高校后勤管理交流研讨会开幕词(通用3篇)

高校后勤管理交流研讨会开幕词 篇一

尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾,大家上午好!

首先,我代表主办方对各位领导、专家和来宾的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!感谢你们对高校后勤管理事业的关注和支持,也感谢你们对本次研讨会的大力支持和参与!

高校后勤管理是一项重要而细致的工作,直接关系到广大师生的生活和学习环境。随着高校规模的不断扩大,后勤管理面临的挑战也在不断增加。因此,本次研讨会的召开具有重要的意义和深远的影响。

本次研讨会的主题是“高校后勤管理的创新与发展”,旨在通过学术交流和经验分享,促进高校后勤管理工作的改进和提高。我们邀请了国内外的专家学者,他们在高校后勤管理领域具有丰富的经验和卓越的成果。他们将为我们带来前沿的理论和实践探索,相信能够为高校后勤管理工作提供新的思路和方法。

本次研讨会将围绕高校后勤管理的关键问题展开深入研讨,包括资源利用与节约、服务质量与效率、安全与环保等方面。我们将通过专题报告、分组讨论、经验分享等形式,搭建一个广泛交流和合作的平台,希望能够推动高校后勤管理的创新与发展。

在此,我要特别强调,本次研讨会不仅仅是一个学术交流的平台,更是一个促进合作与共赢的机会。我们希望各位专家学者和高校后勤管理工作者能够积极参与讨论,分享经验,共同探索高校后勤管理的新路径。只有通过合作与共享,我们才能够更好地应对挑战,取得更大的成就。

最后,再次感谢各位领导、专家和来宾的到来,祝愿本次研讨会取得圆满成功!谢谢大家!

高校后勤管理交流研讨会开幕词 篇二

尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾,大家上午好!

首先,我代表主办方对各位领导、专家和来宾的到来表示热烈欢迎和衷心感谢!感谢你们对高校后勤管理事业的关注和支持,也感谢你们对本次研讨会的大力支持和参与!

高校后勤管理是一项复杂而细致的工作,其重要性不言而喻。只有通过持续的创新与发展,我们才能更好地为广大师生提供良好的学习和生活环境。因此,本次研讨会的召开具有重要的意义和迫切的需求。

本次研讨会的主题是“高校后勤管理的创新与发展”,旨在通过学术交流和经验分享,促进高校后勤管理工作的改进和提高。我们邀请了国内外的专家学者,他们将为我们带来最新的理论和实践成果,相信能够为高校后勤管理工作提供宝贵的经验和启示。

本次研讨会将围绕高校后勤管理的关键问题展开深入研讨,包括资源优化与节约、服务创新与效率提升、安全管理与环保等方面。我们将通过专题报告、分组讨论、案例分析等形式,搭建一个广泛交流和合作的平台,希望能够推动高校后勤管理的创新与发展。

在此,我要特别强调,本次研讨会的目标不仅仅是解决问题,更是追求共同成长和共同进步。我们希望各位专家学者和高校后勤管理工作者能够积极参与讨论,分享经验,共同探索高校后勤管理的新路径。只有通过合作与共享,我们才能够更好地应对挑战,取得更大的成就。

最后,再次感谢各位领导、专家和来宾的到来,祝愿本次研讨会取得圆满成功!谢谢大家!

高校后勤管理交流研讨会开幕词 篇三

尊敬的各位代表、各位嘉宾:

大家早上好

我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林,参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会,首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家,全国教育科学规划领导小组学科规划组成员、浙江林业大党委书记宣勇教授;人力资源与社会保障部法规法规处杨毅新处长。

高校后勤司法改革已经走过了10个年头,取得了巨大的成就。但是也面临诸多问题和挑战,期待我们进行深入的研究和探索。起,国务院和教育部就没有再召开全国性的会议,来推进后勤改革。按照教育部的要求,后勤管理分会的出面,每年组织召开交流研讨活动,一是每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会,再就是围绕后勤中的难点问题,举办研讨会和培训班,为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年4月,高校后勤管理分会进行了换届,新一届的分会秘书处由浙江大学移到北京,落户中国人民大学,分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤系统的交流和研讨,培训理论研究工作。

本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理,改革后勤人事分配制度,建立高素质的管理队伍,是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受教育部发展规划司务的委托,起草了改革发展规划纲要的草案。在调研中,我们了解到经过的改革,体制改革还没有到位,但后勤队伍已开始进入新老交替、许多学校都面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍,高校后勤如何引入现代人力资源管理,科学升级等级,合理构建和薪酬体系。如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。如何在合法用工的条件下,加强劳动用工成本的核算与成本控制,如何适应国家有关人事分配制度改革的政策要求,积极推进高校后勤的人事分配制度改革,加强队伍建设和人力资源管理,这些都是我们期待认真研究和交流的重要课题。

本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作,又是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记,邀请到了长期从事劳动和人力资源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专家将为我们做精彩的专题报告,我们还邀请到广西师范大学、

重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导,做典型的经验交流,希望通过本次会议,能够为与会代表提供最新的政策信息,研究成果、工作思路和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究与试点,为高校后勤改革发展作出应有贡献。

这里还要特别指出的是,全国高校后勤战线上,从事人力资源管理的同志们,都异常的辛苦,我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起来,现在在其他的管理领域,比如说公寓管理、思想政治工作、餐饮、接待等等,都有分会的专业部,都在开展形式多样的活动,包括相关领域的年会、研讨会,也组织相关行业的同志们交流、沟通,甚至在交流沟通中间能够换一种心情,通过会议得到休息。但是我们人力资源管理的同志们有的出席的机会比较少,我们现在还没有相应的组织机构,所以我们想每一年都要安排比较好的主题,能够动员同行在一起进行交流。同时通过这样的交流活动,让我们人力资源管理领域的同志们,还有相关的领导,能够看一看美丽的大好河山。所以我们以后想都安排在一个合适的时间,选择个合适的区域,开类似的人力资源管理和队伍建设的论坛和年会。恳请各位能够积极参与,特别是在参加这种交流沟通年会的过程中,把各学校把自己好的经验、新的理论成果贡献出来,与同行分享。

最后我代表后勤管理分会向各位专家和各位代表向本次会议的支持表示衷心的感谢。

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