员工食堂合同【优选6篇】

员工食堂合同 篇一

员工食堂合同是一种雇佣合同，用于明确员工与雇主之间关于食堂使用的权益和责任。该合同的目的是为了保障员工在工作期间能够获得健康、安全、营养的饮食，提高员工的工作效率和生活质量。下面将详细介绍员工食堂合同的重要内容。

首先，员工食堂合同应明确食堂的开放时间和工作日提供的餐次。食堂的开放时间应满足员工的用餐需求，包括早餐、午餐和晚餐。同时，还应规定非工作日和假期的用餐方式，以满足员工的基本生活需求。

其次，员工食堂合同应规定食堂提供的餐饮标准和质量要求。食堂应提供营养均衡、健康卫生的饮食，遵循食品安全和卫生标准。合同中可以明确食堂提供的餐饮种类、食材采购、菜单设计等方面的要求，以确保员工获得高质量的饮食服务。

第三，员工食堂合同还应明确员工的食堂使用权益和责任。员工应遵守食堂的规章制度，按时用餐，不得浪费食物，保持食堂的卫生和秩序。员工还应享有用餐的隐私权和权益，不受任何歧视和侵犯。

第四，员工食堂合同还应包含关于费用支付和结算的条款。雇主通常会为员工提供免费或部分补贴的用餐服务，合同中可以明确员工的用餐费用和补贴标准，以及费用的支付方式和结算周期。

最后，员工食堂合同应包含合同的有效期和解除条款。合同的有效期可以根据需要确定，通常与雇佣合同的有效期相一致。合同中还应明确解除合同的条件和程序，以及违约责任和争议解决方式。

总结起来，员工食堂合同是为了保障员工在工作期间能够获得高质量的饮食服务而订立的合同。该合同应明确食堂的开放时间、餐饮标准、员工的使用权益和责任、费用支付和结算方式，以及合同的有效期和解除条款。通过签订员工食堂合同，可以为员工提供良好的工作环境和生活条件，提高员工的工作效率和满意度。

员工食堂合同 篇二

员工食堂合同是为了确保员工在工作期间能够获得健康、安全、营养的饮食而订立的合同。该合同规定了雇主和员工之间关于食堂使用的权益和责任，旨在提高员工的工作效率和生活质量。下面将详细介绍员工食堂合同的另一些重要内容。

首先，员工食堂合同应明确食堂的用餐流程和服务质量要求。合同中可以规定员工用餐的具体流程，包括用餐时间、用餐地点、用餐方式等。此外，还应明确食堂提供的服务质量要求，例如食物的口感、温度和新鲜度等，以确保员工能够享受到优质的用餐体验。

其次，员工食堂合同还应明确食堂的用餐安排和菜单设计。合同中可以规定食堂的餐次安排和菜单设计原则，以满足员工的营养需求和口味偏好。同时，还可以规定食堂提供特殊饮食需求的服务，如针对特殊饮食习惯、食物过敏或宗教信仰等的员工提供定制的饮食选择。

第三，员工食堂合同还应明确食堂的监督和投诉处理机制。合同中可以规定员工对食堂服务的监督和评价机制，如建立员工食堂委员会或反馈渠道，以及定期的满意度调查。合同还应明确员工提出投诉的渠道和解决方式，确保员工的合法权益得到保护和维护。

第四，员工食堂合同还应包含食堂的安全和卫生要求。合同中可以规定食堂的安全措施，如食品防腐剂的使用、食品存储和加工的卫生要求等。此外，还可以规定员工在食堂用餐时的安全责任和注意事项，以避免食品中毒或其他意外事故的发生。

最后，员工食堂合同应明确合同的变更和终止条款。合同中可以规定合同的变更程序和条件，如双方协商一致或事先通知等。同时，还应明确合同解除的条件和程序，以及违约责任和争议解决方式，以保障双方的合法权益。

总结起来，员工食堂合同是为了保障员工在工作期间能够获得健康、安全、营养的饮食而订立的合同。该合同应明确食堂的用餐流程和服务质量要求、用餐安排和菜单设计、监督和投诉处理机制、安全和卫生要求，以及合同的变更和终止条款。通过签订员工食堂合同，可以为员工提供良好的工作环境和生活条件，提高员工的工作效率和满意度。

