技术人员聘用合同【精彩3篇】

技术人员聘用合同 篇一

技术人员聘用合同是指用人单位与技术人员之间签订的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。下面是一份典型的技术人员聘用合同范本，供参考。

技术人员聘用合同

甲方：（用人单位名称）

乙方：（技术人员姓名）

鉴于甲方需要聘请乙方担任技术人员一职，双方经友好协商，达成以下合同：

第一条 聘用岗位及职责

1.1 甲方聘请乙方担任技术人员一职，乙方应履行与该职位相关的工作职责。

1.2 乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）参与制定和实施技术方案；

（2）负责技术文档的编写和整理；

（3）协助解决技术问题和故障排除；

（4）根据工作需要完成其他相关工作。

1.3 乙方应按照甲方的要求完成工作，保证工作质量和效率。

第二条 工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方可能需要出差或外派。

第三条 聘用期限和试用期

3.1 本合同自乙方正式入职之日起生效，聘用期限为一年。

3.2 合同期满后，双方可以协商续签合同，续签合同的具体内容另行协商。

3.3 乙方入职后的前三个月为试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第四条 薪酬和福利

4.1 甲方将按照国家规定和业界标准，向乙方支付合法的工资和福利。

4.2 乙方的具体薪酬和福利待遇将在入职后与甲方另行协商确定。

第五条 保密义务

5.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，应将甲方的机密信息归还或销毁，不得擅自使用或外泄。

第六条 违约责任

6.1 如果乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权解除合同并给予乙方相应的违约金。

6.2 如果甲方未按照本合同约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

第七条 争议解决

7.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

7.2 如果双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字之日起生效，并适用于双方的继承人和受让人。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

技术人员聘用合同 篇二

技术人员聘用合同是用人单位与技术人员之间的一份重要合同，用于明确双方的权利和义务，规范双方的工作关系。下面是一份关于技术人员聘用合同的具体内容，供参考。

技术人员聘用合同

甲方：（用人单位名称）

乙方：（技术人员姓名）

鉴于甲方需要聘请乙方担任技术人员一职，双方经友好协商，达成以下合同：

第一条 聘用岗位及职责

1.1 甲方聘请乙方担任技术人员一职，乙方应根据岗位要求和甲方的安排，履行相关的工作职责。

1.2 乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）参与研发和实施相关技术方案；

（2）负责技术文档的编写和整理；

（3）协助解决技术问题和故障排除；

（4）根据工作需要完成其他相关工作。

第二条 工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方可能需要出差或外派。

第三条 聘用期限和试用期

3.1 本合同自乙方正式入职之日起生效，聘用期限为一年。

3.2 合同期满后，双方可以协商续签合同，续签合同的具体内容另行协商。

3.3 乙方入职后的前三个月为试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第四条 薪酬和福利

4.1 甲方将按照国家规定和业界标准，向乙方支付合法的工资和福利。

4.2 乙方的具体薪酬和福利待遇将在入职后与甲方另行协商确定。

第五条 保密义务

5.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，应将甲方的机密信息归还或销毁，不得擅自使用或外泄。

第六条 违约责任

6.1 如果乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权解除合同并给予乙方相应的违约金。

6.2 如果甲方未按照本合同约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

第七条 争议解决

7.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

7.2 如果双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字之日起生效，并适用于双方的继承人和受让人。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

技术人员聘用合同 篇三

聘用单位(甲方)：_______________________

单位性质_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性别_______学历_______户口所在地___________________________________

身份证号码_____________________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

合同期限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

工作内容

1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。

.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

工作条件和保护

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

工作纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

工作报酬和时间

1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

保险福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

双方约定其他事项

违约责任

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

人事争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

签订合同时间

甲方法定代表人(签名或盖章)：

(委托代理人)：

年 月 日

乙方(签名或盖章)：

年 月 日

合同鉴证

鉴证机构(盖章)： 鉴证人(签名或盖章)：

鉴证时间： 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。