煤矿安全生产工作总结报告(精选3篇)
煤矿安全生产工作总结报告 篇一
煤矿安全生产工作总结报告 篇一
近年来,我公司在煤矿安全生产工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和挑战。经过全体员工的共同努力,我们在安全生产工作上取得了一定的进步,但是也有一些不足之处,需要进一步完善。下面,我将对我们公司的煤矿安全生产工作进行总结,并提出一些建议,以期进一步提高安全生产水平。
一、工作总结
1. 安全生产责任制的建立与落实
我们公司坚持以安全生产为核心,建立了科学合理的安全生产责任制度。在工作中,各级领导严格履行安全生产责任,对安全问题保持高度关注,及时进行安全检查和隐患排查,确保了安全生产工作的顺利进行。
2. 安全培训与技能提升
我们公司注重员工的安全培训和技能提升,定期组织安全培训,加强员工对安全生产的认识和理解,提高员工的安全操作技能。通过不断提升员工的安全意识和技能,有效减少了事故的发生。
3. 隐患排查与整改
我们公司高度重视隐患排查与整改工作,定期组织隐患排查,发现问题及时整改。通过加强隐患排查和整改工作,有效预防了事故的发生,保障了矿井的安全生产。
二、存在的问题
1. 安全管理不够严格
虽然我们公司建立了安全生产责任制度,但在具体实施过程中,仍存在一些问题。有的员工对安全生产的重要性认识不足,存在安全隐患意识淡薄的情况。同时,一些领导对安全生产的管理不够严格,未能及时发现和解决安全隐患。
2. 安全设备不完善
我们公司在安全设备方面还有待提升。虽然我们购买了一些安全设备,但还存在一些设备的更新不及时,存在一定的安全隐患。需要进一步加大对安全设备的投入力度,确保矿井的安全生产。
三、改进建议
1. 加强安全管理
我们应加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。同时,各级领导要加强对安全生产工作的管理,定期检查和排查安全隐患,及时整改。只有加强安全管理,才能确保矿井的安全生产。
2. 提升安全设备投入力度
我们应根据实际情况,加大对安全设备的投入力度,及时更新和维修设备,确保设备的正常运行。同时,我们还要加强对设备操作人员的培训,提高他们的技能水平,确保设备的安全使用。
总之,煤矿安全生产是一项重要的工作,我们要不断总结经验,发现问题,并及时采取措施解决。只有全体员工的共同努力,才能确保矿井的安全生产,实现公司的可持续发展。我们将进一步完善安全生产管理制度,加强安全培训和技能提升,提高员工的安全意识和技能水平。同时加大对安全设备的投入力度,确保设备的正常运行。相信在全体员工的共同努力下,我们公司的煤矿安全生产工作将取得更大的成绩。
煤矿安全生产工作总结报告 篇三
一、切实加强组织领导
坚持把安全生产工作放在极端重要的位置,时刻保持对安全生产的高度重视,牢固树立安全第一的思想,不断加大领导力度。
(二)进一步强化各级领导干部责任。2004年7月30日,市安委会下发了《关于进一步明确安全生产专项整治工作责任的通知》(禹安〔2004〕40 号),明确了从市政府各位市长到乡镇政府各位乡镇长和各局委局长、主任的“一岗双责”安全工作目标。
不管是四大班子领导、乡镇和部门领导同志,都必须坚持发展、安全“两手抓”,落实“一岗双责”。建立政府正职安全生产年
度报告制度,年底,各乡镇、安委会成员单位的行政正职以书面形式报告本年度安全生产工作。同时,我们还制定了“政府班子成员不定期汇报安全生产工作制度”、“领导干部定期下井检查制度”、“重大事故隐患领导包案制度”、“煤矿安全行政执法联席会议制度”等。市政府通过政府常务会、市长办公会等形式,不定期听取政府各口安全生产工作汇报,研究解决问题,使每一位领导都把抓安全生产作为一项职责。
市委、市政府主要领导每半年下井检查一次,分管领导每季度下井检查一次,有关主要领导和乡镇主要领导每月下井一次,各部门和各乡镇分管领导每半月下井检查一次,并形成一种制度,督促安全生产。对查出的重大隐患按照领导分工进行包案,限期整改,严格验收,切实做到“标准、时限、资金、措施、责任”五到位,促进各项措施的落实。
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(三)全面落实安全生产目标责任制。年初,市政府专门召开全市安全生产工作会议,市政府与各乡镇政府、各有关行业主管部门签订安全生产责任书,将“完善安全生产管理机制”、“做好安全生产基础工作”、“落实安全生产许可证制度”、“加强全员安全生产知识宣传教育工作”、“加强组织领导严格监督检查”和“狠抓落实确保各项指标如期实现”等6项内容,全部细化分解到各有关单位,特别是将煤矿百万吨死亡率、安全生产许可证实施和矿山等高危行业特种作业人员持证上岗情况等列入目标管理。
各单位根据责任书中各自承担的责任,将目标责任分解到下属单位和责任人,使责任书签订到车间、班组、岗位。同时,严格督促目标落实。
一方面,每月发布“全市安全生产事故控制耗用情况通报”,对指标控制好的单位进行表扬,差的进行批评。另一方面,根据目标管理实施方案的要求,组织有关安委会成员单位,实行半年一考评,年终一总评,考评结果列入全市社会经济责任的大目标之中,实行综合评比、评优。
2004年,我们对19个安全生产工作的先进单位分别奖励5000元、3000元,对39个先进个人分别奖励2000元。同时,对安全生产工作较差的一个镇和3个市直单位进行了通报批评,在干部的任免使用上坚决实行了“一票否决”。