直管工程公司新员工培训心得【精彩3篇】
直管工程公司新员工培训心得 篇一
在直管工程公司新员工培训的几周时间里，我学到了很多有关工程管理的知识和技能。这次培训让我受益良多，不仅加深了对工程管理的理解，还提升了我的团队合作能力和沟通技巧。
首先，在培训期间，我们学习了工程管理的基本原理和方法。通过学习工程管理的理论知识，我对工程管理的整体思路有了更清晰的认识。在实践环节中，我们还学习了如何编制工程计划、进行项目风险评估和资源调配等重要内容。这些知识让我对工程管理的各个环节有了更深入的了解，为将来实际工作中的决策提供了有力的支持。
其次，培训还注重培养我们的团队合作能力。在团队项目中，我们被分成小组，并要求在有限的时间内完成一项工程任务。这个过程中，我们需要相互协作、分工合作，才能顺利完成任务。通过这样的团队合作训练，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的观点，并且懂得如何与他人进行有效的沟通和协商。这对于未来在团队工作中的合作至关重要。
最后，培训还注重提升我们的沟通技巧。在实践环节中，我们需要与其他团队成员、领导和客户进行沟通。通过这些实践，我学会了如何清晰地表达自己的想法，如何倾听他人的需求，以及如何与他人建立良好的工作关系。这些沟通技巧在工作中非常重要，因为只有通过良好的沟通才能顺利完成工作任务，解决问题并与他人合作。
总的来说，直管工程公司新员工培训让我受益匪浅。我不仅学到了工程管理的基本知识和技能，还提升了团队合作能力和沟通技巧。这些都为我以后在工程管理领域的发展奠定了坚实的基础。我相信，在公司的指导和培养下，我会不断成长，成为一名优秀的工程管理人员。
直管工程公司新员工培训心得 篇二
在直管工程公司新员工培训的几周时间里，我深刻体会到了团队合作的重要性和沟通技巧的必要性。这次培训不仅让我学到了工程管理的知识和技能，还锻炼了我的团队合作能力和沟通能力。
首先，在培训期间，我们进行了多次团队项目。这些项目要求我们分组合作，共同完成一项工程任务。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。只有团队成员之间相互支持，相互协作，才能顺利完成任务。通过与团队成员的合作，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的观点，并且懂得如何与他人进行有效的沟通和协商。这些团队合作的经验对我以后的工作中非常有帮助。
其次，培训注重了我们的沟通技巧的培养。在实践环节中，我们需要与其他团队成员、领导和客户进行沟通。通过这些实践，我学会了如何清晰地表达自己的想法，如何倾听他人的需求，以及如何与他人建立良好的工作关系。这些沟通技巧在工作中非常重要，因为只有通过良好的沟通才能顺利完成工作任务，解决问题并与他人合作。
最后，培训还注重了我们的工程管理知识和技能的学习。通过学习工程管理的理论知识和实践操作，我对工程管理的整体思路有了更深入的了解。在实践环节中，我们还学习了如何编制工程计划、进行项目风险评估和资源调配等重要内容。这些知识让我对工程管理的各个环节有了更全面的把握。
总的来说，直管工程公司新员工培训让我受益匪浅。我不仅学到了工程管理的基本知识和技能，还锻炼了团队合作能力和沟通技巧。这些都为我以后在工程管理领域的发展奠定了坚实的基础。我相信，在公司的指导和培养下，我会不断成长，成为一名优秀的工程管理人员。
直管工程公司新员工培训心得 篇三
首先非常感谢广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司给我这次机会，能和应届毕业生一起参加这次的新生入职培训。还有这次给我们上课的讲师们，能从百忙之中抽空给我们讲课，让我们学以致用，他们都辛苦了，真的非常感谢！
