工作计划的过程中，稽查局应该定期进行工作的监督和评估。这可以通过收集和分析数据、召开定期会议和进行绩效评估等方式来实现。通过定期的监督和评估，稽查局可以及时发现和解决问题，从而确保工作计划的顺利进行。

总之，稽查局工作计划的执行与监督是工作计划的重要组成部分。通过建立健全的执行机制和责任制度，加强对工作计划的监督和评估，以及加强对内外部环境的监测和分析，稽查局可以确保工作计划的顺利进行和成果的实现。稽查局应该重视工作计划的执行与监督，不断完善和优化，以提高工作的效率和效果。

稽查局工作计划 篇三

2011年，我局将在县局党组的正确领导下，紧紧围绕“整合完善、创新提高”工作主题，全面落实和实践好科学发展观，坚持以组织税收收入为中心，强化税务稽查职能作用发挥，狠抓案件查处和税收专项检查“两个重点”，着力提高执法服务水平和工作的创新能力，突出税务检查工作的科学化、精细化管理，强化教育培训力度，进一步提升干部队伍的整体素质，充分发挥税务检查“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促税收稽查效能工作。

一、夯实基础，着力专案管理和行业分类检查，凸显稽查效能整体提高。

（一）建立和完善税务检查工作制度。一是进一步优化和简并税务检查工作流程，实现税务检查工作的科学化、合理化、标准化；二是强化税务检查制度建设，完善和优化税务稽查和日常检查工作；三是完善税务检查监督制约和考核评价机制，促进税务检查执法行为的进一步规范。

（二）强化大要案的专案管理。一是强化对大要案查处工作力度，建立专案查处的工作体系；二是实行“重案组”运行机制，采取集中人员、集中时间、集中地点的“三集中”方式进行查处，体现时效性、联动性，凸显办案专业化；三是强化对大要案查处工作的指导和跟踪管理，不断提高检查人员办案的敏感性和快速反应能力，进一步落实大要案快报和专报制。

（三）实行税务检查分类管理。一是进一步细化分类管理，做好组织实施和落实工作；二是做好行业实施联合检查、延伸检查和纵深检查，提高工作协同性和绩效性；三是有效利用税务检查资源，在税务案件检查的组织方式上采取税务稽查督办制、联查制。

（四）建立税务检查动态案源库。一是强化税务检查计划管理，通过相关职能部门对基础信息的分析比对，确定税务检查的行业重点；二是做好案源信息广泛采集，加强与征管部门信息交换和沟通，实施案件的精准打击。

（五）进一步强化税务案件会审机制。一是规范案件审理程序，强化对日常检查案件审理工作指导，规范税务案件审理办法；二是严格把握报送县局重大案件审理质量关，优化税务案件审理方式，通过初审、会审促进重大税务案件审理效率的提升。

（六）强化税务案件的执行力度。一是建立执行工作事前审查制，对执行环节法律税收文书严格把关，保证对执行的有效法律支撑；二是实行执行环节提前介入，强化实施

二、强化与相关部门的工作协调与联动机制。一是建立与征管、税政、法规、监察等部门的协调会议制度，共同研究加强行业和区域专项治理重点；二是强化与征管的工作协调，完善《征管建议》制式传递方式，充分发挥税务检查“一查三促”功效；三是加强典型案件和行业专项治理检查的分析，建立税务案件检查通报制，畅通信息传递及反馈渠道。

三、强化与县国税稽查局的工作沟通与互动机制。一是建立国地税稽查局定期联系制度，对共管户的检查案件进行共同分析、制定对策；二是推进国、地税稽查局联合办案工作机制的常态运行；三是做好已查案件的信息交换，为共同开展涉税治理提供保障。

四、加强与司法部门的协同与合作。一是强化与县公安部门在涉税违法案件查处上的合作，推进“税务110”联动机制的全面运行；二是与县公安部门建立大要案联合检查和提前介入涉税案件检查的工作机制，严格执行案件移送规定；三是加强与县检察院的工作联系，完善重大涉税案件报备制度，同时做好渎职侵权职务犯罪预防工作；四是与县法院进一步完善提请强制执行工作机制，充分运用非诉案件强制执行手段。

五、强化税务检查的服务工作。一是在实施环节实行税务检查查前告知、查中辅导、查后分析“三段式”税务检查新模式；二是全面推进被查企业回访的工作机制，广泛采纳纳税人合法意见和建议，有效改进工作方法。

六、组织开展税务检查区域专项治理和日常检查。一是科学选取专项治理的区域，通过相关指标的分析比对，确定主攻重点；二是统筹调度检查资源，采取阶段式、集中性分区域进行税务检查；三是实行税务检查多环节联动，不断释放稽查工作功效。

2011年，我局将对以下几个行业进行专项治理。一是对一些个体大酒店进行土地使用税和房产税的清理；二是对几家大型超市进行税收专项治理，检查对象主要有***超市、***商场、***家电商场等；三是对几家建筑公司和建设部门等建筑行业进行一次税收大清理；四是对全县重点税源户的检查面要求达到30%以上；五是完成好其他临时性检查工作。

七、认真落实税收专项检查工作。一是加大整顿和规范税收秩序的推进工作力度，加强对偷逃税成因的分析和检查成果的应用；二是组织好行业专项检查工作，根据区局、市局稽查局关于开展专项检查工作要求，研究制定好我局2011年专项检查工作计划；三是做好专项检查工作总结，及时分析征管工作现状，提出高质量征管工作建议。

八、强化党风廉政和作风建设。一是落实党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、考核、追究；二是深化廉政文化建设工作；三是开展预防职务犯罪活动；四是组织开展专项执法监察，加强“两权”监督；五是继续推进机关作风、行风建设，强化常态管理。