内部招聘公告范文【优选3篇】

内部招聘公告范文 篇一

内部招聘公告

尊敬的全体员工：

为了更好地发展公司内部人才，提高员工的职业发展机会，现公司决定面向内部员工进行招聘。特此发布内部招聘公告，欢迎有志于在本公司长期发展的员工积极参与。

一、招聘岗位及要求

1. 岗位一：销售主管

职责：负责制定销售策略，组织销售团队，完成销售目标。

要求：具备3年以上销售经验，熟悉市场营销理论，善于团队管理。

2. 岗位二：财务经理

职责：负责公司财务管理，编制财务报表，进行财务分析。

要求：具备5年以上财务管理经验，熟悉财务法规和会计准则，具备较强的分析能力。

二、招聘流程

1. 员工申请：符合岗位要求的员工请于公告发布之日起至3月31日前将个人简历和申请表交至人力资源部。

2. 面试选拔：人力资源部将根据简历和申请表筛选出符合条件的候选人，进行面试选拔。

3. 面试结果通知：人力资源部将在面试结束后一周内通知面试结果，被录用的员工将签订内部调动协议。

三、其他事项

1. 本次招聘仅面向公司内部员工，外部人员不予考虑。

2. 招聘结果将以面试结果通知为准，不另行通知。

3. 如有疑问，请咨询人力资源部。

公司鼓励员工积极参与内部招聘，提升个人职业发展，同时也为公司的长期发展注入新鲜血液。希望有志于在本公司发展的员工能够抓住机会，勇敢迈出下一步。谢谢！

内部招聘公告范文 篇二

内部招聘公告

各位同事：

为了充分发挥公司内部人才的潜力，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定开展内部招聘活动。特此发布内部招聘公告，欢迎有志于在本公司发展的员工积极参与。

一、招聘岗位及要求

1. 岗位一：项目经理

职责：负责项目的规划、组织和实施，确保项目的顺利进行。

要求：具备2年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程，具备良好的沟通和协调能力。

2. 岗位二：人力资源专员

职责：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。

要求：具备2年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程，具备较强的组织和协调能力。

二、招聘流程

1. 员工申请：符合岗位要求的员工请于公告发布之日起至4月30日前将个人简历和申请表交至人力资源部。

2. 面试选拔：人力资源部将根据简历和申请表筛选出符合条件的候选人，进行面试选拔。

3. 面试结果通知：人力资源部将在面试结束后一周内通知面试结果，被录用的员工将签订内部调动协议。

三、其他事项

1. 本次招聘仅面向公司内部员工，外部人员不予考虑。

2. 招聘结果将以面试结果通知为准，不另行通知。

3. 如有疑问，请咨询人力资源部。

公司希望通过内部招聘活动，为员工提供更多的职业发展机会和成长空间。希望有志于在本公司发展的员工能够积极参与，共同推动公司的发展进步。谢谢！

内部招聘公告范文 篇三