劳动争议仲裁申诉书(精彩6篇)
劳动争议仲裁申诉书 篇一
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，本人于XXXX年进入公司担任XXXX职位。我对公司在我的劳动合同中的一些条款表示不满，并希望通过仲裁来解决这些争议。
首先，我要提出的争议是关于工资待遇的问题。根据我的劳动合同，我的基本工资应该是XXX元/月，但自进入公司以来，我始终没有收到符合合同约定的工资。公司一直给出各种借口，例如经济形势不好、公司业绩不佳等等，以减少我的薪资。然而，根据我对公司的了解，公司的业绩并没有明显下滑，而且其他同事们的工资也没有被减少。因此，我认为公司对我的工资支付存在不公平待遇。
其次，我对工作时间的安排也存在异议。根据劳动合同，我应该每周工作40小时，但公司经常要求我加班，并且没有提供相应的加班费或休息补偿。加班成为了常态，我每周至少要工作50小时以上。长期以来，这严重影响了我的工作与生活的平衡，并对我的身体和精神健康造成了不良影响。我认为公司违反了劳动法规定的工作时间限制，给我带来了不合理的加班负担。
最后，我还要提及的是公司未按时支付加班工资的问题。公司明确规定，加班工资应在月底结算并支付，但事实上，公司经常延迟支付加班工资，甚至有时会拖欠数月之久。这严重违反了劳动法对工资支付的规定，给我带来了经济上的困扰和不便。
基于以上争议，我希望仲裁委员会能够对我的申诉进行调查，并给予公正的判决。我请求仲裁委员会责令公司按照劳动合同约定支付我应得的工资，同时要求公司合理安排工作时间，提供相应的加班费或休息补偿，并要求公司按时支付加班工资。我坚信，仲裁委员会会依法公正地处理我的申诉，维护我的合法权益。
谢谢仲裁委员会的关注和支持！
此致
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动争议仲裁申诉书 篇二
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，本人于XXXX年加入该公司，并被任命为XXXX职位。我以此申请劳动争议仲裁，希望能够解决我与公司之间的争议。
首先，我要提及的问题是关于工作环境的安全与健康。根据劳动合同，公司有责任提供一个安全、健康的工作环境给员工，但是公司在这方面存在严重的问题。工作场所缺乏必要的安全措施和设备，如防护用品、防火设施等，这给员工的生命安全带来了潜在威胁。我多次向上级报告这些问题，但公司没有采取有效的措施来解决，对员工的安全和健康置之不理。
其次，我对公司的工作分配存在异议。根据劳动合同，公司应当根据员工的能力和岗位要求进行合理的工作分配，但事实上，公司经常将与我的职位无关的工作强行安排给我。这导致我在工作中感到无所适从，严重影响了我的工作效率和职业发展。我认为公司违反了劳动合同的约定，对我的工作分配存在不合理的情况。
最后，我还要提及的是公司的违法行为。公司在劳动合同中明确规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等，在实际执行中没有按照约定支付给员工。这不仅违反了劳动合同的规定，也违反了相关的劳动法律法规。我认为公司的这种行为侵犯了我的合法权益。
基于以上争议，我希望仲裁委员会能够对我的申诉进行调查，并给予公正的判决。我请求仲裁委员会责令公司改善工作环境，提供必要的安全设施和措施，保障员工的安全与健康；要求公司合理安排工作分配，遵守劳动合同的约定；并要求公司按照劳动合同规定支付我应得的福利待遇。我相信仲裁委员会会依法公正地处理我的申诉，保障我的合法权益。
谢谢仲裁委员会的关注和支持！
此致
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动争议仲裁申诉书 篇三
（此处的代理人指非律师）
五、授权委托书：一份
本人签名。授权委托书范本可在法天使网站（)查找。?
六、代理人身份证复印件：一份
同时携带代理人身份证原件供核对。?
七、证明代理人与本人近亲属关系的证据复印件：一份
1.同时携带原件供核对；
2.证明代理人与申请人本人亲属关系的证据有：??户口本、派出所出具的亲属关系证明等。?
3.有的仲裁委要求代理人与本人有亲属关系，有的不要求。
4.
劳动争议仲裁申诉书 篇四
要说劳动争议仲裁裁决书申请执行的格式，一般
申请人：______________，男，汉族，现年_____岁。
申请人：______________，女，汉族，1系_______________妻子
请求事项：
1、请求对申请人住房损失进行鉴定。
2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。
事实及理由：
申请人_______________、_______________诉_______________等损害赔偿纠纷一案诉至鄢陵县人民法院，贵院已经立案。本案的被告_______________等的行为已经对申请人家庭住房造成损坏，现已不能入住正常生活。根据我国有关法律规定，为维护申请人的合法权益，申请人申请对自家房屋做损失鉴定及损失原因鉴定。
此致
__________人民法院
申请人：________________
_____________年_____月_____日
劳动争议仲裁申诉书 篇五
申请人：(姓名)性别：民族：
出生：______年____月____日原籍：
现住址：联系电话：
确认有效的通讯地址：邮政编码：
委托代理人：(姓名)性别：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作单位：职务：
现住址：联系电话：
被申请人：
法定代表人：(姓名)职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人：(姓名)职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
1、
2、
3、
4、
事实和理由：
附件：1、《仲裁申请书》副本份;
2、证据清单及有关证据材料份。
申请人：
二○______年____月____日
劳动争议仲裁申诉书 篇六
申诉人：，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区号。
第一被诉人：武汉股份有限公司
住所：武汉市经济技术开发区
法定代表人：
第二被诉人：武汉有限责任公司
住所：武汉市经济技术开发区×街
法定代表人：????
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20__年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
武汉市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
