银行综合办公室经理竞职演说稿【实用3篇】
银行综合办公室经理竞职演说稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX银行的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞职银行综合办公室经理一职。首先，感谢领导给予我这个机会，也感谢同事们对我的支持和鼓励。今天，我想向大家分享一下我作为银行综合办公室经理的愿景和计划。
作为综合办公室经理，我将以高度的责任心和使命感，全面负责办公室的日常管理和工作协调。我相信，一个高效有序的办公环境对于银行的发展至关重要。因此，我将致力于提升办公室的工作效率和员工的工作质量。
首先，我将注重人才培养和团队建设。办公室的工作需要高度的协作和配合，团队的凝聚力和合作能力至关重要。我将制定并实施相关培训计划，提升员工的专业素养和团队意识，激发他们的工作潜力。同时，我将积极鼓励员工提出建议和意见，建立良好的沟通机制，共同推动办公室工作的持续改进。
其次，我将优化办公流程和管理机制。办公室的工作需要高效的流程和规范的管理。我将深入了解各项工作的具体流程，发现并解决问题，提高工作效率。我将推动信息化建设，在办公室内部建立便捷高效的信息共享平台，提高工作效率和质量。同时，我将加强对各项工作的监督和评估，建立健全的绩效考核体系，激励员工的积极性和创造力。
最后，我将注重服务质量和客户满意度。银行是一个服务型行业，客户的满意度直接关系到银行的声誉和业务的发展。我将加强对客户需求的了解，不断优化服务流程和服务方式，提高服务质量和效率。我将建立健全客户反馈机制，及时解决客户的问题和不满，保持良好的客户关系。
亲爱的同事们，我相信，综合办公室的工作离不开每一位员工的共同努力和支持。如果我有幸成为银行综合办公室经理，我将全力以赴，发挥自己的优势和专业能力，与大家一起打造一个高效有序、和谐稳定的办公环境。让我们携手共进，共同努力，为银行的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
银行综合办公室经理竞职演说稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX银行的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞职银行综合办公室经理一职。首先，感谢领导给予我这个机会，也感谢同事们对我的支持和鼓励。今天，我想向大家分享一下我作为银行综合办公室经理的愿景和计划。
作为综合办公室经理，我将以高度的责任心和使命感，全面负责办公室的日常管理和工作协调。我相信，一个高效有序的办公环境对于银行的发展至关重要。因此，我将不断提升自己的管理能力和专业素养，为办公室的工作提供有力的支持。
首先，我将注重团队建设和员工培养。办公室的工作需要高度的协作和配合，团队的凝聚力和合作能力至关重要。我将积极参与团队的建设，建立良好的工作氛围和团队文化。同时，我将制定并实施相关培训计划，提升员工的专业素养和团队意识，激发他们的工作潜力。
其次，我将优化办公流程和管理机制。办公室的工作需要高效的流程和规范的管理。我将深入了解各项工作的具体流程，发现并解决问题，提高工作效率。我将推动信息化建设，在办公室内部建立便捷高效的信息共享平台，提高工作效率和质量。同时，我将加强对各项工作的监督和评估，建立健全的绩效考核体系，激励员工的积极性和创造力。
最后，我将注重服务质量和客户满意度。银行是一个服务型行业，客户的满意度直接关系到银行的声誉和业务的发展。我将加强对客户需求的了解，不断优化服务流程和服务方式，提高服务质量和效率。我将建立健全客户反馈机制，及时解决客户的问题和不满，保持良好的客户关系。
亲爱的同事们，我相信，综合办公室的工作离不开每一位员工的共同努力和支持。如果我有幸成为银行综合办公室经理，我将全力以赴，发挥自己的优势和专业能力，与大家一起打造一个高效有序、和谐稳定的办公环境。让我们携手共进，共同努力，为银行的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
银行综合办公室经理竞职演说稿 篇三
各位领导、各位同事：?
大家好！?
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。?
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素
质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。?
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。?
谢谢大家。
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