财务部长的岗位职责(精简6篇)

财务部长的岗位职责 篇一

财务部长作为一个组织的财务管理者，担负着重要的职责和责任。他们不仅需要负责组织的财务战略规划和财务目标的制定，还需要确保财务资源的有效配置和管理。以下是财务部长的主要岗位职责。

1. 财务战略规划：财务部长需要与高层管理人员合作制定组织的财务战略规划，包括确定财务目标、制定财务政策和策略，以确保组织的财务健康和可持续发展。

2. 预算管理：财务部长负责制定和管理组织的财务预算，包括财务收入和支出的预测和控制。他们需要监控预算执行情况，提供预算执行报告，并及时采取措施纠正偏差，确保预算目标的实现。

3. 资金管理：财务部长需要有效管理组织的资金流动，包括现金管理、资金预测和资金投资。他们需要确保组织具有足够的资金来支持日常运营和发展需求，并管理投资组合以获取最佳回报。

4. 财务报告和分析：财务部长需要准确编制和提交财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表。他们还需要进行财务分析，评估组织的财务状况和经营绩效，并向高层管理人员提供有关财务决策的建议。

5. 税务合规：财务部长负责确保组织遵守税法和财务法规，及时申报和缴纳各项税费，并与税务部门进行沟通和协调。他们还需要制定和实施有效的税务策略，最大限度地减少组织的税务风险和负担。

6. 内部控制：财务部长需要建立和维护有效的内部控制制度，确保财务活动的合规性和准确性。他们需要制定财务流程和制度，确保财务数据的准确记录和报告，以及预防和发现潜在的财务风险和错误。

7. 风险管理：财务部长需要评估和管理组织的财务风险，包括市场风险、信用风险和流动性风险等。他们需要制定和实施风险管理策略，确保组织在面对风险时能够做出及时和有效的应对措施。

总的来说，财务部长作为一个组织的财务管理者，需要具备广泛的财务知识和技能，同时还需要具备良好的领导能力和沟通能力。他们的岗位职责不仅仅是处理日常的财务事务，更重要的是为组织的决策和发展提供有力的财务支持和建议。

财务部长的岗位职责 篇三

　　1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

　　2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

　　3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

　　4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

　　5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

　　6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

财务部长的岗位职责 篇四

　　职责描述

：

　　一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。

　　二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。

　　三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。

　　四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。

　　五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。

　　六、建立健全财务管理制度，并监督执行。

　　七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性。

　　八、对经济合同的执行情况进行动态监控。

　　九、完成交办的其它工作。

　　会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。

　　五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。

　　岗位要求

：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

财务部长的岗位职责 篇五

　　1、财务相关专业本科以上学历。

　　2、英语六级，普通话标准。

　　3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。

　　4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。

　　5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。

　　6、熟悉经济、财务和税务相关的法律法规及政策。

财务部长的岗位职责 篇六

　　岗位名称：财务部部长

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：会计核算员、出纳

　　岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作

　　管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

　　负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

　　组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

　　组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

　　负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

　　负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

　　审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；

　　参与审查价格、

工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

　　组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

　　负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

　　负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情

　　况，以便领导及时进行决策；

　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 完成公司领导交办的其他工作任务。