招商经理个人简历(精选3篇)
招商经理个人简历 篇一
姓名：李明
性别：男
年龄：35岁
联系方式：手机：138****1234，邮箱：liming@email.com
教育背景：
2003年-2007年 本科 学士学位 中国人民大学经济学院
主修课程：市场营销、经济学、财务管理
工作经验：
2007年-2009年 ABC公司 销售代表
- 负责开发新客户，并维护现有客户的业务关系
- 制定销售计划并完成销售目标
- 跟踪市场动态，提供市场营销策略建议
2009年-2014年 XYZ公司 区域销售经理
- 负责管理团队，制定销售目标并完成销售任务
- 开发与维护渠道伙伴关系，提高销售渠道的覆盖率和效益
- 分析市场需求，制定销售策略并调整销售方案
2014年至今 甲公司 招商经理
- 负责公司招商业务的开展，寻找潜在客户并建立合作关系
- 制定招商计划并实施，达成公司招商目标
- 跟踪市场趋势，提供招商策略建议，推动业务的发展
专业技能：
- 熟悉市场营销原理，具备市场调研和分析能力
- 具有良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系
- 熟练使用办公软件和销售管理系统
个人特质：
- 热情、乐观积极，具备团队合作精神
- 善于学习和总结，能够不断提升自己的专业能力
- 具有较强的抗压能力和解决问题的能力
招商经理个人简历 篇二
姓名：王丽
性别：女
年龄：30岁
联系方式：手机：139****5678，邮箱：wangli@email.com
教育背景：
2009年-2013年 本科 学士学位 北京大学商学院
主修课程：市场营销、国际贸易、商务策划
工作经验：
2013年-2015年 CDE公司 销售助理
- 协助销售团队完成销售目标，并跟进客户需求
- 负责制作销售报告和数据分析，为销售决策提供支持
- 维护客户关系，解决客户问题，提高客户满意度
2015年-2018年 EFG公司 销售经理
- 负责管理销售团队，制定销售策略并完成销售任务
- 拓展新客户，并与现有客户保持良好的合作关系
- 分析市场需求和竞争对手情况，调整销售方案和策略
2018年至今 甲公司 招商经理
- 负责招商业务的开展，寻找潜在合作伙伴并建立合作关系
- 制定招商计划并实施，达成招商目标
- 跟踪市场趋势，提供招商策略建议，推动业务的发展
专业技能：
- 熟悉市场营销和招商管理理论，具备市场调研和分析能力
- 具有较强的谈判和沟通能力，能够与客户建立良好的合作关系
- 熟练使用办公软件和CRM系统
个人特质：
- 具有较强的创新能力和市场洞察力，能够快速抓住商机
- 细致、耐心，注重细节，能够保证工作的准确性和高效性
- 具备团队合作精神，能够有效协调团队成员的工作
招商经理个人简历 篇三
基本资料
姓名：yjbys小编
目前所在： 广州
年 龄： 40
户口所在： 四川
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 176 cm
体 重： 76 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：招商经理/主管，房地产开发/策划人员：策划师/策划主管，房地产：商业地产经营管理
工作年限： 12
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5500～7999元
希望工作地区： 广州，佛山，四川
工作经历
**公司
起止年月：2008-07 ～ 2009-05
公司性质： 民营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 招商经理
工作描述：
1、负责集团位于广州市沙太路天健装饰材料城的招商工作。
2、宣传、贯彻、执行公司的方针、目标，负责组织对招商方案的制定
3、统筹安排招商部工作和招商合同评审、修改以及实施的归口管理。
4、审核集团招商费用、本部门日常费用的合理开支，并控制在合理预算范围内。
5、负责对本部门的人力资源开发提出建议(包括任免、晋升、考核评估、奖惩、薪酬等)。
6、在权限范围内，审批本部门的报销单据和借支单据，以及所需采购物资的审批。
7、负责组织招商部人员的培训和资格考核。
8、按规定向公司领导和有关部门提供有关招商统计资料报表。
9、在参与招商工作的同时，负责部门员工的行为管理，督促其严格遵守管理制度，提高工作效率，树立公司形象。
10、协调招商部与集团其它部门之间的工作关系，做到互相沟通，密切配合，确保部门日常工作运转正常、高效。
11、组织、监督本部门文件、资料、工作记录等各类文档的建档、更新及保管。
12、负责主持招商部会议，组织编写各项计划与总结。
离职原因：
**公司
起止年月：2006-12 ～ 2008-06
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 商业租赁部主管
工作描述：
1、全面负责集团位于珠海、佛山、广州番禺等地商业物业的招商工作和后期经营管理服务工作。
2、宣传、贯彻、执行公司的方针、目标，负责组织对招商方案和经营管理流程及制度的制定
3、统筹安排商业租赁部工作和招商合同评审、修改以及实施的归口管理。
4、审核集团招商费用、本部门日常费用的合理开支，并控制在合理预算范围内。
5、负责对本部门的人力资源开发提出建议(包括任免、晋升、考核评估、奖惩、薪酬等)。
6、在权限范围内，审批本部门的报销单据和借支单据，以及所需采购物资的审批。
7、负责组织商业租赁部人员的培训和资格考核。
8、按规定向公司领导和有关部门提供有关招商统计资料报表。
9、在参与招商和经营管理工作的同时，负责部门员工的行为管理，督促其严格遵守管理制度，提高工作效率，树立公司形象。
10、协调商业租赁部与集团其它部门之间的工作关系，做到互相沟通，密切配合，确保部门日常工作运转正常、高效。
11、组织、监督本部门文件、资料、工作记录等各类文档的建档、更新及保管。12、负责主持商业租赁部会议，组织编写各项计划与总结。
离职原因： 主动辞职
**公司
起止年月：2002-03 ～ 2006-11
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 招商部经理
工作描述： 工作描述同上，主要参与开发位于成都府南河旁边占地163亩的大型商业地产项目“戛纳印象”建筑面积10万平方米。全程参与项目的市场调研、项目定位、业态配比、规划设计、推广、招商方案制定
、招商实施全程控制及管理等工作。
离职原因： 主动辞职
**公司
起止年月：1997-03 ～ 2002-02
公司性质： 股份制企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 资产经营部主管
工作描述： 工作描述大致同上，主要负责集团在四川境内成都、德阳、绵阳、乐山、广汉等十三个县市的商业物业的招商及后期经营管理工作;另外负责成都甲级写字楼“华晖大厦”的租赁工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 四川大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-08
专 业 一： 经济管理与计算机应用
专 业 二： 公共关系
1993-08 1995-07 成都市公关艺术学校 公共关系 毕业证
1999-04 1999-05 绵阳市房地产管理局 房地产经纪人 经纪人资格证
2001-01 2001-02 成都大学 物业管理 部门经理上岗证
2001-08 2004-06 四川大学 经济管理与计算机应用
2002-01 2002-05 四川大学 公共关系 公共关系资格证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人在这十年的工作实践中，积累了丰富的客户资源、招商及后期经营管理工作经验。
自我评价
本人性格开朗，具有良好的沟通能力，主动性强。