在这四天的培训中我学到了很多也收获了很多，从刚开始的第一天培训，大家都是互不认识，后来进行分组，组建团队，自创队名、口号就通过这一小小环节，大家就能马上认识各自的组员并熟悉起来，这点非常重要。后来班主任唐海钟给我们播放了公司短片，介绍了公司及公司的制度和政策，让我们了解了公司的企业文化和他的辉煌成就等相关方面的信息。
当天下午由我们的师兄赖泳帆给我们讲解了安全方面的知识，用他的话来说安全就是没有危险，不出事故的状态。赖师兄还讲了工地的安全"三宝":安全帽、安全带、安全网；"安全色"、"四口"、"五临边"用电保护系统、四不伤害及五大伤害等等相关方面的安全知识，我还上台示范了怎样正确佩戴安全帽，从中给大家知道怎样正确佩戴安全帽。还有使用灭火器的使用，这些都非常受用在我今后的工作中。
晚上在秀品天地项目部进行了素质拓展，在班主任唐海钟的带领下我们进行了四个游戏，第一个游戏不光是考验我们的反应能力更是考验我们的倾听能力。第二个游戏是解圆，这个游戏告诉我们要考虑别人的感受，更要沟通与协作。第三个游戏是你画我猜，通过大家的肢体表达，考验同事之间的默契配合度。第四个游戏达芬奇密码，这个游戏不光考验了我们大家的团结能力还考验着我们的协作沟通能力。
培训第二天上午蒙主任给我们进行了职场礼仪培训，让我学到了在日常生活、工作中，与人的接触处处都会用到礼仪！然后是对自己的尊重，对自己职业的尊重，对自己企业的尊重。自己的仪容仪态不仅代表自己也代表自己的企业。如果自己的仪容仪态别人都不能不认可，人家会认为你这个企业怎么那么没有管理水平，员工的仪容仪态都这么差，给企业丢脸。还应注意与人交谈的距离，指示引路时的手势，站姿，握手礼仪等等，对我们都超级实用的。
下午主任工程师凌志云凌主任跟我们讲解了项目管理的流程，让我更深的了解了项目的施工流程，还有一些深基坑、高大模板施工方案都应该提前做好方案。收发文资料的签收都要在原件上签字写明日期份数等等，这对我做资料很有用处，从中又让我学到了许多知识。
最兴奋的时间到了晚上，我们在李宁体育馆进行了气排球友谊赛，这又在一次的把我们大家团结在了一起，大家努力配合协助，默契配合，友谊第一比赛第二。
培训第三天上午彭林军彭经理给我们讲了员工职业规划，新生入职需要注意什么。员工职业规划分三个阶段：一、短期规划（3年之内）二、中期规划（3至5年）三、长期规划（5至10年）。让我知道什么阶段应该考取哪些证书，评哪些级别的职称。还教导我们要有空杯思想，虚心向自己的导师及老员工学习。每天都要有写日记的习惯，把每天所学的，及未完成的都记录下来，对自己每天工作进行反省总结。做事情要事前交底，事中检查，事后验收！这样可以减少事后返工。做事一定要用心，心态要放好了，做事情都是为了自己做，而不是为老板做，要树立吃亏是福的理念，靠结果生存的导向。
下午莫书记给我们讲解了什么是靠结果生存。让我们懂得了做什么事情都是要有结果的，不管过程多辛苦，没有结果的结果等于白干，为什么要做结果，什么不是结果，结果是什么，如何做结果。结果换取价值，你成就的结果创造你的价值。让我明白了拼命不等于结果，劳苦不等于结果，加班不等于结果。态度不等于结果，职责不等于结果，任务不等于结果。成功无捷径：今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力。从结果出发，你做事的方式就会改变！做事之前，先自问一句：我想得到什么结果？你会为了达成结果作更多的准备，按照事前、事中、事后的流程，做好每一个细节，结果达成的效率会提高，就能够更好地体现你的价值。
这次的培训只是一个全方面的讲解，还有很多细致的地方要我们去实际生活、工作中去体会去学习，我相信学无止境，在今后的一年见习当中我还会学到更多，收获更多！