员工食堂合同 篇三

　　甲方：

　　乙方：

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责及相关要求：

　　1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。

　　2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。

　　3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。

　　4、执行《食品卫生安全法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。

　　(2)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

　　(3)阻止无关人员进入操作间。

　　5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

　　6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

　　8、服从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。

　　10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。

　　二、食堂员工待遇：

　　1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。

　　2、对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。

　　3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

员工食堂合同 篇四

　　甲方：******公司

　　乙方：*** ** **

　　为了搞好职工生活，提高饭菜质量，增加花色品种，转变工作态度，更好的为职工服务，甲方将食堂推向市场承包给个体经营，为明确双方的权利和义务，经过甲乙双方友好协商，特订立本合同。

　　一、 承包方式

　　甲方将食堂承包给乙方经营，食堂原有人员全部调出，另行安排工作。食堂现有的房屋、设施、炊事工具等属甲方所有，转交给乙方使用，合同结束如数归还。

　　二、 经营模式

　　承包后的食堂在甲方的监督管理下实行自主经营，自负盈亏，费用自理，在保证职工就餐的前提下，通过努力增加花色品种，提高饭菜质量，改善服务态度，吸引职工就餐等优质服务来增加营业额，达到提高收入的目的。

　　三、 甲方的权利和义务

　　1、提供食堂现有的房屋、设备设施、炊事工具等给乙方使用，交接时登记造册(清单附后)

　　2、限额提供煤水电给乙方使用，由企管科负责测算标准，超额收费。

　　煤炭月计划20吨;水按时间供应，严禁长流水，否则按矿有关规定处罚;电费每月1200度。

　　3、在矿井正常生产的情况下，每月补助工资和费用合计八仟元，停产或者放假超过一个月以上，补助标准另行协商。

　　4、监督检查指导乙方的工作，确保乙方的经营满足职工的生活需要，保证矿井的正常生产。

　　5、协助乙方制定食堂的制度建设，使之符合行业的标准要求，保证食堂卫生安全可靠。

　　6、协助乙方制定食谱和饭菜价格，保证花色品种满足职工的生活需求，饭菜价格合理。

　　7、协调好食堂的外部关系，搞好食堂水电供应，保证食堂正持运转。

　　四、 乙方的权利和义务

　　1、乙方直属矿综合办管理，要严格遵守国家和矿井的各项管理规章制度，严格执行食品卫生行业的有关规定。建立健全食堂有关岗位责任制及各项管理制度。

　　2、必须接受甲方的监督检查，服从管理，接受群众的监督。树立为职工服务的思想，服务热情，态度和蔼，礼貌待人，认真负责。

　　3、努力增加花色品种，提高饭菜质量，做到价格合理，让职工有满意感。

　　4、认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，食堂卫生区始终要保持在良好状态，不得发生食物中毒现象。在有蚊虫的季节必须做好灭蚊蝇的工作，减少蚊蝇给人带来危害。

　　5、乙方雇用的工作人员，要进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。炊事员上岗必须规范操作，一律穿工作服，操作间内严禁吸烟，出售食品一律用馒头夹和勺具。

　　6、保管和使用好矿交给的房屋、设备设施、炊事工具等，合同结束如数交回，若损坏或者丢失按价赔赏。

　　7、搞好节约用煤、电、水工作，杜绝长明灯，煤、电、水按照定额使用，超额部分按照正常价格缴费。

　　8、乙方要搞好安全工作，确保职工就餐和自身安全，若出现食物中毒和各种安全事故，责任乙方自负。

　　9、乙方承包后，原食堂的债权债务由甲方负责，乙方不承担任何责任;承包期间发生的债权债务由乙方负责，甲方不承担任何责任。

　　10、乙方在承包期内不得将食堂转租给第三方经营。

　　五、退出机制

　　1、如遇政策变化，食堂需要解除合同的，甲方需要提前一个月告知乙方，即自行终止合同。

　　2、如果乙方经营不善，造成食品价格高、服务质量差等因素，经甲方劝说不该的，甲方单方有权终止合同，如因乙方单方原因造成不能继续经营的，需要提前一个月告知甲方。

　　六、承包期为八个月，自xx年1月1日至xx年12月31日止，合同期满视乙方服务质量决定是否续签。

　　七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　八、本协议从甲乙双方签字之日起执行。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　年 月 日

