社区工作者面试内容

　　朝阳区公开招录社区工作者的面试工作从2月3日开始进行。经过前期网上报名、资格审查、集中笔试等环节的考核筛选，共有1132人进入了由各街乡统一组织的面试环节。
　　2月3日一大早，第一批参加潘家园街道社区工作者面试的20位考生就早早的来到面试考点等候考试。记者在现场发现，参加面试的人员中80后的年轻人占了大多数，街道专门为考生安排了舒适的备考休息室以及各种展板和画册，帮助面试者熟悉了解街道的基本概况。设置在隔壁的考场布置得既庄严又温馨，这让不少参加面试的人员感到轻松不少。
　　潘家园街道对此次社区工作者的面试工作非常重视，考官由工委副书记、办事处副主任、区人事局干部等5人组成。在十几分钟的面试过程中，考官们主要考察面试者的人际交往能力、综合分析与逻辑思维能力、应变能力、语言表达等7项内容。
　　据了解：此次潘家园街道社区工作者面试工作将分两批进行，共有39人参加面试，其中本科以上学历21人。年轻化、知识化、整体素质较高的特点让考官们感到和以往的面试有着很大的不同。
　　据了解，此次朝阳区公开招录社区工作者计划招录489人，招录来的人员将在朝阳区30个相关街乡的社区居委会和社区服务站工作，主要是代理代办政府在社区的公共服务、组织开展社区公益服务和社区便民、利民服务、培育和壮大社区公益性服务组织、及时了解反映社情民意等。
　　面试工作结束后，被录用人员将进行统一的岗前培训并于2月底到岗。对于未录用的人员，我区将建立社区工作人才库，对个人资料予以保存，储备人才。

　　作为北京市最早建立社会管理中心的地区，朝外街道对社区工作者的需求量也是逐年递增。此次他们计划招录15名

　　和平街办事处在这次招录中提供了15个社区工作者岗位。然而，182人报考的规模却超出了组织部门的预料。在进入面试的42名考生中，本科学历占了多数，其中还有2名双学士，1名硕士。
　　这场面试，八零后考生达到25人，占总人数的58%，由于多数是应届生或刚离开学校不久，不少人场上表现多少有些紧张。而针对高学历、应届生的特点，组织者的招录标准也有所侧重。

　　经过层层筛选，参加左家庄街道社区专职工作者面试的人员共有47位，他们当中将有22人成功走上社区工作者岗位。在面试人员简历中记者发现，参与面试的人员中不乏社会学、心理学、公共管理等专业的大学本科应届毕业生、研究生。虽然社会实践的经验并不丰富，但面对考官关于社区具体案例的提问，不少面试者都结合自己对社区工作的理解以及专业特长，有条不紊的进行了回答。