日常管理制度【优选6篇】

日常管理制度 篇一

日常管理制度是企业中非常重要的一部分，它涵盖了企业内部各个方面的规范和制度。良好的日常管理制度能够帮助企业提高效率、降低成本、保证质量，并且提供员工一个良好的工作环境。下面将介绍几个常见的日常管理制度。

首先，企业应建立健全的人事管理制度。人事管理制度包括招聘、培训、绩效考核、薪酬等各个方面。招聘时，企业应根据岗位要求和人才市场情况，制定招聘计划，并且通过面试、测试等方式选拔合适的人才。培训是提升员工能力的重要途径，企业应根据员工的工作需要，制定培训计划，并且提供相应的培训资源。绩效考核是对员工工作表现的评价，它能够激励员工积极工作，并且为企业提供决策依据。薪酬制度是对员工工作成果的回报，企业应根据员工的工作表现和市场情况，制定合理的薪酬策略。

其次，企业应建立完善的财务管理制度。财务管理制度包括预算管理、资金管理、会计核算等方面。预算管理是企业经营的重要环节，它能够帮助企业合理分配资源，控制成本，提高盈利能力。资金管理是企业流动资金的管理，它涵盖了资金筹集、支付、运营等方面。会计核算是对企业经济活动的记录和总结，它能够提供企业财务状况和经营成果的信息，为企业决策提供依据。

最后，企业应建立健全的生产管理制度。生产管理制度包括生产计划、物料管理、质量管理等方面。生产计划是对生产活动的组织和安排，它能够合理安排生产资源，提高生产效率。物料管理是对生产原材料和成品的采购、入库、出库等方面的管理，它能够确保物料的供应和使用的及时性和准确性。质量管理是对产品质量的控制，它能够确保产品符合质量标准，满足客户需求。

综上所述，日常管理制度是企业管理的重要组成部分，它能够帮助企业提高效率、降低成本、保证质量，并且提供员工一个良好的工作环境。企业应根据自身的特点和需求，制定适合自己的日常管理制度，并且不断完善和优化。只有建立了良好的日常管理制度，企业才能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势，实现可持续发展。

日常管理制度 篇二

日常管理制度对企业的发展起着至关重要的作用。它不仅能够提高企业的管理效率和员工的工作效率，还能够保证产品和服务的质量，提升企业的竞争力。下面将介绍两个重要的日常管理制度。

首先，企业应建立健全的安全生产管理制度。安全生产是企业发展的基础，也是企业责任的体现。企业应根据国家相关法律法规和行业标准，制定相应的安全生产管理制度，并且加强对员工的安全教育和培训。在生产过程中，企业应采取必要的安全措施，确保员工的人身安全和财产安全。同时，企业应建立安全事故的报告和处理机制，及时处理和解决安全事故，防止事故的扩大和重复发生。

其次，企业应建立完善的知识产权管理制度。知识产权是企业的核心竞争力之一，它包括专利、商标、版权等方面。企业应根据自身的技术和创新能力，制定知识产权管理制度，并且加强对员工的知识产权保护意识的培养。在产品研发和生产过程中，企业应注意保护自己的知识产权，防止侵权和盗窃行为的发生。同时，企业还应加强对市场的监测和维权工作，及时发现和处理侵权行为，维护自己的合法权益。

综上所述，日常管理制度是企业管理的重要组成部分，它能够提高企业的管理效率和员工的工作效率，保证产品和服务的质量，提升企业的竞争力。企业应根据自身的特点和需求，制定适合自己的日常管理制度，并且不断完善和优化。只有建立了良好的日常管理制度，企业才能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势，实现可持续发展。

日常管理制度 篇三

　　为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高积极效益，根据国家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下：

　　一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。

　　二、忠于职守、服从领导。

　　三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。

　　四、全体员工要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高工作效率。

　　五、不得泄露业务、服务技术及生产上的'机密。

　　六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。

　　七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。

　　八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度，使员工在职业上有安全感。

　　九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

　　1、迟到：工作时间开始后未到者为迟到。

　　2、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。

　　3、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

　　十、有事请假，假期上班后及时销假。

　　十一、以上制度望全体员工认真遵守，即日起执行。解释权归公司所有。

日常管理制度 篇四

　　一、办公室是处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。

　　二、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的.物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理。保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理。不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。

　　三、办公室内严禁吸烟，工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。

　　四、办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用，倍加爱护，人走关机。教师应把电脑作为教学和工作的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力。严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。电话为工作联系之用，严禁利用电话闲聊。

　　五、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。

日常管理制度 篇五

　　第一条 消防控制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制，每班连续工作时间不应超过12小时。

　　第二条 消防控制室值班人员应具备高中以上文化程度和良好的身体素质，热爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上，45岁以下，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合格，取得《消防安全培训证书》，持证上岗，严禁无证上岗。

　　第三条 消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存在化学危险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。

　　第四条 操作值班人员值班时，必须坚守岗位，不得聊天、打私人电话、在控制室会客。严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

　　第五条 控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所有位置的'平面图或模拟图，制定火灾发生后消防设施的操作规程。

　　第六条 认真落实交接班、报警设备检查，发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度。

　　第七条 对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。

日常管理制度 篇六

　　一、消防安全职责

　　1、贯彻上级有关消防工作的指示，研究本单位的消防工作、督促、检查公司的消防工作。

　　2、督促各部门确定防火负责人，落实各项防火责任制。

　　3、根据季节特点与消防安全需要，组织有关部门，开展群众性的'防火宣传与检查。

　　4、建立建全防火制度。

　　5、组织防火检查，消除隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

　　6、把消防工作的纳入单位总结、评比内容之一，严格执行消防法规。

　　二、消防安全责任人(工厂法人代表)的消防职

责

　　1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

　　2、将消防工作与本单位的生产、科研、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的重要问题。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重要问题。

　　6、根据消防法规的规定建立专职消防队，义务消防队。

　　7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。