员工食堂合同 篇五

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《沿河土家族自治县人民政府办公室关于印发沿河土家族自治县农村义务教育学生营养改善计划工作实施方案的通知》(沿府办发20xx268号)、《县人民政府常务会议纪要》(沿府常议20xx2号)精神及《沿河土家族自治县教育系统编制外用工管理暂行办法》的管理条例，经甲乙双方共同协商，达成以下协议：学校食堂根据工作需要，聘用，性别：，出生年月，民族：，身份证号：，家庭住址：，为学校食堂工勤人员，从事学校食堂食品加工和供餐服务等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本聘用合同，具体协议如下：

　　一、聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为一年。合同期满，合同即自行终止。

　　二、劳动报酬：

　　(一)由学校按月发放被聘用工勤人员工资，聘用工人月工资为人民币捌佰伍拾元整(小写：850.00)，原则上按10个月发放，每期5个月。寒暑假不发放任何待遇。

　　(二)学校按期为乙方(经县教育局行文的)缴纳单位部分社会养老保险和工伤保险。养老保险缴纳名单以每年11月在岗人员名单为准。

　　三、岗位职责和纪律要求：

　　(一)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，规范操作。因乙方违规操作而导致食品安全责任事故的，视实际情况追究乙方责任。

　　(二)因乙方自身原因导致的安全责任事故，由乙方自己承担。

　　(三)乙方必须坚持优质服务，做到热情、耐心、文明。按时到岗，不得早退，不做与工作无关的事，不得擅离职守。

　　(四)乙方必须遵守《食品安全法》和“学校食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　(五)乙方必须按时参加体检、培训，持《资格证》和《健康证》上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上岗时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁，且不得戴任何首饰。阻止无关人员进入食堂操作间。

　　(六)乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告食堂管理员或学校领导，及时加以解决。

　　(七)乙方配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助学校教师维持好学生用餐秩序。

　　(八)乙方必须服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　(九)乙方必须遵守学校的有关规章制度，接受学校考核，按照《学校食堂工勤人员考核制度》，其考核结果作为核发工资、续聘、解聘和辞退的依据。

　　(十)乙方在工作期间因事、因病必须提前履行请假手续，未履行请假手续的按旷工处理。凡请假(特殊假除外)一天扣除工资元，不参加学校会议、培训的一次扣除工资元，旷工一天扣除工资元，依次类推。

　　四、乙方有下列情形之一，学校可单方自行解除聘用合同：

　　(一)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

　　(二)严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

　　(三)严重违反学校食堂岗位工作职责，造成恶劣影响或严重后果的。

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　(五)未经请假，擅自离岗旷工2个工作日以上的。

　　五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工负伤(病假15天以上)，不能从事原工作的。

　　(二)乙方经学校考核不能胜任工作或考核不合格的。

　　(三)乙方不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序履职，造成恶劣影响的。

　　(四)乙方不服从学校管理，经学校劝阻仍不改正的。

　　(五)因政策原因，不符合相关条件和要求的。

　　六、学校为食堂工勤人员履行职责提供必要的设施设备和统一的工作服，按时按合同协议支付

劳动报酬。否则，乙方可以单方面解除合同。

　　七、本合同书自签订之日起生效，一式三份，双方各执一份，报县学生营养办一份备案，合同解释权隶属校方。

　　聘用学校(盖章)被聘用人(手印)：

　　法人签字：签名：

　　签订日期：年月日

员工食堂合同 篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

　　一、食堂员工职责：

　　1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

　　2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

　　3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

　　（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

　　（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

　　（4）阻止无关人员进入操作间。

　　4、严格遵守采购制度和财务制度。

　　采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。

　　5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

　　6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

　　9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

　　11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

　　二、食堂员工待遇：

　　食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：